关于加强和改进新时代国有企业政工队伍建设的思考

河南交通投资集团有限公司培训中心 田歌

摘要:企业政工师是引领公司建设先进文化体系、建立良好文化价值取向的关键岗位,其不仅是打造优秀员工的工程师,还是公司思想政治工作的指导专家。优良的政工师一定要具备高端的工作技能以及良好的业务能力,从而合理地发挥其在理论、公共关系以及教育方面的价值,引领公司能够向积极良好的道路发展。

1.要不断完善思想政治工作机制

运输企业中处于一线作业的职工流动性大,同时,呈现出单兵作业的现象,并且也缺乏足够的横向和纵向沟通,难以真正了解职工的需求,很难做好群众思想政治工作。从这个侧面反映出了单位在职工的沟通方面存在的问题,并且在为职工办实事、办好事方面存在力度不足的缺陷。为了做好职工的思想政治工作,政工人员需要从感情融入、激励帮扶、典型引领和亲情感化等方面着手,提高职工获得感和主人翁地位。政工人员做思想政治工作要大胆创新、因人而异、灵活运用,在不断尝试完善中提升思想政治工作的实际效果。

2. 提升政工干部的整体素质

企业政工团队建设需要紧跟时代的发展步伐,深化内部的专项培训,依据各岗位政工干部的岗位具体要求,秉持着“明晰短板,不断完善”的准则,以打造综合素质优异的政工干部为目标,开展有针对性的培训。只有切实提高政工干部的综合素质,才可以更好推进企业党建工作的高品质开展,从而真正展现出企业内部党员干部的模范带头作用。

3.紧随时代发展,加强工作方式的创新

伴随着网络信息技术的全面发展与创新应用,如今我国已进入了信息化时代,特别是各级党组织和政府部门都创建了线上政务平台,第一时间向社会百姓公开政务信息,增加了社会治理的透明度。因此,企业需要进行积极转变,对环境的把控也需要进行深入关注,特别是宏观环境,倘若企业的整体运作与党建工作相分离,则会导致企业日常的运作中无法第一时间获取信息,整体的生产经营活动也会受到很大的负面影响。特别是现阶段国内的运作环境也直接决定着企业的发展,不能脱离国家政策的支持,国家的发展动向对企业未来发展运作有着极为关键的影响。因此,企业需要紧随国家政策的转变,增进党建工作的开展的预见性以及攻破难题的基础能力。

结束语

新时代,为实现中华民族伟大复兴,需要企业特别是国有企业发挥主导作用。国有企业的稳定和发展,思想政治工作是关键,建设高素质的员工队伍,对企业稳定和发展意义重大。

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