黄瑶:在宁乡经开区“学习贯彻十九大精神 长沙人才新政进企业”主题宣传活动上的讲话

在宁乡经开区“学习贯彻十九大精神 长沙人才新政进企业”主题宣传活动上的讲话

黄 瑶

(2017年11月21日)

 

各位领导,同志们:

在全国上下掀起学习贯彻十九大精神热潮的重要时刻,我们在这里举行“学习贯彻十九大精神 长沙人才新政进企业”主题宣传活动,正逢其时,意义重大。今天,我们荣幸邀请到了刘怀同志、何溪桥同志和市人才新政宣讲团的老师们为我们进行专业的政策解读。首先,我代表宁乡经开区党工委、管委会对各位领导、各位老师的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

 

近年来,我区坚持将人才工作列为园区发展重点,大力实施“人才强区”战略,想方设法引进人才,千方百计留住人才,人才资源已经成为我区后发赶超的核心竞争力和强劲动能。市委、市政府召开落实“长沙人才新政”工作部署会后,我区对该项工作进行了专题研究部署,明确由区人才交流中心牵头,经济发展局、招商合作局、创业服务中心等部门通力合作,通过专人专岗负责、加强宣传、精准服务等措施,取得了一定的成效。目前,已有长沙格力、马克菲尔、湘粮科技等企业的28名人才享受了新政红利。同时,配合人才新政,我们在《关于促进企业转型升级的实施意见》(宁开管发〔2017〕28号)中,完善了园区四条人才政策:一是奖励企业领军人物。当年纳税1000万元(含)以上且当年税收增幅15%以上,在园区工作的企业负责人(总经理或董事长,1名),奖励3万元,聘请为“蓝月谷智库顾问”;当年纳税500万元(含)以上且当年税收增幅25%以上,在园区工作的企业负责人(总经理或董事长,1名),奖励1万元。二是鼓励企业引进高级人才。鼓励企业引进高级人才。园区企业当年纳税在500万元(含)以上,全职引进具有全日制博士学位(含高级职称)或全日制硕士(含副高职称)学位的人才,且在同一单位工作满3年以上,分别一次性奖励企业5万元/人、3万元/人。三是在园区内购买个人住宅(园区内住宅指工商注册、税务登记在园区的房产企业开发的住宅)的具有全日制硕士以上学历或者拥有高级职称或者为企业副总以上高管的人才,在购房合同签订年度内,按照实际购房面积给予100元/平方米补助,以上不包括二手房交易。四是在同一企业工作满三年且在园区内购买个人住宅(园区内住宅指工商注册、税务登记在园区的房产企业开发的住宅)的企业员工,在购房合同签订年度内,按照实际购房面积给予100元/平方米补助,最高补助不超过1万元,以上不包括二手房交易。

 

 

十九大报告把人才强国作为七大国家战略之一,强调“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之。”衡华书记也多次强调,城市的竞争,归根结底是人才的竞争,长沙要创建国家中心城市,当好创新引领、开放崛起的排头兵,最关键的还是人才。“长沙人才新政”的出台,贯彻了中央和省委、市委的要求,凝聚着全市上下的智慧,是发展所需,人心所向。我们务必加倍重视,在既有的人才工作基础上,积极主动地学懂弄通做实人才新政,将园区人才工作推向更高水平。

一是要深刻领会,学懂人才新政。接下来,怀同志会为大家专业解读人才新政,宣讲团的老师们会为我们答疑解惑,请大家务必认真听讲,让新政入脑入心。同时,也请大家积极结合具体实际,多思多想,深入挖掘人才新政的内涵,不断拓展人才新政的外延,以充分释放人才新政给我们带来的红利。

二是要辩证把握,弄通人才新政。我们决不能简单片面地把人才新政当成给人才发福利的政策。古代很多有作为的君主,在推动国家变革强大的过程中,首先就是发布“求贤令”,广揽贤才;然后以此为抓手,来实现各项改革目标。我们的人才新政就是长沙改革发展的“求贤令”,就是长沙打造人才高地、实现各项战略目标的总抓手。因此我们要联系地、系统地来看待人才新政,将人才新政与我们的各项发展改革工作贯通起来;要通过人才新政,形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,进而推动各项发展改革目标的实现。

三是要处处用心,做实人才新政。

人才新政落实工作是一项综合性工作,涉及到各个领域、各个方面。要做好这项工作就必须处处用心,时时留意。例如,要落实好人才新政,做到知人善任是关键。而知人善任,首先要“知人”,就要求我们时时留心观察了解周边的人才。曾国藩每次会见客人的时候,都盯着人家半天不说一句话,让客人毛骨悚然。其实他是在聚精会神“察言观色”,观察对方的外在言行,判断对方内在的成色。然后,他在日记里记下这个人的优点、缺点、长处、短处。所以,他能够聚集一批有真才实干的人才。二次世界大战中为盟军做出卓越贡献的美国将军马歇尔,为了不失时机地发现优秀人才,总是随身带个小本子,记下那些有才能的年轻人。后来他根据这个小本子选拔了艾森豪威尔、巴顿、李奇微等一大批出类拔萃的人才。在落实人才新政的过程中,我们不能仅仅停留在搞搞招聘、发发福利的层面上,要学一学曾国藩、马歇尔,时时留意人才,处处留心人才新政的落实,将园区打造成为人才高地。

同志们,改革发展,人才为急。我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把各方面优秀人才集聚到园区改革发展的事业中来,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

我就讲这些,谢谢大家!

 

 

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