在全市年度目标责任考核工作总结部署动员会议上的讲话

 

在全市年度目标责任考核工作总结部署动员会议上的讲话

 

如果把目标责任考核比作一场全年大战,那么今天的会议就是通报战况、表彰战果,刚才表彰了优秀单位。从会场氛围来看,由于全市在省上的考核中没有进优秀行列,换句话说就是仗没有全胜,从各位相对凝重的面部表情,能看出来大家的骨子里,都有一种深深的铜川情结,作为指挥员,有个性、有血性,有精神、在状态是最起码的一种表现。本来在这个时刻,我们应该是另外一种状态,也应该为我们内部获得优秀的单位表示一种衷心祝贺的浓浓意思。但这就像大赛中没获得团体冠军,单项取胜我们好像都不起兴。

 

今天的会议,既是表彰会,更是总结会、反思会。刚才把整个战况、战果一通报,我想,大家都能够联系自己的实际,在自己身上和自己所管的范畴内找到差距、找到不足、找到短板。在找短板的过程中,无论是市考评委员会还是市委常委会,大家在讨论的过程中,都有一个强烈的共识,就是仗没全胜,总结的时候应该从高级指挥员做起,自我检讨,仗打赢了,我们可以说,某某部下当时如果行动再得当一些、调动再及时一些、出手再稳准一些,我们的战果可能会更好。仗没有打赢,应该从高级指挥员、从教练团队深深地反思,我们都各自作了深深的检讨,感到非常内疚。拿我个人来讲,我要负主要责任,这个战果出来以后,我一直在反思,感到很多事情自己如果抓得更到位,意识得更早一些、落实得再具体一些,战况可能会好一些,也不会使更多的同志有白累三军之感。这是作为领导干部最起码的表现,如果连这个最起码的表现都没有,我们何以服众?何以让自己的部下来服自己?特别是在这个时候要表现出强烈的团队合作精神,不能互相埋怨,不能一个比一个,能要能在结果上,而不是在过程中花里胡哨的能,那个能是白能。抓目标考核工作,要以数字为王、结果为王。

2016年度考评已经过去,从今天开始,一切清零。大家一定要做到得分者不骄,失分者不馁。得分者更要认识到成绩是更多同志、更多部门通力协作的结果;失分者要从自己检查起,多一些自责,分管工作的同志、包括一些具体部门的同志,应该深刻反思,如果平时心操得多一些,神费得多一些,多到现场一些,状况可能就会好一些。就像我们每每出现一些突发事件,特别是一些安全事故,我们作为主官,到现在还是感到自责,假如早些来就好了,不要一出事,这个也去现场,那个也去现场,没有出事的时候,能够多到现场盯着,很多事故就会避免。

 

 

面对考核结果,心态要好,分可以输,人格不能输,人格输了,赢了也没意思。人格是领导干部的优秀品质,关键时刻的一言一行,才是真人格、真品质。在工作方面,同志之间可以脸红脖子粗,只要没有私心杂念或者野心,脸再红脖子再粗都没事,都是为了把铜川发展得更好。我们心中只有一个念头,就是铜川利益最大化,铜川不美是我们最大的不美。

有了这些认识我们做事就有了底气,有了底气就能焕发干事的冲力和动力,就一定会一件事比一件事干得更好,一年比一年干得更好。

下面,我讲三点意见,我们共勉,共同做好。

第一,在反思中走对路,横下一条心奋勇争先

毛主席曾说:我是靠总结经验吃饭的。就拿我们当领导来说,不管是干工作,还是个人进步,不总结肯定是不行的,一定要养成善于总结的良好习惯,而且善于通过总结找到差距、找到不足、找到短板,这应该是当领导的一种看家本领。会后,市委、市政府的领导同志,都要把分管的部门召集起来,认真议,会会诊,把我们和先进市区、先进部门的差距找出来。目标考核是很严格的,规则为王,没有干好,没有进入优秀行列,一定要从自身查找原因。

2017年各项考核指标,大家决不能掉以轻心,更不能盲目乐观。比如经济指标,目前全省预测一季度都在提升。再比如一季度各地治污降霾力度都较大。1—2月份,我市空气质量在关中8个市区里面排名第一,但要理性看待,和去年同期比,优良天数不是增加了,而是减少了1天。所以,我们不但要居安思危,还要居危思危,用习近平总书记的话来讲,从最坏处准备,向最好处努力。面对当前全省追赶超越的大势,一定要低调务实不张扬,拿出铁的决心,铁的办法,瞄准先进,有精神在状态,不达目的不罢休。

第二,在突破中快追赶,卯足一股劲系统发力

一要在思想理念上大突破。系统思维是省委娄勤俭书记反复强调的,也是给全省领导干部出的一个重大课题,就是要注重工作的系统性。思想是行为的先导,孙中山先生讲知难行易。很多事情的误差、失误,首先是在上出了问题,表现思想认识的一种水准。我们有一种强烈的感觉,和发达地区相比,最大的差距是思想理念上的差距,我们老是老思维、老套套,按过去的思维来处理今天的问题。用过去的思维处理今天的事情不是不行,但要观察形势变化了没有,就像我们解答数学题、物理题的时候,要审题,看题的要素、条件有没有变化,如果变化了,整个题的做法就不一样了,只用一种公式肯定是不行的。要更新观念、提高思想认识,就要在学习上下功夫,领导干部要用更多的时间、下更大的功夫学习。凡是有思想的人,都是长期坚持学习的结果,是日积月累形成的。

二要在机制创新上大突破。改革开放始于创新,得益于创新,工作要想有进步、要想有好的成效,要想与众不同,必须创新,但创新必须是理性的创新。成立新区管委会,设立园区、景区管委会,都是为了通过机制上的创新,推动经济发展,但是现在新区、景区、园区的行政色彩太浓,机制不活,这些本应成为追赶超越、转型发展的主力军,但作用没有充分发挥出来。机制不活的问题,根子在人,抓工作的办法还不够多,特别是一把手,要会用人,要把一些精兵强将的作用最大化发挥,把一些别人认为是弱兵甚至认为是虾兵蟹将

的,能够变为精兵强将,这才是当领导的真本事。什么时候把人用好了,把人的积极性最大化调动起来,工作就能创新,就能突破。有时候,换人也不一定是高招,就拿打球来说,场上队员不调整,只调整一下打法,整个战局就变了,这才是大本事。如果足球比赛中用八个外援,即使打赢了比赛,别人也不认可。这就启发我们,专业的事要让专业人来干。比如,园区开发建设所需的项目、规划、环保、基础设施建设等方面的人才,我们既可以通过社会招聘,又可以把我市有这方面经验和专业的离退休干部资源用起来,通过薪酬调动积极性,搞市场经济,也不能回避薪酬,这是市场的价值取向。

三要在项目建设上大突破。抓项目、抓招商是我们追赶超越、转型发展的重要抓手。抓项目大家都有深刻的体会,绝非一日之功。远的不说,本周末就要开诊的北京中医药大学第七临床医学院暨孙思邈医院,这个项目提出不止在三年前了,三年前一直在努力。抓有效投资就是抓发展后劲。今天拥有的成就是历届付出艰辛努力、打基础的结果,饮水绝不能忘掘井人。今天各方面的条件好了,各方面发生变化了,我们力争要比以前置办的家当多一些、分量更重一些,这就是担当。抓工作绝不是搞运动,要强化市场经济思维,善于和企业打交道,善于和金融单位打交道,善于和社会组织打交道。为了治理好城市,我们还要善于和市民打交道。关于招商引资工作,最近市上正在探索激励机制,拿一些管用措施,全方位系统投入,调动各方面积极性。盯准的事,就要钉钉子,一锤接着一锤敲。

四要在民营经济上大突破。追赶超越、转型发展离不开民营经济的带动。在这方面,我们没有少下功夫,该开的会开了,该推进的推进了,该到现场检查的到现场检查了,该给提供服务保障的都给提供服务保障了,对头的事情,就要一以贯之地抓好。凡是发达地区,民营经济都搞得好。这方面我们的差距不小,必须有大动作、大作为。现在不同于计划经济时代了,王石凹煤矿、耀县水泥厂,是不可复制的。这就要求我们,睁大眼睛在社会资本里做事情,吸纳社会资本干大事。今年全国人代会上《政府工作报告》提出地方政府可在法定权限范围内,制定出台招商引资优惠政策

。在这方面,我们要有突破,让民间资本拥有者看到我们的办法心痒痒。我们的一些企业家也是人大代表或者政协委员,这个资源我们要用好,发挥叠加效应,增量城市发展资源。人们对这个城市看好,是从一点一滴来评说的。比如供暖期,由于近期气温较低,我市把今年的供暖期延长到322号,这虽然是一个小动作,却让人感到在这个城市生活有优越感。优越感是来自于与众不同的感觉。所以抓经济工作,发展民营经济,等等,都要以人为本。政府除了服务还是服务,我们和企业之间的关系,不是领导和被领导的关系,企业家见了我们喊领导,其实对于他们,我们并不是领导,我们能领导什么呢?我们能给他们什么呢?我们能给他们调度资源吗?我们能给他们调度资金吗?在市场经济下,我们应该做好的,就是环境保障工作,让他们在这里干事业,觉得非常省心、非常安全、非常有感觉。硬环境方面,更没得说了,修路、架桥、装灯、栽树,要坚持不懈地干,让人一进入铜川,就感觉不一样。

第三,在担当中扎实干,带好一班人干出业绩

铜川的发展,在座的每个人肩上的责任,都是沉甸甸的。大家要记住,团队的力量是巨大的。我们能取得成绩,不是说哪个人很能,都是团队的力量。世界上没有完美的个人,但一定有完美的团队。完美的团队,靠我们在座的各位。我们彼此之间,要取长补短、相互欣赏、学学相长,这应该成为我们队伍中一种主题精神。作为带兵打仗的,要有强烈的使命感、责任感。兵熊熊一个,将熊熊一窝。各级领导干部,特别是一把手,要有过硬的本领和作风,抓工作、转作风,都要以上率下。比如开会的坐姿,台上看你们看得很清楚,你们看台上也看得很清楚。干事的人和不干事的人,最大的区别是,干事的人任何时候、任何场合,都有精神、在状态。当领导以身作则也是很痛苦的,时时刻刻严格要求自己,这才能服众。要想把一个区域、一个部门、一个单位的事干好,当领导的必须善谋善干。

一是要实干。发展实体经济是最大的实事,必须下功夫抓。中国孙思邈中医药文化节已经举行了三届了,今年该举办第四届了。我们还有一些新的想法,正在筹划准备。大家要认真思考一下,在文化节方面要做些啥事呢?现在办起了一所医院,不能说这与文化节没有关系。抓了这么多年,我们在发展中医药产业方面,如果没有大的突破,作为孙思邈的故里,恐怕我们没法交代,所以一定要锁定实干。

二是要大干。要翻腾能干的事情,要干就干出样子。最近,我注意到人大、政协文件中的一些变化,比较规范,一些系统设计很有新意。不要把人大、政协的文件不当文件,要认真学习。我也在考虑,怎么把人大依法监督、政协民主监督的作用发挥得更好,也可以在基层党建方面给力,比如,用政协调动各民主党派进行监督,通过创新,通过一些技术活,让改革的四梁八柱在铜川大地稳稳的立起来。野战军就要像野战军,野战军的将领不要整天想地方民团有个编制、有个副团,这样的人是干不成事的。认定的事情,要突破,要升级,要升档次,要有深度地发展,比如,铝业要往高端走、向技术含量要市场。最近,这项工作正在扎实稳步推进。

三是要快干。追赶超越的跑道上没有弱者,落后者就更要有超人的加速度,知耻而后勇。今年每季度的点评,是非常厉害的,过去是瑞雪兆丰年,现在是首季兆全年,以点评来说,如果第一个回合不行,全年就很难提升了。我们把这项工作,让红霞、维佳、王刚同志负责牵头抓,大家要齐心协力,在全省的第一个回合中,拿到好成绩。脱贫攻坚是重头戏,习近平总书记用军法从事巨重的话来要求,在这方面要切记,一点假都不能有,一个多余的动作、热闹的行为都不能有,这项工作一定要经得起历史和人民的检验,要闷头干,扎实做好。特别是列为今年摘帽的宜君,更要小心为之,走在前列,干出榜样。包括山水林田湖生态保护修复工程,一定要认认真真实施好,使生态环境大变、快变。

四是要苦干。成事者,必须付出艰辛的努力。种田人的感悟,一分耕耘一分收获,我们干的活远比传统的种田复杂。现在当干部的确辛苦,但选择了这条道,担当了这个职务,就没有别的选择了!追赶超越,我们在干,别人也在干,对走在前列的,我们要服气,但不能气馁,服而不否定,才是好状态。应该讲,我们和环卫工人、一线民警比起来,还不算苦。当我们晚上散步的时候,环卫工人还在岗,民警还在值班,我们有家庭,他们也有家庭,我们想回家休息一下,他们也想回家休息一下,善于从身边的普通人身上找到值得感悟的,产生强大的精神感染,我们干这个活,就越干越有劲。大家要记住,当你今天干的事,明天干得没意思了,那只是一种职业,当你今天干的事,你明天干得更有意思的时候,那你就把职业干成了事业。所以任何时候,我们都要有精神在状态。

五是要巧干。方法对路,事半功倍,方法不对,白累三军。大家把《田忌赛马》《曹冲称象》的故事翻一下,就能明白巧干很重要。毛主席的《党委会的工作方法》,习近平总书记的六大思维”“四个底线,这些都是方法论,要认真学习领会,在工作方法和作风上都要有新改进、新转变。

事业发展永远在路上,回头看是为了往前冲。目标考评也好,三项机制也好,都是为了扎实落实习近平总书记追赶超越”“五个扎实

的要求。全市上下要提振精神,在追赶超越的赛场,跑好每一步,跑出加速度,跑出好成绩,向省委、省政府,向铜川人民交一份满意的答卷,以优异的成绩迎接党的十九大和省第十三次党代会胜利召开!  

 

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