公司2022年纪委工作要点

公司2022年纪委工作要点
   
2022年,公司纪委工作的总体要求是:坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻XX届中央纪委六次全会精神,坚决落实上级纪委和公司党委部署,坚持稳中求进工作总基调,以推动高质量发展为主题,一体推进“三不”机制贯通联动,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,为公司打造“XXX”目标提供坚强纪律保障。
  一、深化政治监督,自觉践行“两个维护”
  1.牢牢把握政治监督主线。聚焦重大决策部署强化监督,紧紧围绕“国之大者”,抓好XXX重要指示批示精神、党中央决策部署、集团党组“XXX”发展思路在公司落实落地的政治监督。严肃查处违反政治纪律和政治规矩等问题,推动各级党组织和党员干部履职尽责、担当负责,将深刻领会“两个确立”、践行“两个维护”的政治意识转化为做好本职工作的实际行动。
  2.层层落实监督责任。协助党委构建知责明责、履责尽责、及时传达通报上级部署要求,定期分析报告工作进展,督促党委及时专题研究党风廉政建设。建立健全纪委书记与党委书记和班子成员常态化谈话机制,提醒加强分管领域廉洁从业风险防控,助推主体责任、“一岗双责”落实。指导基层党组织书记、委员制定管党治党责任落实清单,督促增强政治功能和组织力,履行好教育管理监督党员的重要职责。
  3.聚焦中心大局推动发展。坚持以监督促进企业发展,建立工作台账和清单,抓好党委决策部署落实情况、年度工作会分解任务监督。会同业务督办管理部门,建立发现问题、纠正偏差、跟踪问效机制,健全工作任务完成情况与绩效奖励的联动,切实解决有令不行、有禁不止等问题。
  二、系统思维一体推进“三不”,全面净化政治生态
  4.进一步强化“不敢腐”的震慑。以重要业务领域、关键审批环节、重大项目为重点,加大对违规决策、违规经营、违反财经纪律等问题的查处和追贵力度,坚决查处设租寻租、利益输送、暗箱操作、失职渎职、“影子公司”、“影子股东”等“靠企吃企”问题,促进企业依法合规经营、干部职工廉洁从业。坚持行贿受贿一起查,探索建立行贿单位、行贿人“黑名单”制度。配合做好上级纪委开展审查调查,加快推进涉案问题线索处置核查工作。
  5.进一步扎牢“不能腐”的笼子。深化以案促改,明确监督检查、核查审查、案件审理各环节职责分工,健全统筹协调机制,实现标准化规范化常态化。坚持“惩、治、防”相统一,举一反三推动补齐制度短板、堵塞管理漏洞、消除监督盲区。结合公司党委部署,围绕党内政治生活、干部选拔任用、合规管理等重点领域、关键环节加强风险防控,会同业务部门完善制度,全面净化经营发展环境。
  6.进一步增强“不想腐”的自觉。持续开展党规党纪教育,纳入中层干部年度培训内容,开展党员层面的专项宣传和答题活动。建立警示教育案例库,每月开展专题辅导、案例剖析,以案释法等活动,用身边事警示教育身边人。创新党风廉政建设教育形式载体,继续开展公众号、短视频专题宣传,用足地方教育资源,加强廉洁文化建设,涵养风清气正政治生态。
  三、持之以恒加强纪律作风建设,涵养求真务实、清正廉洁的新风正气
  7.驰而不息纠治“四风”。督促各级党组织和党员千部深刻认识“四风”和腐败互为表里、同根同源、风腐一体的关系,重溫中央八项规定及其实施细则精神,坚定与“四风”斗争到底的决心信心。严查享乐主义奢摩之风,紧盯重要节点,常态化教育提醒、监督检查,对违规公款吃喝、违规发放津贴福利、收送礼品礼金、大办婚丧喜庆等问题,露头就打、反复敲打,坚决查处隐形变异问题,严防风腐交织、风助腐燃。靶向纠正形式主义官僚主义,重点整治搞变通打折扣、不担当不负责、不作为乱作为、装样子摆架子等问题,促进干部更好履职尽责、担当作为。健全完善作风建设长效机制。坚持纠治并举,围绕反复发生、普遍发生的问题,深入剖析症结,督促健全管理制度,解决界限不清、标准不明等问题。持续强化正面引导和反面警示,坚持“四风”问题一律点名道姓通报曝光,教育引导党员干部坚决反对特权思想和特权现象,强化纪律要求,严格家风家教,推动形成求真务实、清正廉洁的新风正气。
  8.大力培树积极向上的新风正气。坚持营造清廉务实良好氛围。坚持严管厚爱和激励约束相结合,督促各级党员干部严格落实与“三商”交往行为“十条禁令”,制定党员干部违纪违法、生活作风、社会公德、家庭美德等负面清单,为党员干部工作生活划清底线红线。把握“三个区分开来”,具体落实容错纠错、澄清正名、回访教育等机制,汇聚千事创业正能量。支持保障党员干部在纪律规矩范围内大胆履行职责,支持鼓励管理人员坚守纪律红线、合规底线,抵制不良习气,努力形成坚守正道、积极向上、奋发进取的良好氛围。
  四、强化对权力的制约和监

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