01 碰到难题的规律
成年出社会后开始参加工作，留意到这期间的一个规律，即参加的任何一份工作经历都会碰到难题，都会碰到压力山大不知如何下手解决的时刻。
往往这个时候，有三种可能性：
1、协调资源解决，找到内部、外部对这件事的关键节点起到帮助的人，聊清情况，请其帮助解决，或通过其经历找到解决方案、或将其作为关键节点解决、又或通过其的资源找到解决方案；
2、自己探索解决，经过长时间的研究，找到一切可以借鉴的方式，一步步尝试，这个过程即开心，又痛苦，每研究出一个新方案，会感到很开心，新研究的方案被证实不行要开始找新的解决方案时，又会感到很痛苦，这两种感受伴随着探索前行；
3、无法解决，1和2解决的概率很高，要么有长期方案，要么形成短期方案，总归都有方向，而3对应是没有替代方案，短长期方案都没有，通常这类无法解决的方案，在经历1、2之后都没有结果，这件事就来到了3；
02 应对方式
在以上三种情况，我们能控制的有限，但也足够，如心态、行动、思考，基本应对方式如下：
1、对于协调资源，其中行动、心态和思考都在发挥着作用，协调通常需要主动、放下小我、脸皮要厚。
一些基本常识问题，能够百度的就先百度。找到方向时，要运用思考能力，逆向思考很重要，找到采用这个方案后最坏的影响是什么，在所有方案中选择不那么坏的，和资源方进行探讨，非其给到意见后就立马采用。
建议是多方的，决定是自己通过思考后做出的，自己要负全责，这件事对你足够重要，相应的资源投入也要足够。
2、对于自我探索解决，探索相对协调资源的范围更广、更深，很多时候两者也会交叉使用，面对探索式，耐心、接纳很重要。
在期间无数次会感到自己是不是不行、能力不够，很多自我否定会冒出来，这个时候从心理上要给自己鼓劲儿，告诉自己这是常态，遇到的问题越大，越是检验自我的好机会，人就像苹果新上线的系统，通过用户使用过程中的反馈来进行迭代更新，才越来越流畅。
人也如此，遇到的问题就是种种的用户反馈，都说，人这个事物，是通过碰撞来发现自我，碰撞越强烈，发现自我的机会就越大；
3、对于无法解决的事物，臣服、把选择交给时间，是极佳的应对方式。
如果恰好是你很感兴趣的领域，在对比重要程度时，其的优先级还是最高，那你可以沉浸在其中，享受研究的乐趣，很多科学家就是如此。
但作为职场人士，大多数情况下碰到的还是放下此事，专注在工作优先级对自我成长更有帮助的领域上更加重要。因为有不少事情随着周边配套的兴起、也在无形中解决了；
03 大概率出现的可能性
个人性格偏内向，在参加一些沙龙，想解决某些问题时，每到提问环节就会感到或多或少的恐惧和不自在，通常这个时候反问自己未来会不会后悔时，答案是yes，就会行动起来，一次又一次，90%以上的结果是友善的、有解决方向的参考。
总体来说没有过不去的坎儿，人在追求目标时都会遇到难题，恰恰是在解决这些一个又一个的难题中发现自我能力的提升项，从而成就了今天的你，布朗说过：你是你达成目标的唯一障碍；
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