滨海中学办公室要用实绩赢得群众口碑
——2022年春学期办公室工作计划
滨海中学办公室要始终不忘“校园办公室是干什么的”这一初心，用最勤奋的工作、学习和服务状态，用最敬业的担当与作为，履职尽责，推动学校办学治校的决策部署的落地见效，做好学校高质量发展、高品质建设的先锋模范。
办公室将继续把加强学习作为核心工作抓实抓好，持续重点推进对新课程标准、新高考评价体系、“双减政策”、四星高中评估标准、高品质示范高中建设标准、师德师风建设各项要求、校本“5+2发展课堂”教改方案以及学校党委、校长室“三重一大”决策事项的学习与研究，在此基础上，提练总结办学成果，起草制发高质量的政策文件。
刷好办公室的存在感，讲纪律、守规矩，不推诿、不扯皮，不生事、不怕事，不抱怨、不消极，勇于担当、积极作为，用最严格的标准，用最实在的作风，用最高效的办法，落实好学校改革发展的政策要求，督办好学校治理的工作部署，执行好保障学校秩序的规章制度，真正发挥好办公室“牵头协调”“扎口兜底”的功能。
管理好办公室的人与事。办公室党务、校务、杂务，异常繁杂，头绪太多，必须严肃纪律、强化管理，保障时时有人在、事事有人管、忙里不出错。坚持和完善“项目化管理、任务单驱动”的基本工作模式，细化、准化工作分工，任务清晰、责任到人、扁平运作，谁管谁负责，尽量减少大事小情均机械上传下达的效率损耗，同时达到强化担当与责任的效果。同时，注重办公室的团结建设，着力提升办公室的协同合作能力，确保诸多综合性工作的一体化实施与推进。
办公室工作人员坚决贯彻学校“一线工作”要求，全部下沉年级、扎根一线，不忘教师身份，牢记育人主业，坚决服从、配合年级部的教学、教研、监考、考勤等管理，用最强组织观念发挥示范作用，用优工作实绩赢得群众口碑，用最勤工作作风创造岗位荣耀，全心全意教书育人、管理育人、服务育人，用自己的一份努力，尽自己的一份力量，努力为“把滨海中学办成人民群众想要的样子”竭忠尽智。
办公室工作人员均为一线教师或班主任，工作强度大、工作压力大，解决好工作“双肩挑”的矛盾，十分重要，异常必要。主动与教务处、政教处、年级部等相关部门做好工作协调，力求统筹兼顾教育教学与行政管理，减缓不必要的工作冲突。管控好工作加班与本职工作之间的关系，给予额外工作合情合理的经济补助。处理好部门工作之间的关系，有效避免因其他部门矛盾上交、推诿扯皮，给办公室造成的过多负担。办公室工作杂乱多繁无法避免，做好办公室工作，良好的工作心态、积极地开拓进取、不一样的辛苦付出，一样也不能少。
办公室将持续同官僚主义和形式主义作斗争，管理督办一定坚持严格规范，办事服务一定努力真诚务实，属于办公室的事情一定做好，不属于办公室的事情一定转接到位，各类工作信息一定及时发布，各类政策说明一定准确充分，绝不高高在上，绝不敷衍了事，绝不自以为是，绝不脸色难看，绝不制造麻烦，办公室一定是个求真务实、高效便民的办公室。所有教职工，有事情找办公室，有问题问办公室，一定是对的，绝不会添堵。
建设好学校宣传中心，做好学校宣传工作的牵头组织、策划管理、督办考核等工作。加强与县融媒体中心的务实高效合作，借助专业编辑的力量，优化宣传品质。融合微信公众号、《滨海中学报》以及校内各类宣传阵地，用最强力度、最大幅度、最好声音，讲好滨中故事，守住真善美主旋律，传播校园正能量，扩大滨中影响力，提升学校美誉度。
几个具体的事情特别强调。为规范年度绩效考核及保障办学秩序，考勤管理必须从严从实，日常考勤周汇总通报，重要会议活动考勤及时汇总通报，党委、校长室管理通报及时发布、存档。为规范公务接待管理，学校所有公务接待坚持总量控制原则，必须经学校主要负责人审批同意，并由办公室经办管理，同时规范填写“三单一函”（申请单、审批单、接待单），否则办公室一律不办理报销结算手续。为节约学校广告宣传成本，各处室、各年级公共广告制作必须经办公室审批管理，否则办公室一律不办理报销结算手续。
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