年轻干部人际关系切入点

年轻干部人际关系切入点
   工作中的一切关系,最重要最微妙的莫过于人际关系。和谐的人际关系可以让人们心情愉悦地投入工作,否则,就会感到心累,进而影响工作。?
   年轻干部参加工作,特别希望能和大家建立起良好的关系,这既有利于个人的成长,也有利于工作的开展。但慢慢发现,人际关系并非自己想象的那样,甚至感觉有点错综复杂而不知所措,如是否站队,万一站错了怎么办?就像开车进了隧道不能变道,三车道到底走哪条?这种感受很真实,需要去适应去改变去改善。?
   那么,人际关系的切入点有哪些呢??
   一是@所有人:我是一个本分厚道的人。人都希望与本分厚道的人打交道。本分厚道即老实人,讲诚信,让人放心。但是,老实人一旦碰上了“聪明人”甚至精明的人,往往容易吃亏,这让不少的年轻干部很困惑。现实中的确有这种情况,甚至个别精明人一直“吃香”。怎么办?年轻干部不要改自己做人本色,吃一堑长一智,对看透了的精明人惹不起可以躲得起。时间长了,有些人一定会原形毕露。毕竟,物以类聚,人以群分嘛。?
二是@领导:我是一个靠实力说话的人。领导赏识那些能够把领导意图转化为工作成果的下级。年轻干部在秉持做人原则的前提下,一定善于把握领导工作意图,用实力展示自己存在的价值。当然,唯恐下级功高盖主的“武大郎”

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