全县人才工作情况报告
近年来，**县深入学习贯彻落实***总书记关于人才工作的重要讲话重要指示批示精神，深入实施新时代“人才强县”战略，深化人才发展体制机制改革，下大气力全方位培养、引进、用好人才，为**县实现高质量发展提供强有力的智力支撑。
一、打好组合拳,厚植新优势。**县始终坚持重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为全县事业建功立业。坚持“不求所有、但求所用”的引才理念,变“刚性”引进为“柔性”集聚，通过聘任顾问、选派挂职、兼职引进等方式快速引进各类优秀人才，达到“不求常在、但求常来”的灵活用才目的。
一是立足政府主导，柔性引进高层次人才。制定出台《**县高层次人才引进暂行办法》等一系列人才政策，对新批准设立的院士工作站、博士后科研工作站一次性给予**元经费补助，对高层次人才最高给予每月**元的生活津贴和**元的购房补贴以及税收优惠、创业扶持、科技资助，吸引国内知名院士、博士等高层次人才为**经济社会发展把脉开方。目前，**已成功引进**、**院士，成立**县**院士工作站、**综合院士工作站两家院士工作站。与**大学合作设立**县环保创新研究中心，并合作举办**环保技术创新与产业发展论坛。
二是立足企业需求，积极引进创新型人才。坚持做到“招商”与“引智”相结合，利用各类经贸洽谈会、重大产业项目推介会大力宣传推介企业人才需求，充分发挥企业企业主体的引才用才作用，吸引更多懂管理、懂经营、懂创新的企业人才来**发展，实现企业发展和人才创业的同频共振，激活人才的“源头活水”。目前，来**投资创业的大小经济实体已达**余个，投资涉及电子商务、现代农业、建筑工程等众多领域。**公司主动与**大学对接，柔性引进**名高层次人才，建立博士科研基地，通过科研联姻设立**、**、**等配套中心，取得了**、**等**项发明专利；**公司、**公司、**公司等**家农业企业与**研究中心、签订万亩功能农业示范区战略合作协议，同时建立**博士工作站。
三是立足产业带动，大力引进专业性人才。深入推进乡村振兴战略，紧紧围绕产业发展“**”工程，以产业为支撑，以市场为导向，面向国内外广揽一批专业技术人才、领军人才和拔尖人才，加快集聚一批能够推动重点产业提升、带动新兴产业发展的创新团队，努力形成以专业性人才引领转型发展的良好态势。**在**县发挥着决策咨询的“智囊团”作用，针对**发展实际需求，提供相对应的技术支持，指导构建现代产业体系，推动装备制造、电子信息、有色金属、新型建材、现代农业、全域旅游等产业的优化升级，并协助申报国家和省级项目。与**、**签订了**旅游综合体、**康养休闲度假区战略合作框架协议，引进了拥有**、**、**、**酒店等一系列国内知名景区品牌和旅游运营人才团队。
二、铺好回巢路，搭建新平台。注重引人才，更要善于用人才。**充分发挥全县的人才资源优势，开展各类人才恳谈交流、人才沙龙活动，引导**籍在外优秀人才为家乡发展献智献力，助力家乡发展有平台、有渠道、有意愿。
一是梳理好台帐。在做好县内各方面人才的摸底登记的基础上，建立“**籍在外人才资源库”，充分发挥**县驻**流动人才党支部、**驻**商会的桥梁纽带作用，及时收集整理**籍或非**籍但与**人有姻亲、血缘关系的国家重大人才工程入选
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