全市政务公开工作推进暨培训会议上的讲话

全市政务公开工作推进暨培训会议上的讲话

同志们:
   政务公开是提升政府公信力、执行力和治理能力的一项制度安排,也是密切联系群众、建设服务型政府的一个重要内容。近年来,不论是各级政府还是基层群众,都给予了高度重视和普遍关注。省政府在今年2月份和4月份连续两次召开全省范围的政务公开会议,对这项工作进行强调和部署,年底还将对各县市区政务公开工作进行评估考核并在全省排名通报;**市今年已将政务公开工作列入高质量发展综合绩效考核,同时也是优化营商环境考核的一项重要指标。现在距离年中只有不到两个月时间了,选择在这个时间节点召开这次会议,主要目的就是深入贯彻落实全省政务公开会议精神,结合我市实际,坚持问题导向,有针对性地安排布置我市政务公开工作,确保在年底评估考核中取得优异成绩,推动全市政务公开工作再上新台阶。下面,根据市委、市政府研究的意见,提三点要求:
   第一,要认清形势,切实提高思想认识
   今年以来,全市上下牢固树立“不比基础比干劲、不比条件比变化、不比名次比趋势”工作导向,坚持把政务公开作为建设服务型、法治型政府的重要抓手,持续加大公开力度,畅通公开渠道,全市政务公开工作有了显著提升。但是,从省和**市下发的通报中可以看出,我们有些方面差距仍然较大:
   一是公开意识还不强。有的镇街和部门对政务公开工作重视程度不够,“怕公开、选择性公开”的思想仍然存在;有的政务公开随意性大,该公开的不公开,公开的群众不需要,经常用宣传稿件代替政府信息发布;有的依申请公开提供信息不准确、不完整、不及时,今年已经发生*次超期答复、*次依申请信函遗失的问题。
   二是人员队伍不稳定。政务公开工作系统性、专业性较强,按照要求各级各部门都应当配备专职人员负责这项工作,但考虑到基层实际,最起码应当保证人员的相对稳定,但不少部门和单位人员存在“在岗不在位”“变更频繁”等问题,今年以来已经有**个单位变更过政务公开工作人员,个别单位甚至变更过3次,人员队伍不稳定造成业务能力参差不齐,无法保证全市工作的常态化系统推进。
   三是措施落实不到位。有的单位政务公开与业务流程结合程度不够,政策解读工作滞后、甚至缺失,截至目前今年需要解读的政策文件共有**个,而已经发布的文件解读不足**个,且政策解读质量整体不高。有的单位政务新媒体信息更新不及时,没有达到“每隔14天至少更新发布一次信息”的工作要求,甚至有个别政务新媒体多年没有更新信息,已经成为“僵尸号”。同时,还有重点领域信息公开不及时、公众参与和回应社会关切主动性不强等方面问题。
   以上这些问题,政府办前期已经多次下发通知、通报提出整改要求,今天会上也下发了第一季度督查通报,希望大家进一步提高政治站位,真正负起责任,加大保障力度,认真梳理各自负责的问题清单,主动作为,创新思路,实行销号管理,最短时间内完成问题整改,提升政务公开工作整体质效和水平。
   第二,要明确目标,突出抓好工作重点
   前段时间,市委、市政府对**考核定量定性指标进行了调度分析,把政务公开工作纳入“第一梯队”管理,要求力争在**取得“好”等次。围绕这一目标,大家要在今后工作中突出把握好以下几个方面重点:
一是着力加大主动公开力度。严格落实重大行政决策有关程序规定,向社会公众公开征集意见并及时公开意见收集采纳情况;要加大重点领域信息公开,进一步推进教育医疗、住房保障、安全生产、食品药品监管、生态环境保护等方面的信息公开。要聚焦优化营商环境,深化“放管服”改革,及时调整并主动公开权责清单、负面清单,落实

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