干部教育培训工作汇报
近年来，**市深入贯彻落实全国《干部教育培训五年规划》，扎实推进干部教育培训“铸魂赋能强基”工程，在坚持党校培训主阵地的基础上，认真落实领导干部上讲台制度，切实发挥市直有关职能部门作用，形成工作合力，着力提升干部教育培训工作质效。
一、坚持党校培训主阵地，开发优质精品课程。充分发挥市委党校、安徽小岗干部学院培训主阵地作用，坚持高起点规划、高标准建设，推动安徽小岗干部学院提档升级。扎实推进“师资、课程、教材、教学点”四个一批建设，探索建立了安徽小岗干部学院与省委党校师资上挂下派制度，先后选送6名年轻教师到省委党校跟班学习锻炼，着力拓宽视野，提升专业化能力。开发了案例式、影像式、研讨式等90余门精品特色课程，形成了3—15天的课程体系，《“大包干”的历史必然性及当代启示》被中组部干教局评为党性教育精品网络课程。初步形成了以“小岗村教育资源中心圈”为龙头，以红色教学线、农村改革教学线、乡村振兴教学线、优秀传统文化教学线为补充的“一圈四线”干部教育培训新格局。
二、坚持领导干部上讲台，推动常态长效落实。坚持把***新时代中国特色社会主义思想作为市县党校、安徽小岗干部学院培训主课程，在每年春秋季主体班上，市委主要负责同志宣讲开班“第一课”，2020年以来，市级领导干部先后41人次走上党校主体班讲台为学员授课。同时，带头深入支部工作联系点及扶贫帮扶村等，结合基层工作实际和自身学习体会，为基层党员干部做专题党课辅导。全市各级宣讲团成员深
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