屯溪区2018年度社会保障所工作总结及2019年工作计划
今年以来，镇社会保障工作以“保障民生、服务民生”为主题，紧紧咬住工作目标，积极创新工作措施，各项工作快速平稳推进。
一、主要目标任务完成情况
（一）城乡居民养老保险工作：围绕区下达的人均缴费水平不低于260元的目标任务；于9月底全面完成城乡居民基本养老保险参保缴费和提标双任务。参保缴费任务完成率103.11%，人均缴费额262.94元。养老金发放100%。
（二）城镇居民医疗保险工作：根据省、市城镇居民基本医疗保险制度，今年全市统一对在校学生城镇居民医疗保险由镇统一办理，通过宣传、发动，9月底全面完成区下达的目标任务，全镇共参保登记349人，参保缴费任务完成率109.06%。
（三）被征地农民待遇领取：积极做好被征地农民申报、初审、待遇领取等工作，至目前为止，我镇共享受人员955 人；发放失地养老金100%。
（四）劳动就业工作：
1、及时做好《就业失业登记证》的发放、管理以及就业援助对象认定工作，2018年度我镇共办理《就业失业登记证》158人。及时帮助符合条件的劳动者申请享受就业扶持政策，转移农村劳动力4456人，2018年新增65人。
2、及时做好个人创业担保贷款初审和推荐工作，认真核实贷款人信用情况，放贷后做好跟踪服务和台帐整理，2018年我镇办理货款6人。
3、积极做好灵活就业人员社保补贴受理工作，至目前，共办理屯溪区灵活就业人员申报129人，黄山市灵活就业人员申报28人，无一例申报错误。
二、主要工作措施
1.抓宣传引导，调动群众提标热情
深入开展宣传。我们针对群众关心的缴费年限、领取金额、继承等问题，通过张贴横幅，办板报宣传提纲，文艺演出现场有奖回答有关政策问题，到村入户宣传多交多得等形式进行宣传，其中悬挂横幅20余份，发放宣传材料6000余份，充分调动群众参保和提标的积极性。
2.抓入户走访，确保全民参保及缴费提标
一是把城乡居民养老保险参保和提标双任务作为一项重要工作抓紧抓实，进一步统一思想，提高认识，强化措施，合力冲刺，攻坚克难，通过数据比对按月调度，将未参保缴费人员名单下发至各村，有针对性的对这些人员进行分类，采取有效措施，积极引导这类人员应保尽保。二是以村（干部）为具体负责人，落实到位，千方百计调动村组干部的工作积极性、主动性和创造性，上下分工，发挥合力，共同做好参保工作。要求各村“两委”成员、党员及其家属、子女、亲属要起模范带头作用，积极引导群众自主选择高档次缴费，让多缴多得、长缴多得的鼓励机制深入人心。
3.抓规范管理，确保工作有序运行
一是规范业务经办管理。我们制定了参保流程图、待遇审批流程图、档案管理制度等，严把参保资格审核关。
二是规范信息系统管理。对于参加农保人员的具体信息，由专职电脑操作人员进行录入，确保信息详细准确。
三是规范档案管理。我们严格按照档案管理的相关要求和规定，以村为单位进行存档，对全镇参保人员的资料进行整理，逐份档案与发放名单和缴费明细表对照，确保不漏一人。并对每份档案进行编号，方便查询。
四是提高城乡居保政策的影响力和认同度。将经办服务网点延伸到村，村民通过便民宝便可查询社保卡的各种信息。
4、就业创业服务水平提高
积极开展就业创业政策宣传活动，镇、村设立了宣传栏，及时将各类就业信息张贴公布，同时印发各类就业信息，通过发放宣传单、横幅、入户走访等多渠道、多形式的向群众宣传就业政策，同时建立各项失业人员台帐, 多渠道开发就业岗位, 建立服务跟踪卡，及时了解失业就业状况。做到心中有数，并建立电子台账，动态报表及时、准确。
三、2019年工作计划
进一步加强宣传工作，在抓好常规宣传的基础上，继续做好已参保登记人员提高缴费档次和未参保人员的参保手续办理工作。完善工作机制，强化业务，提升经办人员的工作能力，落实督查机制，努力实现管理规范化、信息化、精确化，力争全镇城乡居民养老保险制度全覆盖。
1、进一步加强城乡居民养老保险、城镇居民医疗、被征地农民待遇领取、资格认证等工作。
2、进一步抓好农村劳动力转移及企业的用工招聘输送信息。
3、加强与有培训资源的相关企业合作，寻找突破口，适时开展农村富余劳动力的转移就业技能培训工作。
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