愿景使命价值观怎么写(腾讯愿景使命价值观)

特斯拉在全球汽车市场所向披靡,在中国市场也呈碾压之势,Model 3连续霸榜新能源车型销量第一,特斯拉为什么会赢?

理想汽车CEO李百思不得其解的调侃:“一辆445公里续航的车干翻了一切。大部分人还没搞明白特斯拉到底怎么赢的,比续航、比智能、比性价,这三个已经都赢了也没改变任何结果。”

奥妙在哪里?!

2.1、企业愿景:唤醒

愿景使命价值观怎么写(腾讯愿景使命价值观)

挥斥方遒,指点江山,激发团队内心的小宇宙。

特斯拉的企业愿景:“通过推动世界向电动汽车的转型,打造21世纪最引人瞩目的汽车公司”。

推动世界转型的宏大愿景,以明确的任务、明确的动作、明确的追求,唤醒了企业员工奔跑着去改变世界的激情。

一名深圳员工发自内心的声音非常具有感染力:“能让你每天充满激情的,除了爱情,还有特斯拉的工作。肾上腺素每天都在喷发,因为我们每天都在加速前进。”

总经理为了目标,必须给企业定义一个鼓舞人心、激发热情的愿景,才能够带领一个有灵魂的企业前进。

2.2、企业使命:理由

愿景使命价值观怎么写(腾讯愿景使命价值观)

好的企业使命,赋能原企业愿景、助力实现企业战略目标

勾画这个愿景,总经理需要给团队一个充分的理由:为什么要这样做。

特斯拉有无可辩驳的使命:“加速世界向可持续能源的转变”。

改变环境、拯救地球家园,这就是特斯拉的使命;这就是特斯拉愿景产生的理由。

使命感更强于责任感的,给实现愿景赋能。

2.3、企业价值观:落实

愿景、使命虽能点燃团队激情,热血澎湃,但是,唯有能够产生共鸣的价值观,才能为员工提供长期工作与追求卓越的动力。

有统一的行为准则,才能塑造出有战斗力的企业。

特斯拉基于使命,为更快实现愿景,提出的共同价值观,让我们能来看看是否能给企业带来执行力、战斗力。

我们保持竞争性,凡事做到卓越;

我们勇于动手解决难题;

我们是一家创业公司,我们斗志旺盛;

我们不浪费时间在官僚主义上,我们注重达成使命;

我们要高效聪明地完成工作;

我们努力工作,热爱工作,快乐并享受着。

通过其共同价值观,不难看出:

凡事追求卓越,对工作态度及工作结果提出了要求;

勇于动手解决难题,对于创新及主动提出要求;

定位创业公司,解决了团队士气;

不浪费时间在官僚主义,对管理人员的态度、效率、jieguo做出精神约束;

高效聪明完成工作,对员工克服苦难、寻找办法指出了方向;

特斯拉的共同价值观,仅仅围绕着使命、愿景,对行为提出了具体而总括、细致而全面、系统且精简的指南。

战略的三大坐标,构成企业未来发展的立体且系统的界定。是总经理驾驭企业走向成功的总纲及蓝图,为以后的目标及行动设计航线,避免企业走弯路、摇摆、从而造成总经理的彷徨。

总经理如何设计愿景、如何寻找使命、如何归纳价值观知道行动?且使得三者相辅相成、环环紧扣;并且愿景、使命、价值观,不是风牛马不相及。还是要从实际出发、切合实际,不能没边没沿、天马行空,否则就是好高骛远的假大空、瞎忽悠。

............试读结束............

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