茶庵岭镇2019年度上半年基层党建工作总结_转换

 

茶庵岭镇2019年度上半年基层党建工作总结

发布时间:2019-08-09

 

2019年上半年,茶庵岭镇党委、政府在市委、市政府的坚强领导下,坚持以习近平shu记关于加强党的建设系列重要讲话精神为指导,坚持党建引领,不断探索工作方法,把党建工作落细、落小、落实,取得了明显成效。现将我镇上半年基层党建工作总结如下:

一、基层党建工作总体情况

习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,镇党委充分发挥政治引领力、组织覆盖力、发展推动力,激发基层党建活力,筑牢党建同心圆。镇党委班子把抓党建作为第一职责和最大政绩,做到党建工作与中心工作同部署、同推进、同督办、同考核。上半年,镇党委书记主持召开党建工作专题会5次,带头讲党课2次,开展谈心谈话2次,下村督导调研4次,破解党建工作难点问题1个。截至目前,我镇高标准规范发展党员6名,高标准推进云台山党群服务中心新建工作,促进基层党建整镇提升。

二、基层党建重点任务完成情况

1.加强政治建设,提升精神站位。一是切实提高党员干部的精神站位,推动基层党组织和党员干部树牢四个意识,坚定四个自信,做到两个维护。二是把学习贯彻党章作为政治建设的重要内容,强化党章意识、党员身份意识。三是以支部主题党日两学一做专题教育工作为载体,按照三会一课制度要求,抓好党员的学习教育管理,发动全镇党员、群众2000余人下载学习强国软件,通过送学上门、网络送学等形式,确保流动党员等五类党员学习教育全覆盖。引领全镇党员干部严守政治原则、遵守政治纪律,比拼作为、履职尽责,凝聚昂扬向上的正能量。

2.狠抓支部建设,夯实执政根基。开展换届回头看。通过班子拉练、党委会分析梳理,对村(社区)两委班子综合素质进行研判,村副职干部工作报酬提高到每月1800元。以党建引领乡村振兴试验区建设为契机,推进党支部标准化规范化建设,选取107国道沿线5个农村党组织(温泉村、八王庙村、白石村、云台山村、罗峰村),打造党建示范带。狠抓云台山村软弱涣散党组织整顿,成立工作专班,跟踪推进云台山村党群服务中心新建工作。坚持支部书记每月列席镇党委工作例会制度,提升基层干部能力素质。加强村级后备干部队伍建设,新增20人进入村级后备干部队伍信息库。

3.强化正风肃纪,从严管党治党。以落实十个一工作制度为抓手,加强对党员干部作风建设和警示教育力度。每月组织一次廉政党课,实现纪律教育常态化。今年以来,党委书记开展谈心谈话45人次;开展《监察法》宣讲6次;全镇各支部书记、镇包村干部主讲微党课29人次;印发党风廉政宣教月资料汇编500册,印发《深入学习党章、党规、党纪和监察法,自觉践行两个维护》宣传册500册。支持镇纪委开展违规公务接待、私车公养、带彩娱乐等问题专项治理,坚决纠正四风,紧盯重要时间节点,先后组织明察暗访3轮次。加大执纪审查力度,持续保持惩治腐败的高压态势,20191月至5月,镇纪委共立案3件,批评教育1人,警示谈话2人,党风政风持续净化优化。  

4.坚持问题导向,抓好巡视整改。年初镇里组建整改工作专班,针对省、市各级巡视巡察在农业领域、扶贫领域、党建领域、信访件、纪委线索等领域发现的问题设立专项工作专班,一是对整改过的问题举一反三,定期自查,二是建立巡视巡察工作快速反应机制,防微杜渐。在自查自纠、举一反三过程中,镇党委对相关规章制度进行了全面梳理,坚持问题导向,修订完善了《村级财务管理制度》及《村级财务报销管理办法》。

5.保持攻坚态势,巩固脱贫成效。加大对贫困户的回访力度,截至目前,包村党委前往贫困村指导调研142人次,回访贫困村贫困户393户,解决问题70个,切实落实摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶。

6.挖掘红色基因,弘扬革命精神。清明时节,镇里组织村党员干部100余人,前往金峰山烈士陵园开展不忘初心,牢记使命祭扫活动,向烈士敬献花篮、重温入党誓词、谈入党初心、瞻仰烈士塔,缅怀先烈遗志,传承红色基因。组织镇中学青年、团员50余人,重走红军路,用红色精神引领青年成才,培育好红色接班人。打造一地一品,利用金峰红色资源,努力打造成熟的幕阜山红廉文化教育基地,忆苦思廉以红廉文化成风化人。

7.做好“+”字文章,发挥党员作用。建好新时代文明实践所(站),坚持宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的理念,全镇19个党支部建立19支新时代文明实践志愿服务队,明确志愿服务队规章制度,围绕人居环境整治、关爱三留守、矛盾纠纷协调等开展志愿活动,引领精神文明新风尚。截至目前,党员志愿者已开展活动120人次,七一期间,白石村党支部开展西瓜节活动,帮助农户销售西瓜3万多斤。

三、存在的突出问题及原因分析

对照上级要求和群众期盼,我镇在抓基层党建工作方面还存在以下不足:一是整体推进不平衡,各党支部战斗力参差不齐;二是台账管理不够精准精细;三是抓党建促发展效果仍不显著。存在上述问题的主要原因:一是思想认识有时还不够到位,部分党支部书记或多或少存在着重发展、轻党建的现象。二是督导落实力度有时还不够到位,个别领导干部作风不严不实,有的党支部书记抓工作办法不多。三是创新意识还需增强,研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入,抓党建促发展方法不够。

四、下一步工作打算

下一步我镇将深入把握党建工作新形势新要求,不忘初心、牢记使命,重点抓好以下几方面工作:

一是规范落实党建制度。按照常规工作抓规范、重点工作抓创新,从思想认识、工作推进、实际成效等方面落实党建主体责任。二是攻克薄弱补齐短板。针对党建工作发展不均衡的现状,在突出抓示范引领的同时,实行清单制”“挂图式精准推进,倒逼任务落实见效。三是加快党建成果转化。立足镇情,因地制宜,在各党组织工作中继续强化党建+”理念,通过党建+精准扶贫”“党建+乡村振兴”“党建+项目建设等机制、谋划和推进党建工作,进一步激发全镇广大党员干部的干事创业热情,进一步把党建优势转化为发展优势,把党建资源转化为发展资源,把党建成果转化为发展成果。

                     中共茶庵岭镇委员会

                     201979

 

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