驻村工作队员关于思想解放大讨论发言材料
为深入贯彻省第十一次党代会提出的“必须以思想的大解放推动理念观念的大转变，工作效率的大提升和云南的大发展”的工作要求，按照《关于做好XX街道“担当实干、争先跨越”大讨论活动学习讨论工作的通知》安排，我围绕学习资料清单认真开展了自学，并紧密结合个人思想、工作实际和“七论七破七提升”的要求进行深入思考，认真查找自身存在的差距和不足，切实把解决思想观念问题与解决实际问题结合起来，通过解放思想推动各方面工作实现更大的突破。
一、提高认识，积极参与
在全州领导干部职工中开展“担当实干争先跨越”大讨论活动，是州委立足新时代新要求、面临新形势新任务，审时度势做出的重要决策，是深入学习贯彻落实党的十九届X中X会精神和***总书记考察云南重要讲话及重要指示批示精神的必然要求，同时也是贯彻落实州第九次党代会精神及州委“13568”工作思路，推进XX高质量跨越发展的迫切需要和有力抓手，通过深入讨论、思想碰撞、开展思想作风的大整顿，将进一步解决当前干部职工在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，切实把大家的思想和行动统一到中央、省州市决策部署上来，推动干部队伍转变作风、提升能力、更新思维观念，在全州上下积极倡导真抓实干、勇于担当、善于作为、奋勇争先的实干精神和务实、干事的良好环境，为积极主动打好“十四五”开局战、全面实施乡村振兴、推动XX经济高质量跨越式发展提供强有力的思想和组织保障。作为坚守在基层一线的一名普通驻村工作队员，我将以积极认真的态度对待和参与本次大讨论活动，坚持问题导向，围绕职责要求对标对表全面查找自身在观念、作风、能力、落实等方面存在的差距，制定整改措施，确保各项转变真正体现在实际行动和效果上。
二、紧盯问题，找准差距
围绕“担当实干争先跨越”主题，对标***总书记考察云南重要讲话和重要指示、对照省州市党代会指出的问题以及6种思想、全市干部队伍7个方面等问题，结合本人思想和工作实际，我主要查找出以下差距和不足。
（一）思想认识方面：
一是政策理论学习流于形式，学悟不深、知行不一，表现在：对政治理论及政策业务满足于学习了、理解了，没有在学懂、弄通、做实上下功夫，未结合实际深入思考，学用结合不够，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。
二是精神懈怠，不思进取，主动作为意识不强，表现在：随着年龄增长特别是改非后，工作热情和吃苦精神减退，工作标准降低，自我要求不严，满足于“交差即可”，缺乏为驻村地出谋划策、解决实际困难问题的积极性和主动性。
（二）工作作风方面：
一是因循守旧，工作缺乏创新，科学谋划能力不足，比如：自今年5月到XX担任驻村工作队员后，没有对“新三农”政策进行认真学习领会，对如何结合上级精神推动驻村地乡村振兴工作主动思考不够，作用发挥不充分。
二是工作作风不严不实，深入村组和农户不够，坐等上门多、主动问需少，联系群众不紧密，工作中仍存在重形式、轻实效的形式主义问题，比如：到村组和农户开展走访时，有时只注重谈一谈、走一走、了解一下情况、照一照工作图片，没有真正沉下身子为基层解决实际困难和问题。
三、认真剖析，深刻反思
深入剖析上述问题，根子还是我在思想、作风、能力等方面出了问题，需要引起高度警惕。
（一）学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习，思想上不够重视，自觉性不高，往往是布置什么学习学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习内容，个人根据自身实际有计划、有重点、有目标地学习少，有时甚至存在敷衍了事的情况。认为自己已经50多岁了，思想上存在“船到码头车到站”、干好干坏一个样的想法，学习上停留在被动和自我原谅的状况，工作上满足于不求有功但求无过、不找事不惹事的状态。由于对政治理论、政策业务学习不深不透，导致在实际工作中仍存在政策业务不熟、解决实际问题能力不强、做实群众工作办法不多等问题，对本职工作只靠过去的“老本”应付，在处理新问题新矛盾时力不从心，自身专业素养和政策水平与新形势、新要求有较大差距。
（二）宗旨意识淡化。对照自己身上工作作风漂浮、调研不够深入、工作走过场、工作急于求成等形式问题，症结在于，群众观念和为民意识筑得不牢，没有完全把求真务实的作风贯穿到工作实践中，没有把实事求是的思想路线作为衡量工作的标准，没有时刻以党员的标准严格要求自己、以党章党规检视自己，在为民解难题、为民服务上还存在沉不下身子、迈不开步子的问题，联系服务群众上有畏难情绪。从根本上讲，是思想深处没有弄清搞懂“为了谁、依靠谁、我是谁”这一重大问题，反映出与群众的距离疏远，担当意识有所弱化，缺乏干事创业的激情和奋勇前行的动力。
（三）从严意识不强。随着经济发
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