人无精神不立，国无精神不强，企业无精神不兴。企业文化是企业发展的内在精神，任何一个成功的企业都离不开企业文化的塑造。企业文化不仅仅是贴在墙上的标语口号，更是企业内部成员的共同价值观体系，而存在企业背后的员工故事则是企业文化的具体展现，更能反应出一个企业最基本的文化内核。润商文化在为客户进行文化定制服务的过程中，也擅长通过企业文化故事帮助企业梳理文化，其中，为华润置地创作完成企业文化故事集《永远用奋斗定义自己》，则是代表案例之一。
华润置地是华润集团旗下的地产业务旗舰，是中国内地最具实力的综合型地产开发运营商之一。2021年，华润集团吹响“重塑华润”的新号角，在此背景之下，华润置地以重塑精神、传承文化开启新征程，为实现企业永续经营提供精神支撑和行为指引。为此，一本讲述员工故事的文化故事书，则是传承精神的最有效方式，为站在新的历史转折点上的华润置地，从思想深入激发前行的动力。
润商文化与华润置地的结缘起于2018年，当时，润商文化创始人、著名财经作家陈润为其创作了产业专刊《城市想象》，用将近5万字的篇幅展示了华润置地25年的发展史。随后，润商文化创作团队又持续为华润置地提供企业文化定制服务：2020年创作《华润置地企业文化纲要》、2021年协办华润置地企业文化展，在策划及序言、解说词撰稿等方面提供助力。
在此基础上，润商文化接受华润置地委托，开始创作企业文化故事集《永远用奋斗定义自己》，用优秀员工故事，对华润置地企业文化进行全面的阐释与宣贯。
企业文化的引领关键在于认同，在于践行，在于坚守，如何将“务虚”的企业文化具体展现给员工？讲故事则是最佳的方式，真实发生在身边的同事故事，更能让员工产生代入感与认同感，从而实现价值观的统一，凝心聚力。讲故事很容易，但是如何把一个又一个基层员工故事串联起来，系统的展现华润置地的文化体系？这是润商文化创作团队在策划华润置地企业文化故事集的时候，最先思考的问题，也是本书最重要的立意。
润商文化创作团队在策划阶段，提出把华润置地企业发展史、企业文化发展史和华润置地人的成长史相结合，“三史合一”，在纵向的历史坐标系和横向的文化纲要逻辑坐标中，通过对每个时期的产业特色、先锋人物、优秀团队、典型事迹，对华润置地的企业文化进行深入的阐释和定位。
在本书中，我们可以看到一个又一个砥砺奋进的精彩故事：有人用脚步在华润希望小镇丈量慈善与公益新高度，尽情挥洒青春的激情与汗水；有人十年走遍六城，每一站都全力以赴，出色完成每一项任务；有人上午接到通知，下午就奔赴陌生城市开疆扩土……一个又一个的故事是华润置地人奋楫笃行的代表性缩影，不喊口号，不背标语，本书从华润置地的发展历史、一线业务实践和员工真实经历中取材，全面、深入地回答了华润置地的精神是什么？其文化内涵和行为标准是什么，如何传承和发扬光大？
文化因故事而闪光，故事因文化而久存。企业文化故事集不仅是对优秀员工故事的记录，还要能让员工读完之后，了解到企业文化具体是什么、企业发展的过程以及企业为什么要这样发展，这才是一本企业文化故事集存在的意义。
美国通用公司(GE)原总裁杰克·韦尔奇曾说：“企业的根本是战略,而战略的本质就是企业文化。”其原因在于，企业文化是企业内所有成员的共同价值观，企业战略则是建立在这种共同价值观基础之上的，优秀的企业文化是调动企业全体员工实施战略的保证，是企业经营战略获得成功的重要条件，能够最大化发挥企业成员的集体合力，凝聚企业成员的向心力。
企业要实现战略目标，必须有优秀的企业文化来支撑和引领，而企业文化的塑造，离不开每个企业成员的参与。企业发展的背后，必定会产生很多故事，一个个鲜活的企业员工故事正是企业文化的具体体现。润商文化致力于研究中国企业文化建设与重塑，将在未来为更多的优秀、标杆企业记录企业故事，帮助企业在商业的实践与求索中，不断丰富文化内涵，助力未来前行。
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