陈宝权:抓基层党建工作述职报告_转换

抓基层党建工作述职报告

城南街道党工委书记 陈宝权

   

现对本人抓基层党建工作情况述职,请各位领导和代表评议。

一、履职工作特色和亮点

(一)拓宽基层组织服务渠道,落实 “走心”服务工程。以社区党建网站为窗口,及时更新便民服务信息,切实发挥网络平台的宣传、服务、监督、桥梁作用。积极发挥民情百度员队伍服务作用,组建有22名成员的民情百度员队伍,设立民情百度站11个,收集社区民情民意,并着力落实低保办理、大病救助、文体娱乐、健康教育、党员帮扶等一系列惠民工程。逐步形成线上线下、多措并举的服务群众最后一公里的服务模式,让五有一创工程扎根社区党建工作,为创建服务型社区填土施肥。

(二)推进作风管理新常态,营造党员干部学习新风气。五个一活动为基准,以学、听、看、写、讲形式,组织党员干部集体学习党的十八大精神、习总shu记系列讲话精神,学习党风廉政文件精神;通过三进三联活动帮扶上访户、老党员、贫困党员,并增进新老党员的交流,学习老党员艰苦朴素工作作风,促进机关党员政治觉悟和素质能力提升;开展机关党员干部的民主评议活动,改进工作方式创新服务新模式,促进服务效能提升。

(三)着力做好社区换届选举,选优配强“两委”班子。以社区两委换届为契机,通过听取汇报、走访辖区党员、群众,对4个社区党组织情况进行摸底、调研;按照一好双强标准,着力把思想政治素质好、群众工作能力强、组织协调能力强的优秀党员选拔为社区党组织委员;针对换届工作对部分基层干部思想的不稳定影响,班子成员重点谈话,细心耐心听取基层干部心声,做好思想工作,既提高了社区成员中党员数的比例,又优化了社区两委班子的年龄结构、学历层次和组织设置,同时实现了实行党内、党外双向推选的创新和选举方式从间接到直接选举的创新。通过换届两委成员大专以上学历占96%,平均年龄36.5岁。

(四)搞活社区文化活动,丰富社区居民精神文化生活。结合党的群众路线教育实践活动,组织开展符合社区特点的文化活动,开展了我是谁,为了谁,依靠谁演讲比赛,?一”期间开展了“爱党、兴党、忧党”演讲座谈活动,“十?一”与关工委组织了“老少共筑中国梦”兵乓球联谊赛活动;8月份与吉林千业建筑装饰工程有限公司举办了金秋助学捐资活动,共筹集救助金6万余元,为6名困难学生解决了上学难、入学难的问题。

二、基层基础保障工作落实情况

一是软散基层组织整顿工作情况。协调相关部门为社区排忧解难,安装了20套健身器材。建立2000册图书阅览室,添置了投影仪2部、音响设备6套,文娱体育器材26件(套)。采取选派抽调等方式,下派5名大学生,其中3名大学生党员,充实了社区软散班子,对软弱涣散基层组织进行了集中整顿。

二是基层活动场所达标建设情况。投资80多万元,完成了4个社区中3个场所的达标建设。东兴社区现租用办公场所,明年棚改后,纳入腾空区整体规划进行新建。

三是经费报酬落实情况。4个社区共计40万元的服务群众专项经费足额拨付到位,每笔经费使用情况做到有依有据,账目去处明确,并详细填报《城市社区党组织服务群众专项经费使用审批备案表》。目前,为辖区党员、民情百度员订阅报刊,拨付1.7万元。救助困难群众、大病救助拨付2万元。为辖区群众修路1.2公里,清掏厕所、脏水井、铺装健身广场2000平方米,修筑垃圾池9个,拨付27万元。

三、存在的主要问题和原因

一是思想认识上有差距。个别党员包括有的党务干部对党建工作重视不够,党要管党、从严治党的意识还不够强,片面认为经济、业务工作是硬任务、硬指标,党建工作是软任务、虚指标。二是制度落实不到位。党建工作制度虽然比较健全,但有些还是写在纸上,放在抽屉里,没有真正落到实处。三是党务干部队伍人才匮乏。部分党务干部是单位的业务骨干,承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作。一些党务干部年龄偏大,对党建工作热情不高,工作不到位的问题比较突出。四是社区基层党组织创新意识不强。活动内容、方式陈旧,组织生活不够灵活,善于遵照习惯,缺少探索精神、怕担责任的思想包袱重,不会创新、不敢创新。

分析存在上述问题的原因主要有以下几方面:

一是我作为基层党组织负责人党建责任意识不强。对党建工作重视程度不够,认为抓业务是硬指标,抓党建是软任务,抓与不抓关系不大,抓好抓坏问题不大,存在着一手软、一手硬的问题。而且,对于落实党建责任制执行不力,缺乏硬性约束,没有像抓单位中心工作一样有明确、具体、过硬的制约措施。 二是一些基层党组织作用发挥不明显。有些党组织的作用大小受到单位负责人支持程度、单位业务工作等诸多因素的制约,党组织很难有效地参与重大问题决策,开展工作的针对性和实效性不强,难以体现党组织的地位。 三是部分党员干部的素质和能力不强。机关社区部分领导干部和党员同志,在思想观念、发展认识方面与上级党组织和形势发展要求仍存在差距,市场经济的等价交换原则向党内生活渗透,知识结构不合理,观念滞后,对新情况、新问题了解不多,凭老经验办事,业务素质有待进一步培训与提高。 四是党员管理工作难以到位。随着工作职能的进一步加强,服务群众任务增大,使得以往传统的党组织设置方式越来越不能适应时代发展的要求。特别是社区党员普遍年龄偏大,开展集体活动难度较大,如何开展正常的组织活动需要进一步创新。

四、下步工作思路和主要措施

今后工作中,我将按园区党工委的要求,紧扣创新服务为主线,从一落实三强化入手,努力把基层社区党建工作抓紧抓实,抓出成效。

(一)落实党建工作责任。一是按照党委管党建、书记抓落实的要求,健全完善街道、社区党建工作目标责任制,量化考核指标硬化考核标准,强化考核措施;二是实行街道机关、社区党总支书记、基层支部书记抓党、管党述职和党建工作目标百分考核制度;三是班子成员履行一岗双责,明确包保社区的班子成员抓党管党的责任,实施全程包保,确保分管战线的党建工作有人管、有人抓,工作不力的,绩效考核不能列入优秀档,不合格的要建议调整。确保党建工作落到实处,推动基层党建跃向新台阶。

(二)强化规章制度建设。一是建立完善基层党建工作相关配套制度。加强对学习制度、三会一课制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等常态化规章制度执行情况的督促检查。防止有章不循,流于形式;二是结合辖区实际建立完善楼道、片区、居民小组支部书记目标考核体系。确保各项工作落到神经末梢;三是全面开展在职党员、居民党员定岗定责、党员承诺、践诺制度,充分发挥党员的先锋模范作用。

(三)强化服务型党组织建设。一是以开展三进三联三动活动和民情百度机制建设为载体,对老党员、贫困党员、老上访户、贫困弱势群体列出名单,明确包保对象,落实包保责任。实行全过程、全方位的包保服务。在低保办理、大病救助、救灾救济,就业再就业等方面提供优质服务。二是围绕辖区居民入厕难、排水难、行路难等问题,加大环境卫生整治力度,全员实行星期五义务劳动制度。新建厕所2个,修铺道路及排水管线2条,1000延长米。三是发挥社区活动场所功能,落实各项保障措施。在兴盛、草原两个社区建立完善一站式办公大厅。为辖区群众提供全领域、全过程服务。保证社区服务群众专项经费全额拨付到位,并在救助救济、基础设施建设、订阅报刊杂志。开展群众文娱、体育活动,添置文娱、体育器材等方面逐步增加额度。四是充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,广泛开展争先创优、服务承诺践诺、党员定岗定责、献计献策等活动。

(四)强化党员的教育管理。一是实施党员归家工程。对流动党员、口袋党员、外出务工党员开展大摸底、大排查工作,建立名册、明确联系方式,并建立联系、帮扶机制。二是加大发展党员工作力度。着力改善辖区党员队伍年龄老化七个党员八颗牙现状。从待业大学生、军转退伍军人、热心社区工作及公益事业的居民群众中发展党员,每个社区要培养、吸纳17名以上的入党积极分子队伍、强化党员发展工作,优化社区党员队伍结构。三是加强党员学习教育力度。对街道机关、 社区在职党员要制订培训规划,通过网络培训、在职培训、考察学习等形式,不断提高政治理论素养和工作能力。对流动党员、外出务工党员及年龄老化党员,采取上门送学,定期发放学习资料,定期走访学,网络提供资料学,QQ交流思想互帮互学等方式,解决好这部分党员的学习教育的问题。

总之,在下步工作中,我要既挂帅又出征,身体力行落实抓党管党责任,全面提升基层党建工作水平。       

 

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