请先做一个自我介绍！
这句话是不是特别熟悉，甚至已经熟悉到听到就会立马出现条件反射。
是的，自我介绍是面试的必问环节，也是面试开始的第一关，无论求职者愿不愿意或者喜不喜欢，每场面试都会遇到这个绕不开的问题。
明明已经填了简历，还非要求在做一次介绍，这不是多此一举吗？
对于求职者每天面试并不只有一家，有时一上午就会参加2-3家面试，在加上情绪状态的疲惫和被动角色，几轮下来，耐心早已经被消耗殆尽。
往往就是这样一个看似常见普通的问题，确有很多求职者在第一关就败下阵来
毕竟谁也不会想到，一个听起来还没进入面试的问题会出问题呢?
为什么要做自我介绍
面试官每天会面对很多求职者，面试过程中大脑中会输入很多求职者的个人信息和印象，而自我介绍正是面试官重新拉回记忆回到自我印象的时刻。
所以自我介绍可以给面试官一个缓冲的时间来熟悉你，同时也为接下来的面试提问提供可靠的问题点，将问题具体展开。
过程中，不仅可以表现个人的状态，包括表达时的语言。总结能力，逻辑能力都可以得到发挥，也正是这些内容就会不自觉的给面试官留下你的第一印象。
假设在一个随意敷衍极不重视的状态下，草草了事就介绍结束，那留给面试官的印象就是你根本不够重视这次面试，对这次机会也根本不看中，那等待你的一定是和这次工作机会失之交臂，甚至是随便应付两个问题就宣告面试结束。
所以，在自我介绍时，一定要保持良好的状态，通过这个机会来提醒面试官，你所具备的优势以及你为什么适合这个岗位。
强调精简，突出重点
信息不要过多，时间控制在1-2分钟即可，切记长篇大论，滔滔不绝，连自己喘息的间歇都没有，这样也很容易造成个人的紧张情绪。
如果你的工作经历过多，也不要把所有的信息一次全抛出去，可以将一部分的表达欲望留在后面的问题进行展示，同时也好给面试官留出更多的提问时间。
所以，无论是时长，个人信息，工作经历，项目经验都要尽量简化，尽量多描述结果和成就，比如，取得了什么成绩，完成了多少业绩。为后面的提问做好铺垫，到时候在根据问题展开描述。
当然，你也可以提前做好充足准备，模拟面试现场，将自我介绍做好录音，不断的进行优化和调整。
介绍的三个方向
我是谁
做过什么（我的能力）
面试期待
我是谁就是你的个人信息，来自哪里，毕业学校等基础信息。
我能做什么作为自我介绍的重点，需要突出你胜任这份工作的优势，而且表达时要语言清晰，让面试官容易理解并且听清楚内容。
我的期待是对这次求职的目标，也是判断你来参加面试的动机。
好了，自我介绍作为面试的第一步，我们已经做了详细介绍。
如果想了解面试技巧以及简历撰写内容的可以翻看之前的内容，也可以进行面试求职的咨询辅导。
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