全国五一劳动奖状评选推荐材料
新陆煤矿隶属于黑龙江龙煤集团鹤岗分公司。位于鹤岗煤田中部,坐落于鹤岗市南山区,北邻南山矿,南邻富力矿。井田面积7平方公里。矿井是中型箕斗式斜井,核定生产能力100万吨/年。瓦斯绝对涌出量14.16立方米/分,相对涌出量6.43立方米/吨,属低瓦斯矿井。原煤是1/3焦煤,主要产品有洗中块、粒煤、动力末煤。行政管理实行三级管理,下设20个直属科级单位,全矿在岗员工3437人,共有党员1216名。近3年来,先后获得了全国煤炭工业先进集体,全国煤炭系统文明矿,黑龙江省国有重点煤矿安全质量标准化明星矿,黑龙江省职工技术运动会优胜单位,连续四年荣获黑龙江省“安康杯”竞赛优胜企业光荣称号。
(一)强化安全治理,安全生产创出历史新水平。从落实科学发展观、构建和谐新陆高度,积极推进安全管理创新,加强“双基”建设,全矿实现安全生产,创出近年来最好水平。注重管理创新。学习山东经验实行监管分离,推行隐患闭环管理,落实安全风险抵押和安全基金制度,职工自主保安、相互保安意识明显增强,千人轻伤率下降到0.59。落实安全责任。严格执行干部入井带班和责任包保制度,不间断地开展隐患排查和闭环整改活动,隐患闭环整改率100%。突出防控重点。完成主扇更新,新增风量685立方米/分钟;开展矿井通风阻力测定,恢复补掘通风巷道9900米;加强瓦斯治理,采煤工作面实现边采边抽;落实“封灌注”措施,加大预防性灌浆力度,矿井连续63个月无发火封面。强化质量达标。严格执行新区移交验收、小班安全质量评估和动态达标验收制度,加大安全质量结构工资比例,不断强化现场管理,安全质量标准化建设达到行业一级标准。提高安全素质。推进“准军事化”管理,实行岗位必知必会培训,完成二三级培训调学464人,举办四级培训班147期,入井人员培复训7180人次,专业工种持证上岗率、五级培训率100%。
(二)注重高效矿井建设,煤炭生产刷新历史新纪录。坚持采掘并举,科技兴企,实施稳产高效战略,高效矿井建设取得新突破。理顺发展思路,促进高效建设。优化生产布局,完善采区设计,调整生产水平和开采区域布置,工作面比2004年减少两个,原煤单产3.7万吨。落实生产计划,科学组织生产。合理确定各区稳产高产计划,鼓励创水平夺高产,2007年全矿提前73天完成100万吨奋斗目标,全年原煤产量达到124万吨,创出历史最好水平。推广应用“四新”,降低劳动强度。并联悬移支架支护方式在-440南11层二区试采成功;为π放面配备150型运输机,解决了运输系统能力不匹配问题;-330至-440水平架空乘人缆车投入使用,方便了职工升入井。简化生产系统,增大生产能力。改造排矸系统,车皮周转率、排矸效率大幅提高;注重系统配合,牢固树立“抓机电就是抓生产”观念,加强计划性和强制性检修杜绝了直接影响工作面生产的事故;搞好设备更新改造,机电设备综合完好率90%。加快生产准备,增强发展后劲。围绕“开拓掘进年”活动,落实激励政策,改进掘进工艺,开拓系统进尺12700米,回掘系统进尺10700米,综合单进117.9米/个月;重点延深工程进展顺利,-490至-540水平皮带井下延、-490立眼煤仓按期完成;加快新区建设,三年移交4个新区,获得煤量510万吨。
(三)努力创建节约型企业,经济运行质量逐步改善。引导干部职工牢固树立支出的是成本,省下的是效益意识,积极创建节约型企业,经济运行质量和效益创出较好水平。管理方式逐步完善。加强劳动工资管理,应用虹膜考勤管理系统,堵塞管理漏洞;加快管理信息化进程,推行无纸化办公,实现文件网上传阅、签批,管理效率和透明度进一步提高。成本结构逐步优化。严格执行盈亏和成本双向考核、双向挂钩制度,制定《区科内部目标成本管理考核办法》,形成”“核算到位、量化到人”的成本管理体系。煤炭质量逐步提高。优化产品结构,改造概率筛,新增洗粒煤品种,商品煤销量由2004年的98万吨增加到2007年的111.7万吨;强化洗选加工,原煤筛分率达到100%,动力末煤热值由2004年的5750大卡/公斤提高到2007年的5852大卡/公斤,新陆煤成为鹤矿集团乃至龙煤集团的优质品牌;商品煤综合售价由2004年138.57元/吨提高到2007年的210.46元/吨。经济效益逐步攀升。制定落实《创建节约型企业实施方案》,组织相关人员观看《砍掉成本》电视讲座,深入开展创建节约型企业活动,3年来企业累计比计划增利2180万元。
(四)坚持以人为本不动摇,职工队伍凝聚力不断增强。坚持以人为本管理理念,围绕经济建设有针对性地开展思想政治工作。以维护稳定为己任,开展理想信念、形势分析和职业道德教育,超前做好思想引导和政策解释工作;落实稳定工作责
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