公司各种开人还不想给钱的花样真的特别多，今天遇到一个新颖的，公司用员工的办公电脑，员工的钉钉号，给公司人事发了离职申请，并且期间还夹杂着聊天记录，真的是做戏做圈套啊，看着毫无破绽，公司假装在无法挽留的情况下同意了员工当天就可以走人。员工知道后瞬间就懵，他没有提交过离职申请啊，公司说手续已经给你办完了，都不用你等三十天，太人性化了，工资结清，工作也不要交接，直接走人就好，好家伙，我直接好家伙！
之前有听说有入职直接让员工写好离职申请的，这次的更奇葩，一时间我都不知道怎么用法律解决了。现在我们冷静冷静，互联网有一个最大的好处就是有记忆的，每个人在互联网上的行为几乎都是无法被彻底抹去的。员工可以提起仲裁，对证据进行鉴定，也就是钉钉提交离职申请的整个电子数据。不过这个公司真的很聪明，用的就是员工的电脑，IP地址上查不出异常，当时员工离开工位去忙其他事，虽然公司有监控视频，但是不巧的是公司说那天视频坏了，旁边也没有同事，其实在职同事哪怕就是知道愿意帮你出庭作证的概率也比较低。最后还得预交一笔鉴定费用，这官司成本有点高！
如果没有人证可以证明自己在同一时间不在公司的电脑旁，那么这一招真的挺无解的。但是现代社会说一个人彻底消失了，还是比较难的。如果出了公司大门，那么公共场所到处都是摄像头，到时候申请法院调取证据。但是如果只是在公司厕所，也没有人看到，也没有监考，那么就调取自己的手机浏览记录，无论你是在刷小姐姐，还是关心国家大事都是有浏览记录的，这个可以作为同一时间做其他事情的证据，但是这个证据真的还不够硬，毕竟一边写离职申请，一边刷小姐姐也不是不可能！那在这种极端情况下是不是真的没办法了？我只想说好像确实是。。。。。。
这种情况给大家提醒警钟吧，钉钉和电脑密码一定要自己保密，人离开工位要锁定电脑。社会套路深，害人之心不可有，防人之心不可无啊，再专业的律师也不能凭空赢得诉讼，最好的法律工作者应该给当事人防患于未然，一件事需要通过诉讼解决已经就是走到最后一步了！所以我相信我们国家以后个人的律师服务和家庭的律师服务会迎来蓬勃的发展！
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