党风廉政建设工作情况汇报
各位领导、同志们：
根据会议安排，现就XX公司党风廉政建设监督工作情况做简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
XX公司纪委在集团公司党委、纪委，旅游发展公司党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十九届历次全会精神，全面落实中央纪委六次全会和省纪委XX届X次会议要求，聚焦职责定位，不断加大监督检查力度，有力推动了全面从严治党向纵深发展，现将有关情况汇报如下：
一、工作开展情况及成效
（一）政治监督推进扎实。
严格按照《XX公司全面从严治党工作方案》、《XX公司党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》等要求，明确具体工作措施，建立与法人单位、支部的联动监督机制，督促党委履行好主体责任，形成同频共振、同向发力的工作格局。立足职责定位，锚定监督重点，紧盯重要决策部署落实情况，本年度先后开展所属六家法人单位及支部落实全面从严治党主体责任、节日期间正风肃纪、疫情防控、安全生产等重要部署政治监督X次，累计发现问题X项，提出相应整改意见X条，确保决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。同时，在省疫情防控关键期，不断强化疫情防控政治担当，及时宣贯有关疫情防控的重要指示批示精神，采取线上会议宣贯、定期报送疫情防控再监督再检查情况表、不定期抽查等方式，深入开展基层督导，及时通报有关情况，形成有力警示，推动旅游发展公司所属各法人单位及支部进一步强化责任落实。
（二）日常监督发力准确。
日常采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、明察暗访、随机抽查等多种方式，增强监督实效。积极参与法人单位及支部的各类会议及选人用人源头环节，对动议、民主推选、考察谈话等程序进行全程监督，坚决贯彻落实新时代党的组织路线，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，在净化政治生态上积极作为，为营造公开、公平、公正的良好用人环境提供坚强纪律保证。盯紧权力运行各个环节，聚焦“关键少数”、关键岗位开展巡视检查X次，对所属X家单位“一岗双责”落实情况及采购、小金库等项重点环节进行监督检查，发现问题X条，督促各公司针对检查中发现的诸多问题制定整改清单及措施X项，明确责任人、规定整改时限，形成工作闭环，全面落实落细问题整改。
（三）谈话警示做实做细。
认真落实任职谈话、廉政谈话、提醒谈话等制度，通过咬耳扯袖、红脸出汗，督促党员干部绷紧廉洁自律之弦，做到警钟长鸣、防微杜渐。先后组织所属六家公司党员领导干部开展集体谈话X次，个别谈话X人，找准企业党风廉政建设、管理薄弱点，通过“三谈、三问、三防”进一步突出抓早、抓小、抓预防，不断监督压实责任，确保责任层层落实到位。
（四）关键节点加大力度。
公司纪委紧盯春节、清明、五一等关键节点，紧抓政治监督，持续正风肃纪，通过节前通知文件的下发学习、美篇廉洁提醒的发送，持续营造风清气正的浓厚氛围，同时加强与各公司行政、安全等部门的密切协作，积极发挥各公司纪委委员监督“探头”作用，紧盯领导干部这个“关键少数”，推动各公司各部门及时传达集团公司纪委、XX公司党委纪委有关通知文件，严格监督摸排各法人单位节日前后违规发放礼品礼金、违规吃请、公车使用等违反中央八项规定精神问题情况，进一步细化落实廉洁过节要求及举措，严明节日期间纪律要求，抓好压力传导，确保责任到位。
（五）信访举报渠道畅通。
建立信访举报及信访举报件办理工作制度，规范工作流程X条，设立信访举报箱X个，每月开箱X次，公布举报邮箱和举报电话，进一步畅通员工及服务对象监督举报渠道，加大问题线索排查和处置力度，监督员工廉洁从业行为。针对非党员干部的信访举报成立联合调查小组，明确工作分工及工作安排及时开展初步调查。
（六）宣传教育推深推实。
积极开展廉政文化宣传活动，引导广大党员干部群众积极参与“讲红色故事，倡廉洁清风”活动，征集廉洁故事分享作品X份，评选优秀作品展播X份；开展廉洁主题征文X次，征选优秀作品X篇；号召广大党员干部职工自觉做家庭助廉的支持者和参与者，签订家庭助廉倡议书X份，把家庭构筑成反腐倡廉的坚强堡垒。以“清风XX”美篇号为载体，先后推送漫画说纪、警钟长鸣、清风人物等文章X篇，通过剖析违纪违法党员干部堕落轨迹和蜕变根源，以案说法，以案反思，进一步加强职务犯罪预防和联系反面典型的警示教育，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识。
二、存在的问题。
（一）部分党员领导干部对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。贯彻责任制的积极性不高，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基
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