宝安区教育局廉政风险防控责任清单
序号
责任主体
职权内容
风险点
风险等级
防控措施
责任人
1
基础教育科
义务教育阶段公办中小学新生招生工作
1.招生程序不公平公正；
2.学位补贴资质审核不严格。
中
1.实施阳光招生，不断完善义务教育阶段公办学校入学计分办法，按照类别、积分依次录取，依程序公开招生计划、招生范围、招生程序、积分规则、积分结果和录取名单，招生全程公开透明，切实做到招生的公平公正；
2.加强对学位补贴资质审核督查，加大对购买学位民办学校教育教学质量的监控。
科室
负责人
2
安全科
校外午托机构审批
违规审批。
低
1.严格按照审批文件审批；
2.落实逐级审批机制；
3.加强审查。
科室
负责人
3
民办教育
管理科
民办中小学筹设、设立、变更审批
1.学校不严格按要求提供相关审批材料；
2.未严格进行材料审核与程序审批；
3.专家组评审不公正。
低
1.严格按照市、区教育局民办中小学相关审批办法进行材料审核与程序审批，逐一、逐级审核审批；
2.制定科学评审制度，公开接受群众监督；
3.落实纪检监察制度，对违规舞弊行为，按规定给予严肃处理，如触及法律的，移交司法机关。
科室
负责人
4
职业成人
教育科
非学历教育培训机构行政许可
违规审批。
低
1.加强相关人员的纪律教育和学习；
2.依据上级有关审批文件，制定行政许可实施细则，严格审批条件和程序；
3.落实逐级审批机制，加强审查。
科室
负责人
5
人力资源科
协助宝安区人力资源局公开组织招考宝安区教育系统职员（包括应届毕业生和社会人员）
1.未严格按招聘条件进行资格审查；
2.面试阶段：试题泄密；评委打分未坚持客观公正原则；工作人员弄虚作假，篡改结果。
中
1.保密工作制度；
2.逐级严格审核、审批，审议组讨论决定，不得进行暗箱操作；
3.人力资源局监督，录用人员公示制；
科室
负责人
4.加强督查，对违规或舞弊行为，按规定给予严肃处理，如有触及法律的，则移交司法机关处理；
5.公布招聘咨询投诉电话，公开接受群众监督。
6
人力资源科
协助宝安区人力资源局公开组织宝安区教育系统干部竞争上岗
1.未严格按招聘条件进行资格审查；
2.试题泄密；评委打分未坚持客观公正原则；工作人员弄虚作假，篡改结果；3.民主测评票数或分数统计弄虚作假；4.不如实汇报民主推荐和竞争上岗情况；
5.隐瞒谎报公示情况；发现问题不处理。
中
1.保密工作制度；
2.逐级严格审核、审批，班子讨论决定，不得进行暗箱操作；
3.两人计票，落实纪检监察监督规定；
4.两人考察、落实民主考察干部制；按规定公示，发现问题调查处理；
5.干部选拔任用工作责任追究办法；
6.加强督查，对违规或舞弊行为，按规定给予严肃处理，如有触及法律的，则移交司法机关处理；
7.公布招聘咨询投诉电话，公开接受群众监督。
科室
负责人
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