俗话说“有缘千里来相会，无缘对面手难牵”。在这里，我和大家分享一下我的“团缘”人生。
1994年5月的一天，那时的我还是一名懵懂的初中生，刚刚加入共青团不久，作为唯一的学生代表，我参加了汾西矿务局第七届团代会。让我印象深刻的是那激昂的团歌和投票时那种沉甸甸的感觉。那次大会后，在一路向前的求学路上，团支书这个职务伴随了我的整个学生时代，而我对共青团的认识也随着年龄的增长和责任在肩，逐渐“懂了”“悟了”。
没想到，我与共青团的缘分是那么玄妙！2002年，我回到汾西，在下属的水泥厂从事财务工作。2007年，因工作表现突出，加上有一定的共青团工作经验，我先后被任命为厂团委副书记、书记。2008年12月，汾西第九届团代会召开，公选团委书记、副书记。当时的党委书记李春生对我说：“我觉得以你个人的综合素质和业务水平，可以去考一考。集团公司一下子拿出两个处级岗位进行公开选拔，一定会做到公开公平公正。”我也觉得这是难得的机遇，于是就报名参加了团委副书记职务的公选。在笔试中，我凭借扎实的理论功底和多年从事共青团工作的经验，取得了第一名，随后的面试、投票等环节也都顺利通过。2009年1月，我被正式任命为汾西矿业团委副书记，2013年3月被任命为汾西矿业团委书记。一路走来，我真实地感觉到，团组织给了我一次又一次机遇和肯定，我更要以百倍的付出和不断的努力为共青团事业添砖加瓦！
想干事：属性决定，个性使然
企业共青团工作主要任务有两项：一是要在企业，特别是企业的青年员工中传播党的重要思想主张；二是要找准共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点，服务企业的生产经营，服务青年成长成才。
我所在的汾西矿业集团，前身是汾西矿务局，1956年成立，是全省历史悠久的大型国有煤企之一，2001年成为山西焦煤集团的子公司，现有团员青年2万余人。自担任集团团委副书记后，我深感使命和责任压在肩上，和集团团委书记李鹏一同研究如何把汾西的共青团工作做好，如何带动更多的青年人为企业发展作出自己的贡献。当时，我们翻阅汾西团史，制定了一个目标——“争创全国五四红旗团委”。因为在汾西的共青团历史上，各种荣誉很多，但是这一项共青团的最高荣誉是缺失的。再加上我们是汾西历史上第一次公选出来的团干部，如果自己庸庸碌碌不干出一番成绩来，对不起给我们投票的团员青年，对不起赋予我们高度信任的领导。
那么，如何实现这一目标，得到团中央的肯定？这可不是一件简单的事情。我们从最基础的工作入手，抓团干部队伍建设，抓团员青年的思想教育。当时，我们有一个最为有利的条件，那一批的基层团干部都是公选出来的，年轻有朝气，拼搏有干劲，团干部队伍心往一处想，劲往一处使，我们再把把大家的脉，提提大家的神，很容易就把一个向心力、凝聚力强的队伍带起来了，为后续工作的开展提供了核心动力。
在团员青年的思想教育方面，我们创新性提出了 “国学是青年事业之基”，提倡学国学，并且由企业一把手亲自动员，要求全员覆盖。汾西全员学习《弟子规》，青年人更是做到了人人诵读，理解深刻内容和含义。我们先后多次请《山西青年报》的讲师团和钱文忠教授授课，并开展了形式多样的活动。相信大家很多人都看到过《儿子给刚出井的父亲洗澡》的照片，那是发生在我们水峪煤矿真实感人的一幕。短短几年间，汾西青年中涌现出了一大批懂孝道、知感恩、干事业的优秀青年。我们也汇聚了一大批来自最基层、坚如磐石的青年力量！
能干事：自我提升，团队给力
当时，汾西矿业集团共有580名基层团干部，其中大学本科以上272人，占全体的47%。他们之中有一部分是原始本科学历，也有一部分是在团委“7+1”工程中，不断地实现自我提升，获取的继续教育学历。我们始终认为干事创业必须要具备以下条件：一个比现在高的学历、一个比现在高的职称、一种健康的生活方式、一个好身体、三五个良友、拥有一技之长、有一位欣赏自己的领导及认真学用《弟子规》。我本人也在工作之余刻苦学习，先后攻读了中央党校法学理论专业研究生和中国矿业大学矿业工程专业研究生。
在集团团委内部，多年来始终坚持“定期学习”不放松，笔记本写完一本又一本。2010年，我们编撰了全省第一本关于青年安全监督岗的手册 《青年安全手册》，时任团省委副书记雷健坤亲自启动授书仪式，向全省各煤企发放了该手册；2014年，我们组织编写《团建标准化工作手册》，把多年来的共青团工作经验汇聚成书，便于指导基层共青团工作。
与此同时，我们大力开展“青年素质工程”，组织开展青工技术比武、青工岗位培训、青年干部讲堂等。近5年间，先后有118名优秀团员青年通过团组织 “推优入党”，有35名基层团干部走上领导岗位，有176名青工在集团公司技能比武中取得名次，汾西救护队先后有5名青工荣获全国荣誉，靳晓军、路亮、冀文俊、王杨荣获全国“青年岗位能手”称号。
会干事：整合资源，争取支持
2015年3月5日，时任团省委书记赵雁峰一行来到汾西，参加了我们组织的“锋尚联盟”第14次大型志愿者活动和在汾西召开的 “全省网络文明行动志愿者启动仪式”。这是团省委领导对我们的又一次肯定，让我们倍受鼓舞。追溯过去，一件件事情让我们对上级团组织的关心关爱“暖心不已”：2015年初,团中央城青部的郭冲来汾西深入井下一线指导工作；2014年，团省委将我们的“锋尚联盟”确定为全省学雷锋活动的官方行动；时任团省委副书记刘娟来汾西调研新媒体工作，指导我们的青年科技创新活动；2013年，时任省国资委书记姚志胜率领团十七大代表来汾西调研指导工作;我们焦煤当时的团委书记胡洋更是月月来汾西,提出建议和指导……上级团组织的肯定让我们满怀信心。
在基层，我们整合资源，为我所用。共青团自组织一年一小步，三年一大步。青年科技创新协会、青年摄影协会、车友会、单身手拉手组织不断壮大，覆盖周边县市，我们从最初开展大型活动由企业特批经费，到后来各个商业团体争先恐后赞助活动，扩大了团组织的覆盖面和辐射面。2013年“七夕”集体婚礼、2014年单身大型联谊、“锋尚联盟”十四次大型便民活动等，各项活动的费用都由商家赞助解决，这得到了集团党政领导的高度肯定和赞誉。在各个生产矿井，我们的各类自组织凝聚人心，更多的职工、家属踊跃参加各类活动，只为奉献自己的一份“正能量”，形成了较大规模的社会影响，“汾西共青团”叫响周边。
近年来，汾西团委的各项工作一直走在同级团组织前列，如何传承共青团工作的优良传统，学习前辈留下的丰富经验；如何全面了解共青团的基本工作规范，熟练掌握团干部的应知应会，提高自身的工作能力，是团干部队伍培训和建设的重点。我们利用近一年的时间，组织各二级单位团委书记和青年骨干精心编撰了《汾西矿业共青团工作实用手册》和《团委书记年度工作手册》。
《汾西矿业共青团工作实用手册》是一本兼具知识性、规范性的工具书，集共青团的基本知识、基本规范和基本技能于一体，是培训团干部的重要指南，也是团干部队伍建设的有效载体。《团委书记年度工作手册》对各单位团委书记要干哪些工作进行了详细的说明，一本手册填完，一年的工作也就结束了。手册填写完成后，还要求各单位分管领导查阅、签字，以此表示对本单位团委工作的肯定。两本手册，一本是工作方法指导书，一本是业务工作操作书，有利于团干部能力的提高，有利于基层团组织的自身建设，有利于共青团事业的发展。
汾西团委主动适应新形势、始终抢占新媒体平台制高点，全面实施“新媒体战略工程”，形成了“Q群+飞信+手机报+微博+微信”五位一体的新媒体矩阵格局，在青年思想引领方面成效斐然。2014年6月，时任团省委副书记刘娟一行来到汾西，实地考察并对公司团委新媒体工作给予了高度肯定。汾西的网络文明志愿者队伍已经成为团省委主抓的网络宣传工作“特种兵”。当时统计，“汾矿共青团”官方微信开办近两年，共发送236期信息520余条信息报送，已有12500多个粉丝。汾矿共青团微博共发表微博2261条，关注率为45%，活跃粉丝率为36.5%。
干成事：鼓足干劲，力争上游
一度时期，煤炭市场形势日益低迷，很多青年动摇了。我们深入开展了形势任务教育，三年不间断。形势任务宣讲进组队、团干部家访进家庭，让矿区职工养成了“有困难找团委”的习惯。
有一年，双柳煤矿的职工秦孝患急性白血病，他和家人第一时间想到的就是团组织。我们联合媒体，运用微信公众平台组织捐款活动，仅一上午就募集善款13000元。
我们从小处入手，在偏远矿区开展“互助行”，组织团员青年拼车出行，节约经费；为矿区特困家庭子女升学提供“砺剑基金”；鼓励和支持无业青年自主创业就业，以组织的名义为他们申请小额贷款，帮助他们联系就业单位……“聚是一团火，散是满天星”，大家都伸出自己的双手，共同汇聚青年力量。
各级党政领导一直都非常关心、关注共青团工作和青年职工的成长成才，每年的五四表彰会，集团公司董事长、总经理都亲自到会。2015年“五四”，公司党政领导在青年表彰会上说：“在企业这么困难的时候，汾西团委荣获‘全国五四红旗团委’，汾西青年用自己的双手书写了不可能完成的预定目标，我想问大家，还有什么事情干不成？”
不出事：扣好扣子，筑牢堤坝
在国有煤企，“安全”是永恒的主题。一直以来，我们践行“安全生产、青年当先”的承诺，以青年安全监督岗和青年安全生产示范岗为主线，号召广大青年坚守本职岗位，查隐患，绝“三违”。我们致力于在全体青年中普及 《煤矿应知应会知识》，开展现场培训指导、团干部包保“三违”青工，共青团组织始终是“青年安全生产”的第一道防线。
从2012年起，我们实施了创建“大学生班组”工作，首要目的就是确保该班组安全生产无事故，并在不断的高标准、严要求下磨砺青年成长为安全生产的骨干力量。
我们始终不忘汲取经验教训，督促青年做好安全工作。在王家岭那难忘的8天8夜，汾西共青团的旗帜始终飘扬在现场，“青年突击队”拯救了一个又一个生命，更让我们对“安全生产”四个沉甸甸的大字满怀敬畏。那几年，汾西共青团各级团组织查隐患7500条，查“三违”185人次，开展小分队活动15600次，“三违”帮教覆盖全体违章青工，每年坚持开展青监岗培训，累计参加5800人次，开展各类安全宣传教育活动。
我们积极贯彻落实团中央提出的区域化团建工作，不断提升企业的社会形象和美誉度。在单位深入开展青年职工安全技能、必知必会、现场救护等培训演练，提升职工队伍的安全素养，为建设安全质量标准化矿井（单位）助力加油。深入驻地中小学开展防震减灾、应急逃生、安全常识的培训演练，全面向企业职工及家属普及安全知识和急救常识，提升安全素质工程。
以上，只是一些片段、一些缩影、一些难忘的记忆，还有很多值得提及并需要衷心感谢的，在这里，我仍旧想用“团缘”二字结语，希望我们的“团缘”人生都能成就一番无悔的青春事业，当我们年岁渐长后，可以无愧且满怀感恩地对后辈提及：“光荣啊！中国共青团！”
(刘伟，曾任山西焦煤汾西矿业团委书记，现任山西焦煤汾西矿业宣传部长。)
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