在自治区2022年“乡村振兴＋行动学习”试点工作电视电话会上的发言
xx区紧紧抓住开展蔬菜xx特色农产品优势区创建项目试点工作契机，以解决问题为导向，通过建强队伍、培育人才、理清脉络、打响品牌等四大举措，将行动学习贯穿项目创建全过程，探索形成了“乡村振兴＋行动学习”的“xx模式”，有效推动xx蔬菜向“高产量蔬菜、高品质蔬菜、高效益蔬菜”转型，项目创建工作取得阶段性显著成效。2021年12月，xx区供港蔬菜基地作为自治区设施农业发展现场会现场点之一，自治区领导对xx设施蔬菜“一二三四五”发展模式给予高度肯定，同期xx蔬菜获得“xx蔬菜xx特色农产品优势区”认定。
一、坚持以“行动学习＋团队建设”为引领，建强“精英队伍”，确保高站位谋划试点项目建设
树牢“项目为王”理念，组建“1＋1＋4”项目团队，即1个领导小组、1个核心团队及4个项目实施小组。由区委书记任组长，组织部长和分管农业的副区长分别担任副组长；抽调业务部门精干力量组成核心团队和项目实施小组。选配市、区两级专业促进师，形成搭配合理、优势互补的项目团队，构建起高位推动、上下联合、多方共建的创建机制，实现项目推进、干部培养考察、人才队伍建设同促并进。自项目启动以来，成员中共有x人获县（区）级以上“两优一先”表彰，xx人年度考核评定优秀等次，x人获提拔、重用或晋升职级，进一步激发了干部干事创业热情。
二、坚持以“行动学习＋多元培训”为载体，培育“双专人才”，确保高效率推进试点项目建设
高度重视“行动学习”培训，将其列入全区干部教育要点，积极探索“专业培训＋行动学习＋交流观摩”教育模式，不断增强干部学融于事、知行合一的实践能力。截至目前，开展“乡村振兴＋行动学习”重点培训班次x期，培训xxx余人次，引导干部灵活运用“问题、团队、学习、行动”的核心理念，边学边干、边干边学，全区行动学习促乡村振兴蔚然成风。充分发挥xx名项目认证初级促进师作用，将行动学习方法推广应用于各类农业经营主体、镇村等生产一线，有效增强各类农业主体解决实际问题的能力，培养一支既懂农业、爱农村、爱农民，又熟悉行动学习科学工作方法的“双专人才”。
三、坚持以“调查研究＋深度汇谈”为抓手，理清“发展脉络”，确保高质量落实试点项目建设
注重一线调研工作法，实时组织项目团队深入一线实地调研30余次，并灵活运用SWOT分析法对调研情况进行梳理，为大力发展蔬菜产业链精准把脉、问诊开方。结合调研发现项目在建设过程中遇到的难点、堵点问题，适时开展集体研讨，及时复盘总结。项目创建以来，项目团队运用行动学习方法开展专题研讨xx次，复盘x次。x个实施小组就绿色生产、品牌建设、主体培育和新业态推广等内容，按照回顾目标、亮点与不足、原因分析、经验与规律四个模块，对项目实施以来存在的不足进行深刻的反思，形成x个子项目任务完成工期倒排表，把“工期表”变为干部“履职表”，确保各项建设任务有力有序推进。
四、坚持以“群策群力＋克难攻坚”为输出，扫除“疑难杂症”，确保高标准推进试点项目建设
项目团队运用行动学习工具方法深挖制约xx区蔬菜发展的
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