国企集团公司关于新任职干部廉政谈话
当前，集团公司各级党员干部最大的差距是思维的差距，最大的短板是能力的短板。刚刚我们也一起学习观看了警示教育专题片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》，大家作为***新提拔任职干部是发展关键领域带头人、重点部门的‘螺丝钉’，必须学好理论政策、增强大局观念、树牢系统思维，以正确的战略策略应变局、育新机、开新局。下面我提几点要求。
一要强化贯彻执行，抓经常向抓日常转变。开展廉政谈话是落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”职责的具体举措，领导干部必须发挥头雁作用、做出表率，以打铁还需自身硬的政治定力，时刻自重自省自警自励，在思想上筑牢履职尽责、担当作为和纪律规矩意识，领导干部作为“关键少数”，要努力做到四个“强化”。
二要强化理论武装，不断筑牢政治忠诚。要在学深悟透做实***新时代中国特色社会主义思想和***法治思想上下功夫，深刻理解“两个确立”决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。尤其青年干部要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，要坚定理想信念，对党忠诚老实，具体做到常学理论、常修党性、常照镜子；要牢记初心使命，正确对待权力，包括正确认识权力、正确使用权力；要练就过硬本领，担当时代重任，具体做到提高理论素养、提高专业能力、提高综合能力；要时刻自重自省，严守纪法规矩，做到慎欲慎权慎独慎微慎友。??
三要强化担当作为，持续巩固作风建设。要一以贯之落实中央八项规定精神，严格约束业外行为，自觉净化“朋友圈”，坚决杜绝形式主义官僚主义不担当不作为问题，多措并举提升监督实效，营造真抓实干、求真务实的良好氛围。年轻干部生逢伟大时代，是党和
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