培训工作总结范文模板大全(参加培训工作总结范文)

一、2021年工作概况

2021年社会培训办的工作人员,在做好学校统一安排的防疫、教师培训、电大招生、扶贫等工作之外,在社会培训工作上完成培训三十一期1540人(其中“建档立卡”脱贫户231人),共1377学时。其中,“补贴性职业技能提升培训”二十期共953人(938学时,“建档立卡”脱贫户143人),农村劳动力就业技能培训十期共423人(423学时,“建档立卡”脱贫户56人),防汛培训一期共164人(16学时)。

培训专业涉及农业技术员(一期50人,贫困户8人)、中式烹调师(七期312人,贫困户35人)、保育员(五期203人,贫困户23人)、家政服务员(二期101人,贫困户23人)、保健按摩师(十二期569人,贫困户92人)、养老护理员(二期96人,脱贫户18人)、计算机维修工(一期45人,脱贫户0人)、防汛(一期164人)等专业。

培训方式采取在县城集中培训和送教下乡培训。培训采用“理论+实践”的授课方式,对参训人员手把手指导,面对面讲解,还不时邀请学员上台进行现场示范,学员们兴趣盎然、热情高涨。

通过培训进一步增强了我县广大富余劳动力、进城务工人员职业技能的提升,促进了集中就业、推荐就业、自主创业和灵活就业的能力,确保了群众就业稳定,收入持续增长,为我县践行乡村振兴战略注入了强劲动力。

二、工作措施:

1、依法培训:学校坚持依法培训、诚信为民的原则,在培训工作上能主动接受人社、财政等部门领导、管理和监督检查;能够积极同人社、妇联、财政、教育、扶贫办等有关部门搞好协调和配合,确保培训工作规范、有序开展。

2、师资保障:学校专门成立了社会培训办公室,由一名副校长专职管理,配有专职管理人员10人,专兼职教师29人,其中专职教师13人,兼职教师16人。为确保培训质量,我们每个专业至少配备2名教师,还外聘专家参与培训。

3、硬件配备:购买有一套一体化监控考勤系统和多套移动监控考勤设备,能够满足5个培训班同时开展培训和管理。

4、培训管理

(1)制定了培训工作的教学、实训、实习、财务、信息、就业、档案台帐、跟踪服务等规章制度,规范管理,保障了培训工作有序进展。

(2)学校坚持便民、惠民原则,在县城集中培训的同时,更多地开展送教下乡、送教进村培训,把培训班办到学员的家门口,为村民参加技能培训提供了最大的便利。

(3)在“建档立卡”脱贫户、农村劳动力、下岗失业人员、致富带头人、水库移民等培训对象的基础上,积极探索并纳入在校贫困生、移居县城“建档立卡”脱贫户、水库移民、易地搬迁人员、县城务工人员、新上岗人员、高校毕业生、复员军人、智弱体残人员等培训对象。在定位贫困人员和就业困难人员为中心的基础上,努力做到培训对象全覆盖。

(4)培训中,所有学员免费发放笔记本、笔、培训辅助教具、专业培训服等;培训场所专设防暑等应急药品箱、茶水台;针对学员培训时带小孩的情况,我校利用自身优势,在培训班开始时,专门安排专职教师组织管理小孩开展做游戏、讲故事等活动,保障学员放心上课,提高了学员的到课率。

(5)讲练结合,以练为主,以掌握知识为目的,以每期结业技能竞赛大比拼、重表彰提高优秀学员产出率,同时也增强了学员学习的积极性。

5、按需定培:根据市场单位需求和群众就业创业需求,以需定培,科学确定培训对象、培训规模和培训内容。尤其注重专业技能、创业能力和创新精神的培训。目前已经确立保健按摩师、中式烹调师、电子商务、保育员等品牌专业,并建立了相应的培训教室、实训室,既扩大了品牌专业的影响力,也增强了培训的针对性和实效性。

6、就业创业:与教体局合作,开展幼教方向保育员培训,实现幼儿园保育工作定向就业;与妇幼保健院合作,开展月嫂方向培训,实现医院、家庭等月嫂工作定向就业;开展中式烹调师培训,达到了学员到餐厅、餐馆就业和自己开设小吃店、小吃摊创业的效果;开展保健按摩师培训,为学员进入家政服务、养老护理行业和自我保健起到了保障作用。

7、党员岗:每期培训班,我校都安排有党员参加,特设了党员岗,亮身份、着正装,在管理的同时,同学员沟通交流,宣传党的政策、解答学员疑难。

8、总结提升:在每期培训工作结束后,及时总结经验,发现问题,探讨解决问题的方案和改进措施,提升培训质量,增强培训效果;同时对培训过的学员,建立信息库,开展跟踪服务。

通过培训,进一步增强了我县广大富余劳动力和进城务工人员的职业技能,提升了他们的就业、创业能力,确保了社会就业稳定,为我县实施乡村振兴战略注入了强劲动力。

三、2022年工作安排

2022年,社会培训办将进一步挖掘培训潜能,开发项目资源,引进优秀师资,优化培训专业,创新培训措施,积极同各相关需求单位、企业合作,开展多渠道、多层次、多形式的职业技能培训工作,为巩固拓展我县脱贫攻坚成果,持续推进全县乡村振兴,做出我们教师进修学校应有的贡献。

1、继续关注并开展国家层面委托技能培训。计划培训两期共80人。

2、继续开展县人社局的就业技能培训项目。计划15期共700人。

3、继续开展县人社局的职业技能提升培训。计划15期共700人。

4、继续关注河南省教育厅“精准脱贫技能培训班”培训项目。

5、其他不定待商榷培训工作:移民实用技术培训项目;防汛培训项目;乡村振兴培训项目;农业农村局培训项目。

6、与全宝山林场合作,开展竹编培训;与河底镇政府合作,开展新型农业技术专业培训;与县疾控中心合作,开展消杀员培训,在疫情常态化形势下,为各单位、各企业、各乡镇、各社区培育专业疫情防控工作者;面向企业开展在岗人员计算机操作人员技能培训工作,把县“万人助万企”和“学党史办实事”活动落到实处,与县相关企业逐步联合、融合,为企业办一些实事、解决一些难题,为县打造一流营商环境献一份力。

扶贫培训工作永远在路上,我们在努力前行,在尽力改善,在不断提升。我们有信心、有能力、有毅力把2022年的培训工作继续深入地开展下去,并且做得更好。

洛宁县教师进修学校就业培训班

二0二二年二月十日

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