在革命传统教育培训班开班仪式上的讲话

在革命传统教育培训班开班仪式上的讲话
同志们:
学习是永恒课题。在纪念建党100周年之际,把大家集中起来,举办革命传统教育培训班,帮助大家增强党性、提高素质,很有意义,也很有必要。希望大家既来之则安之,一心一意学习,不要心系两头。保持革命传统,建立和谐社会,实现科学发展,必须坚定理想信念、不断解放思想、提升工作水平。有的人会认为,现在讲这些大道理是务虚,我们现在是要务实。我认为,领导干部必须要学会在务虚中务实,在务实中提高。作为领导干部,一定要把务虚的过程作为提升水平的过程;一定要把务虚的过程作为解放思想的过程;一定要把务虚的过程作为提高综合工作能力的过程。借此机会,我谈三点想法,和同志们交流,与大家共勉。
第一,把握方向与掌握方法
方向就是旗帜,方向就是理想,方向就是信念。作为党员领导干部,要高举旗帜、实现理想、坚定信念,必须有理想、讲政治、重方法。
一要有理想。

理想是翱翔的翅膀,责任是奋进的动力。知识和能力固然十分重要,但比知识和能力更重要的是理想和信念。理想是人生不可缺少的精神支柱,信念是奋进前行的精神动力。理想是具体的、实在的,不是抽象的、空洞的。从1921年到1949年的28年,我们在不同时期有不同目标,第一次国内战争时期的目标是打土豪分田地,抗日战争时期的目标是打倒日本帝国主义,解放战争时期的目标是推翻蒋家王朝,但理想是一致的,就是夺取政权建立新中国。中国人民从此站起来了,靠的是拼命;从1949年到1978年的29年,我们巩固政权,初步建设社会主义,中国人民从此扬眉吐气,靠的是奉献。铁人王进喜曾说“宁可少活20年,也要拿下大油田”,这就是一种奉献精神。中国“原子弹之父”邓稼先和“导弹之父”钱学森就是凭着对祖国和人民的热爱,凭着对祖国和人民的奉献精神,做出了令世人瞩目的成绩。1978年至今的43年,我们改革开放,走中国特色社会主义道路,中国人民从此富起来了,靠的是信念。新时期的信念是什么?就是坚持走中国特色社会主义道路、坚信共产主义一定能够实现。这43年,中国人钱袋鼓了,腰杆硬了,底气足了。全世界200多个国家和地区,搞资本主义的占绝大多数,但资本主义不仅没能让大多数国家富起来,反而更加贫穷,穷国更穷、富国更富,与发达国家差距越拉越大。发展中国家“克隆”西方模式,没有一个成功例子;89年东欧剧变,东欧国家到现在为止,哪一个成了强国,都成了北约的附庸;苏联解体时,以美国为首的西方国家大开空头支票,让俄罗斯全盘照搬西方模式,结果美国把导弹防御系统建到了俄罗斯的大门口,把颜色革命一直搞到乌克兰、乌兹别克斯坦、塔吉克斯坦等原苏联的加盟共和国;中东地区既是宗教国家,也是资本主义国家,以美国为首的西方国家照打不误,像伊拉克、利比亚等,进而造成中东政局动荡。现在中国模式成了世界研究的热门话题,成为了很多国家学习的榜样。
二要讲政治。
讲政治就是要坚定正确的政治方向,坚决贯彻执行党的路线方针政策。对我们来说就是坚持与市委保持高度一致,推动市委决策落实。落实是讲政治的体现,团结也是讲政治的体现。党的七届四中全会《关于增强党的团结的决议》指出:“党的团结是党的生命”。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。哪里团结,哪里就生机勃勃,哪里就能打开新局面。我常讲团结出效能,和谐出干部。“百年修得同船渡”,团结第一。班子不团结,就没有精力抓工作、抓发展。领导干部的职责是什么?第一,驾驭一方全局。如果没有宽广的胸怀,没有基本的度量,作为领导干部,怎么驾驭一方全局?所以,领导干部在团结上起至关重要的作用,如果“一把手”和班子成员不团结,问题主要在“一把手”;班子成员和一般干部不团结,问题主要在班子成员。第二,带好一支队伍。领导干部带队伍要身先士卒、带头示范。班子不团结、不和谐不可能带好队伍。第三,推动一域发展。班子不团结、不和谐,要想发展不可能,或者不可能快速发展。领导干部一定要发扬团队精神,一定要形成工作合力。领导干部在团结问题上要把握好“三个第一”:一是党性观念第一,个性服从党性。党员领导干部第一身份是党员,必须做符合第一身份的事。我们主张宗教自由、信仰自由,但是作为共产党员,作为领导干部,你必须信仰马列主义。二是党内民主第一,少数服从多数。我们在党内要讲民主,一个单位、一个班子,不能一个人说了算,也不能搞“一言堂”,更不能搞“家长制”,没有监督的权力必然产生腐败,没有监督的权力必然会出问题。重大决策必须严格按照民主集中制原则和程序进行。有些程序是不能减的,该上会的不上会、该讨论的不讨论,最后可能成为“家长制”、“一言堂”,形成决策不民主。三是党的事业第一,私事服从公事。团结是事业的需要、人民的期盼。我们要有大局意识、全局观念,个人的感受再重,与全局大局相比,与党的事业相比,是轻的、是微不足道的。把事业当家业,把集体的事、公家的事、党的事业当成家业,就一定会不一样,就会想方设法、千方百计把事业做好、做大、做强。
三要重方法。
正确的方法是成功的一半,关键是尊重客观规律。正确的方法从社会实践中来。比如1958年的“大跃进”运动,当时提出了“鼓足干劲、力争上游、多快好省地建设社会主义”的总路线,口号没有问题,思路没有问题,问题出在我们超越客观规律,不切实际,搞“三年超英,五年赶美”;搞“浮夸风”,亩产万斤粮。本想事半功倍,结果事与愿违,恰恰事倍功半,引发了一场经济灾难,这是违背客观规律的。再比如,改革开放43年,我们的经济发展了,环境也污染了。我们现在的GDP总量世界第二,外汇储备全球第一。但不可否认,我们的环境被破坏了。原因在哪里?一味追求经济效益,以浪费能源、牺牲环境为代价的现象比比皆是。据国家能源研究会统计数据,中国已成为世界第一能源消费大国,能耗是日本的5倍,既浪费资源又污染环境。X是全国闻名的鱼米之乡,沟渠纵横,湖泊众多,水质很好,而现在水体基本上都被破坏了,地表水基本不能用,地下水不经过净化处理也不能用。环境一旦污染就很难治理,治理的成本比污染的成本要大的多,这是透支生态环境的发展。所以要尊重规律,科学发展。
二、解放思想与解决问题
解放思想人人都在说,个个都在喊。但解放思想不是坐而论道。邓小平讲,“解放思想必须真正解决问题”,解决不适应发展的问题,解决不适应发展要求的思想观念。
一要实事求是。
解放思想的核心是解决问题,解决问题必须切合实际。一要立足X实际。改革开放以来,X经济社会得到长足发展,综合经济实力五次进入全国百强,六次跻身中部十强,十度蝉联湖北首强。当前和今后一个时期,我市将处于大有作为的跨越式发展机遇期。只有立足市情,才能抓住机遇、主动作为,在更高层面上实现更好更快的发展。二要与时俱进。社会实践在不断变化,解放思想、解决问题也要与时俱进。比如,城乡差别问题。城乡差别和农民工是中国是特有的。过去,“以城市为主”、“农业支持工业”,在很大程度上是以牺牲农业为代价,支持城市和工业发展,这在当时是不得已而为之,因为当时我们太穷了。因此,要紧紧围绕科学发展,不断创新思路、创新举措、创新机制,做到在解放思想中解决问题,在解决问题中解放思想。三要勇于担当。作为领导干部,“公罪不可无,私罪不可有”,在关键时刻要敢于担当、勇于负责,领导干部一定要有这种胸怀。如果做什么事情都怕出问题,什么事都怕搞不好,做什么事都怕担责任,那将一事无成。领导干部不能做“只要不出事、宁可不干事”的“平庸官”,“多一事,不如少一事”的“太平官”,继承不会出错,创新容易走偏的“平稳官”。领导干部一定要敢于担当,敢于负责。
二要破解难题。
思想是行动的先导。武烟集团有句广告词:“思想有多远,我们就能走多远”。我们经常讲:“不怕做不到,只怕想不到”。改革开放43年,X在一无资源,二没中省企业情况下,经济社会发展一直走在全省前列,连续十多年位居全省首强,靠的就是解放思想快人一拍,解决问题高人一招;靠的就是有一支源源不断的高素质干部队伍,有一支不断解放思想的干部队伍。80年代,我们创办乡镇企业,使X在周边县市中脱颖而出,又为X培养了一批企业家。90年代,我们实行开放强市战略,使X一跃成为全省首强,并进入全国百强。21世纪,我们创新体制优势,实行“靓女先嫁”,进行“1+X”改革,使X轻装上阵,跳跃发展。实践证明,改革越早效果越好,改革越迟成本越高。当前,我市经济社会发展中还存在农业基础不牢、工业整体实力不强、现代服务业发展相对滞后、生态保护压力较大、社会事业发展欠账较多等诸多问题。解决这些问题,需要有更大勇气正视矛盾,更大的能力解决矛盾,要有“天变不足畏、祖宗不足法”的魄力,攻坚克难,解决问题。
三是要知行合一。
实践是检验真理的唯一标准。我们要做到知行合一、言行一致,解放思想不能图有虚名,要真正脱胎换骨地解放思想。有的人只是口头上解放但行动上不解放;有的人表面上声音大,但真正改革又畏缩不前;也有的人是部门利益、地方利益、小团体利益和个人利益至上,事不关己时就喊解放思想,牵涉到自身利益时就阻碍甚至反对改革,这是“叶公好龙”的表现。在解放思想上不能叶公好龙,叶公好龙只能空谈误国。坐而论道、夸夸其谈、说起来一套一套,做起来束手无策,只唱高调不抓落实,这是“纸上谈兵”的表现。思想解放只有落实在不断解决问题、不断破解难题上,才是真正的解放。解放思想不能“随风飘、跟风走、两边倒”,这是“人云亦云”的表现。我们要有自己的观点、独到的见解,要从实际出发,创造性地解决问题。
三、提高水平与提升能力
领导岗位是能力席位。领导干部能力的强弱直接反映其工作水平的高低。提高工作水平首先要提高能力。
第一,学习能力。
学习能力是基础能力。领导干部讲学习,一是讲方法。讲方法就是要多读书、读好书。读书,贵在有心,要用心读书;读书,贵在有恒,要坚持读书;读书,贵在有用,要理论联系实际。讲方法就是要多思考。“学而不思则罔”,只有将勤学与善思有机结合,才能形成新观点、新思路、新办法,以此指导工作、推动实践。讲方法就是要多动笔。“好记性不如烂笔头”,只有平时多读、多记、多思、多写,用时才能融会贯通。二是要讲效率。工作要讲效率,学习更要讲效率。我们组织部坚持每周五一次集中学习,部机关干部把自己的特长、积累的经验和平时思考的问题,用讲课、说书、时事讲评的方式展现出来,使部机关干部用最短的时间学到最多的内容,既提高了学习效率,又取得最大的效果。三是要讲运用。毛主席说过:“读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习。”要把学习当作提升自我、推进工作的过程,努力做到理论与实践、学习与运用、言论与行动相统一。
第二,业务能力。领导干部实绩的大小很大程度上来自于业务能力的强弱。提高业务能力,一是要掌握政策。政策法规是开展工作必须依照的行为准则和法律准绳,领导干部一定要带头学好国家政策法规知识,这既是做好工作,提高领导能力和管理水平的需要,也是带领广大人民群众依法治国、开展工作的需要。二是要熟悉家底。熟悉家底就是对本地、本单位、本行业的情况了如指掌。作为一个领导干部,应该对本单位情况如数家珍、烂熟于心。建议大家多到科室转一转,多到基层走一走,多与群众聊一聊,真正做到工作在一线开展,经验在一线总结,问题在一线发现,困难在一线解决。三是要丰富技能。现在领导干部不仅要能说会写,还要会网络,知道区块链。以此来表达自己、传达思想、吸引注意、与人交流,这是目前最快捷、最流行的网络传播平台。领导干部要切实增强个人能力素质,提高工作水平,丰富特长和技能,为更好地落实工作提供有力支撑。
第三,领导能力。
领导干部要在工作中真正发挥领导作用,就必须着力提高领导能力。集中体现在三个方面:一是思路。思路决定出路。思路清晰,开展工作就得心应手。要有抓住关键问题的水平,有解决困难的办法。头脑要清醒,思路要正确;否则,就会陷入非常被动的局面。比如我们在干部教育培训上大胆创新工作思路,把理论测试、模拟面试、才艺展示、信访接待、警示教育等竞争性培训活动有针对性地引进党校课堂,从中发现、储备和使用干部。二是落实。落实就是执行能力,执行重在到位。有一本书叫《执行重在到位》,这本书里面有两句话给我印象非常深刻:“执行不到位等于不执行,执行不到位不如不执行。”没有执行力,落实就是空话,务实就是口号。我们要善于找准上级精神与本地本部门实际的结合点和切入点,把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起来,转变观念抓执行,杜绝借口抓执行。西点军校有一句名言:“没有任何借口”。在平时工作中,我们有很多事情找借口、找理由,推、拖、软抗,要杜绝这些事情。三是细节。细节决定成败。要做到关键时刻敢于负责,重大问题勇于担当,复杂局面善于驾驭。
同志们,革命传统是一种精神传承。让我们坚守精神高地,把革命传统内化于心、外化于行,用实际行动为X跨越发展、和谐发展、高质量发展做出新的贡献,向建党100周年献礼!
最后,祝大家学有所得、学有所乐!

............试读结束............

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