在面试中，有人打招呼、有人传信息、有人退考，有人怯场、有人使用肢体语言等等，有趣得出奇。
我是2003年元月经过一周的培训，考试合格后，被江苏省人事厅聘为：江苏省国家公务员录用考试面试三级考官的，
前后担任了6场公务员招录面试考官。现在把一些面试中的趣闻，和友友们一起分享。
“打招呼”！
03年通讯没有现在发达，虽然手机都很普遍了，但其功能也仅限于打电话，发短信。而且所有参加面试的工作人员，在没开考前手机就全部收交，集中保管了，要待到面试结束后才返还。所以想通过通讯这个途径进行作弊，几乎没门。
但办法总是人想出来的。在考官们进住宾馆的当天晚上，便有人一个房间一个房间的敲门，给面试考官们，送第二天面试考生的照片，有的把照片放大成彩色16k纸大，让我们看，有的把两寸大照片，发给我们每人一张，并打招呼：如果在考场遇上，帮忙照顾一下。我们当时也都认真地看了，默许说“好”。因为这些打招呼的人，一般都是主管考官的上级部门的人，而且人也熟悉，驳不起面子。
其实到面试时，照片上的考生，一到考场根本记不住，对不上号，谁是谁。小照片谁也不敢愿冒险拿出来对照。因为面试现场有纪委的人在监督呢。
传信息
一般面试是七个考官，平行坐一排。相邻座位考官之间的距离很近，瞄一眼就能看到，左右两边考官所打的分数，这就给想作弊的考官提供了机会。
一次坐在我左边的考官，在桌子底下，老是用他的腿来敲我的腿，（桌子下面外人是看不见的）并示意我，看他给考生的打分表，我用眼一瞄，我的乖乖，他竞打了89分，（这是面试中的最高限了，因为如果打90分以上，是要在打分表上写上理由的）而我只打了72分。他是明显打高了，我明白他是碰到熟悉的考生了，想让我帮忙参照他的，给这个考生多打分。我犹豫了一下，正巧计分员来收表格了，乘机把表格交了，这个忙就没帮成。后来这个考生，去掉一个最高分和一个最低分，平均分是73.5分。89分实际上没有起到作用。
后来有了全程监控录像，这些小动作就行不通了。
怯场
面试中一开始怯场的现象很常见。大部分考生都会在进考场后，二三钟就能恢复正常。
唯独有这么一个女考生，看样子是刚刚毕业的大学生。一进考场，也没和考官打个招呼，就直接坐了下来，低头看试题。
当主考官核对完考号，让她用5分钟阅读试题，并说明试题阅读后收回。她似乎没有听进去。
5分钟后主考官开始提问：在下列观点中：选择其一阐明你的看法。（1）互联网是表达民情民意的阵地；（2）互联网不是表情民意的阵地。（见下图06年面试真题）
06年面试题本
4分多钟过去了，她没回答，主考官提醒她注意时间，并可以在草稿纸上列题纲。这时她仿佛才注意到桌子上面的纸和笔，（其实题本也是可以摘抄在草稿纸上的，但她没有摘抄。）握着笔，呆呆地看着，却一个字也不写不出来，见她头上出汗，有点颤抖紧张的样子，工作人员给她送了一杯水，喝了水，情绪稳定了一点，才开始答题，可已经过了8分钟。最后4道题只回答了3道题，流着泪离开了考场。
退考
07年，遇到一位有点奇葩的考生。这个考生进入考场，看完面试题本，好像稍微思考了一下之后，便主动向主考官提出，不考了，我放弃！主考官问：你能解释一下原因吗？他没回答，就自己走出了考场。对这种主动弃考的考生，考官们也无语了！辛辛苦苦，过五关斩六将，好不容易通过了笔试进入面试，竟然放弃了。
肢体语言
在面试中，考生的语言表达能力、情绪稳定性、仪表仪容占整个面试分数的20%。
面试评分表
记得05年的面试中，我们考场有一位女考生，语言表达能力特别“出众”。
一进考场，就让人感到气场十足。她面着素颜，穿着得体大方，进门后，便分别向三个方位的考场工作人员，九十度的鞠躬，问候考官上午好！
在回答问题前，她站起来，面带笑容问主考官：我可以站着回答问题吗，得到同意后，20分钟时间，站着回答了4个考题。带着京腔韵味的普通话，声情并茂，字句?畅，配上小幅度的，得体的，肢体动作。像磁场一样吸引着考官们。
面试的最后一题，是以“先进”一词作5分钟的演讲，其文思敏捷，内容翔实，声音高低错落。最后得了均分88.24分，是当日本考场第一名。事后方知，她是一位教师。
面试中每位考官都有一份，试题参考答案或者出题思路。作为打分的标准，其实在面试中，很少有考生能够答到标准答案内容。考官们大都注重考生的是，考生的语言表达能力，逻辑思维能力，感染能力，情绪稳定能力，以及解决实际问题的方案是否可行等。
因此面试中的情商展示是得高分的关键。
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