党组书记与新任职干部集体谈话时的讲话
同志们：
今天我们组织召开这个会议，主要有两个目的。一是集体学习***总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话；二是结合近期机关职务职级晋升工作，听听新任职干部的思想和工作情况，在此基础上与新任职的干部们开展一次集体谈话。党组一直以来都非常重视干部的“选育管用”工作，这次机关8名同志步入了新的工作岗位，这既是组织的信任与选择，也是同志们的信任与选择，我也为大家通过个人努力而取得进步感到由衷的高兴。对于刚刚履新的这部分同志来说，从关爱的角度出发，由我跟大家开展一次集体谈话，给大家的思想上上弦、给工作提提醒，我觉得是十分必要的，也是十分重要的。
刚刚我们一起学习了3月1日***总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话，这是***总书记第六次亲授中青班“开班第一课”，也是我第三次与机关干部线下共同学习研讨***总书记对年轻干部的希望与要求。***总书记的六次重要讲话系统阐明了年轻干部成长成才的正确路径，为广大年轻干部的健康成长指明了努力方向，也为加强新时代干部队伍建设提供了行动指南。对我们在座的各位干部，特别是年轻干部是一种偏得。刚刚，8位此次获得职务职级晋升的干部谈了各自的学习体会，结合岗位工作进行了表态发言，发言内容朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，讲的都非常好。下面，我就结合机关实际，再给大家提几点希望。
一是提高政治站位，要有“知行相资以为用”的志气。***总书记强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力始终是排在第一位的。政治能力是党员干部必备的一种能力，是把讲政治的要求转化为内在主动的一种能力，它决定着一个干部将来能走多远。
提高政治能力，首先要做到对党忠诚。对党忠诚，主要表现在能不能听党话、服从组织的安排，能不能坚持党和人民事业高于一切，能不能坚决贯彻执行党的路线方针政策，能不能坚持党的领导。俗话说“天下至德，莫大于忠”，如果连对党忠诚都做不到，那么无论是谁，能力再强，也不能用。正是组织信任各位，才把大家提拔到了更重要的岗位，这也要求大家继续保持对党的绝对忠诚，用实际行动去回馈组织对大家的信任。全体党员干部要把“两个确立”作为政治信念、政治立场、政治态度，内化于心、外化于行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正做到在思想上高度认同核心、在政治上坚决维护核心、在组织上自觉服从核心、在行动上紧紧跟随核心，自觉做***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。落实到具体实践上，就是懂政治规矩，守政治规矩，自觉在思想上划出红线，在行为上明确界限。
提高政治能力，要养成在吃透上级精神的前提下开展工作的习惯。我们一直强调，要提高政治判断力、领悟力、执行力，其中领悟力是至关重要的，只有准确领悟，才能坚定执行。以往我们工作中出现的这样那样的问题，说到底就是没有吃透上级精神，理解不全面，执行上就会有偏差。我在很多场合都强调过，工作要想做好，得强化系统性思维，培养站在全局看待问题、思考问题、解决问题的能力。不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。思想能否破冰，直接决定着行动能否突围。那么中心大局是什么？就是党中央的路线方针政策，就是省、市委的部署安排，就是上级组织的要求。如何以大的视野谋划工作，以小的切口落实工作，是摆在我们面前的重要课题。一定不能就任务落实任务，就工作安排工作，要树立大局意识，对标对表上级精神，去深入思考和谋划工作，这样我们才能更准确地找到工作的着力点、关键点、突破点和切入点。
二是发扬斗争精神，要有“吾将上下而求索”的锐气。***总书记强调，斗争精神、斗争本领不是与生俱来的。领导干部要在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成为烈火真金。
发扬斗争精神，就要敢于迎难而上。敢于斗争是我们党的鲜明品格。我们党依靠斗争走到今天，也必然要依靠斗争赢得未来。相信每位刚刚提拔晋升的干部都是想在工作中有一番作为的，但也会遇到一些干部满怀激情而来，却在各种困难挫折面前打了“退堂鼓”，产生了“绕道走”的思想，最终走上“躺平”“对付”的路，究其根本还是不敢斗争、不善斗争、不能斗争。我们的工作任务重、人手少、压力大，女干部、年青干部多，我们的干部面临职场、家庭的双重压力，这些现实的困难是摆在面前的，但是大家不能畏惧，更不能因此而退缩，要调整好心态，正确看待“吃苦”，除了身体之苦外，还有精神之苦，要看到“吃苦”的好处，“吃苦”会让我们的心智更加成熟，会使你反思、进步，找到更有效的办法，使你有一种云淡风轻的感觉。所以说，越是条件苦、风险大、瓶颈多的地方，越能锻炼人，一定要在工作中沉下身、静下心，主动把急难险重的工作任务扛在肩上，当作提升本领的好机会，当作检验能力的“试金石”。
发扬斗争精神，就要主动担当作为。俗话说：在其位谋其政、在其职履其责。干部担当作为，首先就要对自己的岗位负责、为自己的工作担当。只要有强烈的事业心和责任心，就能够把本职工作干好。如果只是“温水煮青蛙”，在岗位上平平庸庸、得过且过，只想“坐等伯乐”，那伯乐是不可能上门的。组织对大家的选拔，不是“伯乐相马”，而是“赛场选马”。只有你在本职岗位上干出色、干出彩，才能在赛场上凸显出来。上周，我在机关全体大会上强调，在
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