学校作风建设动员部署会上的讲话

   2022年是党的二十da召开之年,也是实施学校“十四五”发展规划承上启下的关键一年,学校大事要事叠加,难事急事交织。在这个关键时期,校党委出台《关于进一步加强和改进干部作风建设的意见》,把作风建设作为年度重点工作统筹谋划、全面部署。机关作风建设在学校作风建设中发挥着主体和引领作用,是重中之重,关键的关键。学校出台《关于进一步加强作风建设的实施方案》《作风建设九项规定》,聘请作风建设督导员,围绕建设“政治型机关、学习型机关、服务型机关、实干型机关、廉洁型机关”的总目标,对加强直属机关党委作风建设作出了系统部署和精心安排。
   一、提高政治站位,切实增强作风建设的自觉性
   党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。机关是学校运转的中枢和桥梁,加强机关作风建设是全面贯彻从严治党的迫切需要,是落实省委巡视整改的迫切需要,是密切师生关系的迫切需要,是推动学校改革发展的迫切需要。广大党员、干部要深刻认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性,自觉站在推动学校加快发展、高质量发展的全局上,坚持把机关作风作为全校作风建设的引领性工作来抓。
   要主动以建设政治机关为出发点,敢于直面存在的问题不足,自揭短板。校党委在《关于进一步加强和改进干部作风建设的意见》中,指出了党员干部存在的“不愿为”“不能为”“不敢为”“不实为”“慢作为”“乱作为”等问题,这些问题几乎每一项都与我们有关。除了这些问题,当前,机关作风还存在以下突出问题:一是“等、靠、要”的问题,主动作为精神不足。二是“虚、推、绕”的问题,真抓实干劲头不足。三是“庸、懒、慢”的问题,落实见效能力不足。
   针对这些问题,每个部门、每个人都要认真开展自查自纠,以自我革命的勇气和精神,自觉认领,找准“病灶”,深挖“病因”,靶向对症,推动标本兼治。
   二、抓实多重举措,确保作风建设取得实效
   作风问题的本质是党性问题,在任何工作中,认真、纯真、本真的初心是根本,要从“心”开始,以真抓、真管、真严的态度、务实扎实严实的举措,进一步加强和改进机关作风建设。
   从“心”开始。因为热爱,所以执着。机关的党员干部首先要热爱自己的岗位,把工作作为终生的事业追求,工作做得才有激情,干部干得才有劲头、事业发展也就有了内生动力。一是强化使命意识。机关干部是学校建设发展的中坚力量,大家要常思量自己的职责所在,常掂量自己肩负的责任之重,常考量自己是否经得起历史、时代之问,在职责和使命面前能为、善为、敢为。二是强化大局意识。要加强部门间的沟通协调,主动走出办公室,积极沟通交流,树立“一盘棋”的思想。工作中牵头单位要敢于担当、勇于担责,充分发挥牵头抓总的“排头兵”作用,在牵头工作中主动作为,“一牵到底”,积极协调,督促相关部门快速推进工作,协同单位要主动配合,凝聚合力抓好工作落实,杜绝“踢皮球”“打太极”等现象。三是强化担当意识。要紧密结合部门职能和履职需要,积极主动作为,强化责任担当,把担当作为必须具备的基本素质,作为履职尽责的工作常态,面对新形势新情况新期待,敢于担当、善于担当,真抓实干、进取创新,善始善终、善作善成。要坚决破除惯性思维和惯性定势,解决思维固化、节奏缓慢、进度拖沓等问题,进一步提高执行力和工作效率,在全校范围内积极营造不拖不压、紧抓快办的工作作风。
从“真”入手。一是真抓,从“关键少数”带头抓起。部门负责人要发挥“领头雁”的作用,把心思凝聚到干事业?上,把精力集中在抓落实上,在实际工作中践行初心,一级抓一级、一级带一级,做好标杆、带好队伍,正视小问题,注意小细节、展现新作为。二是真管,从群众关注的痛点难点管起。有些问题年年提、反复提,就是看不到解决的动向。这就要求我们要进一步强化“以师生为中心”的思想,从教师、学生“急难愁盼”的事情管起,切实增强主动服务、超前服务、创新服务、高效服务的意识,破除按部就班、循规蹈矩的思维定势,着力提高服务水平,优化服务流程、提高服务效率、提升服务标准,积极主动地为学校发展和群众办事提供一流服务,让师生办事少跑腿、多受益,努力做到服务师生有温度、服务学院有力度。三是真严,从落实纪律规矩严起。要严抓党支部建设,严肃党内政治生活,特别是要将“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等党的组织生活制度落细落小落实。严格落实“一切工作到支部”的理念,充分发挥党建引领和保障作用,把业务工作的难点作为推进支部党建品牌创建工作重点,

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