文:田兆丰
图:源于网络
我今年27岁了。无牵无挂，没老婆没娃。
我是在我的家乡广东一家五金电镀厂当保安。
因这种电镀厂排出的废水会对环境有一种的污染。所以，就只能开到远离城镇的乡村壀壤之地。
这家电镀公司占用的是我们村的一片山地，在公司的旁边有一条小河，从电度车间排出的污水，要先经过在公司内做一番净化处理，然后才能从公司后墙的一个地下洞口排出，再流进小河里。
市里环保部门，隔三差五会下来人检查的，发现有问题会处罚的。
打磨抛光车间以及电镀车间的工人都是招的我们周边的村民。农忙时，公司会放几天假。
而做为保安的我，上的是三班倒。每班8个小时。
我们入职时，要与保安公司签合同，我们是在一间灯光比较昏暗的经理办公室签的。
至于合同上面都写的是什么，当时因灯光太暗，我们看不清，也没时间看，经理或者是主管会拿出一厚叠已打印好的合同，指着该签上我们名的地方崔着我们签上名，该按上手印的地方就让我们按上手印。
当我们签好名，拿着一份属于我们的合同时，甲方合理的不合理的条款都是我们所接受的，因为我们已签了字，按了红红的指印。
一旦有什么劳务纠纷，员工想通过司法途径维权就有了一定的难度，皆因没有机会仔细浏览合同而签上了自己的大名。
这家五金电镀公司的保安不是公司直招的，是某保安公司外派的保安。
因地方比较偏壀，工资不高，管理又特严，上夜班坐的姿势不对，都会截图发在工作存里，员工稍有点不妥，从经理到主管，再到代班的班长都会说，动不动就要考核罚款。
所以保安的流动很大，几乎每个月都在招人，每个月的月底都会有保安辞职走人，且都是50一60岁上下的人。
由于总是招不够保安，原写进合同的每月有4天的休息无法得到保证，让人感到很疲劳。
我是2021年7月27日来到这里当保安的，也就是说到2022年的7月27日，我已干满一年了，而干满一年就有5天年休假。
若在这一年里，未休的这5天年休假，就应在结算合同期限最后一个月工资时，把本该休而没有休的5天年休假的工资发给员工才符合合同精神。
但主管随后又让我补签了一份合同，把我的合同改为2021年10月27日入职。这样一改，我到2022年的10月27日才算干满一年。
5天的年休假工资发10月份工资时才有的发。这眼看再差一个多月的时间我就可以领5天年休假的工资了。
可我没想到，主管前几天又打电话问我还干不干，若想继续干，就去医院做体检，然后再签一份续约合同，在签续约合之前得先写一份辞职申请。
我感觉主管的这番操作，摆明是在有意让我始终没有干够一年时间的操作。其目的就是让我无法领到本应领的5天年休假的工资。
这事让我感到很困惑！为此，我把这事写出来，渴望各位友友能给我出个主意:
这辞职申请我能写吗？
这续签合同我还能签吗？
正确的做法应该怎样做才对？
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rulaiwenku.com/172207.html
