廉政微党课：党员领导干部在党风廉政方面存在的问题及原因
虽然全党在党风廉政建设和反腐败斗争上取得新成效新进展，但我们必须清醒认识到，全面从严治党仍然任重道远。结合我们自身实际，十九大以来，公司累计给予党纪政纪处分37人，我们应该清醒地看到，在现实中部分同志还不同程度地存在着这样那样的问题，需要引起我们的高度重视和深刻反思：
一是认识不深的问题。在当前正本清源、整风整改的大背景下，有的党员干部思想认识还是跟不上党中央、习近平总书记正风肃纪的新形势、新要求，思维理念和工作方式还不能同频共振。有的缺乏政治敏感性和政治鉴别力，对违反党的基本理论、基本路线的错误言行不报告、不抵制、不斗争，甚至随声附和、随波逐流；有的对中央有关规定和决策部署搞选择性执行，在贯彻执行中打折扣，甚至有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”，我行我素；有的党员干部做事从本部门的利益出发，缺乏全局意识，各自为政，遇到问题推诿扯皮，甚至上交矛盾；有的对待敏感问题，总是拿以前就是这么办为借口，继续延用老办法、按照老套路行事，简化程序，打“擦边球”；有的认为抓党风廉政建设是公司党委、纪委的事，改进作风是公司领导的事，与自己关系不大，把自己当局外人，积极参与的行动不够自觉。
二是用心不专的问题。有的同志对遵守党纪法规的重要性认识不足，导致对公司全面从严治党缺乏高度负责的精神，在位不履职、不尽责、不用心，不思进取，守摊度日，工作能推则推，能拖则拖，能躲则躲；有的凭个人喜好和心情办事，不愿动脑，不愿动手，工作无动力，不求有功，但求无过，满足于应付差事，得过且过；有的本位主义严重，协调配合意识差，遇事推诿扯皮，缺乏“一盘棋”思想；有的考虑个人问题比较多，对名利得失看得过重，总喜欢拿自己与地方的朋友、同学比，与兄弟单位的环境、条件比，而且是片面地比舒服、比享受、比待遇，用职工群众的话说就是学习不刻苦，工作怕吃苦，“脑子空空、本子空空、书柜空空”；有的同志在与群众相处中，常以一名干部自居，高高在上，人为地造成了内部关系的紧张。这些问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。
三是动机不纯的问题。有的党员干部创新理论学习不深入，世界观、人生观的“总开关”把得不牢、政治敏感性不强、头脑不够清醒，对党纪法规不熟悉，导致党的意识、党章意识、党员意识不够强；有的组织纪律观念淡化，对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题口无遮拦当大嘴巴，不讲“正能量”，传播“负能量”；有的存在“两面人” 问题，表里不一、 欺上瞒下， 说一套、做一套，台上一套、台下一套；有的在会议上、文章中对中央的大政方针表示“坚决拥护”，但是饭桌上、私底下说的却是另外一套;有的习惯于对同事评头论足，说三道四，讲一些不负责任的话。捕风捉影乱发小道消息，乱告状，捕风捉影，混淆视听。这些歪风，最容易扰乱人心，挫伤一些同志的工作热情，危害极大。一个单位如果出现这样的人，风气难好，事业难成。
四是律己不严的问题。现在个别同志、少数同志身上出现了一些“庸、懒、散、推、拖、浮”的不良现象：少数干部以加强党风廉政建设为由头，工作不在状态，无激情、无热情，对于安排的任务不能及时有效地完成，计较干多
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