总经理在集团公司劳模表彰大会上的讲话
同志们：
在“五一”国际劳动节到来之际，XX集团召开劳模表彰大会，主要目的是：深入学习贯彻省XX集团庆祝“五一”国际劳动节劳模表彰大会精神，学习先进事迹，弘扬劳模精神，进一步发挥劳模示范作用，凝聚推动XX集团争先发展的强大合力。
刚才，我们表彰了XX名集团劳动模范，X名劳模代表结合个人成长经历，谈工作、谈体会、谈认识，都讲得很好。在此，我代表XX集团党组，向受到表彰的各级劳模和先进集体表示热烈的祝贺！通过你们向辛勤奋战在各个岗位上的广大干部员工表示衷心的感谢，并提前致以节日的问候！
下面，我讲三个方面的意见。
一、大力弘扬劳模精神
劳模是时代的先锋、企业的英雄。一直以来，XX集团党组高度重视劳模工匠等先进典型的选树，以榜样的力量引领新风尚、展示新形象、凝聚正能量。近十年来，XX集团先后涌现出全国劳模XX、全国五一劳动奖章XX等一大批爱岗敬业、拼搏奉献、勇于创新、敢于争先的劳模和先进代表。他们以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的工作热情和务实的敬业精神，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，为广大职工树立了学习的榜样，生动诠释了“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，成为XX集团上下攻坚克难、卓越争先的宝贵精神财富。
今天参会的各级劳动模范、五一劳动奖章获得者，都是自强不息、砥励奋进的优秀代表。有的同志是始终坚守初心和使命，为人民群众谋幸福的“孺子牛”；有的同志是扎根一线，推动企业创新发展的“拓荒牛”；有的同志是长期默默奉献、艰苦奋斗的“老黄牛”。尽管他们年龄不同、岗位各异，但他们都用自己的智慧和勤劳谱写出一曲曲壮美的劳动之歌，他们以实际行动树立了榜样，不愧为XX集团的脊梁、劳动的楷模、时代的中坚。
当前，XX集团发展面临新的形势，经营管理、改革发展等各方面面临巨大压力和挑战。要加快实现XX集团战略性转变，需要广大干部员工勇敢地肩负起历史赋予的责任和使命，把工人阶级伟大品格和劳模精神作为强大动力，激励广大职工焕发劳动热情、释放创造潜能，以坚定的信心、务实的作风，攻坚克难、奋勇争先。各部门、各单位要组织干部员工，深入学习先进典型事迹，充分利用网站等新媒体大力宣传劳模精神，教育员工、激励员工，形成良好的舆论氛围。各级工会组织要发挥自身优势，举办劳模事迹宣讲报告会，开展各种形式的“比学赶帮超”活动，鼓舞士气，凝聚力量。广大干部员工要把学习劳模体现到做好当前各项工作中，注重结合各自的工作实际和思想实际，深度查找差距不足，振奋精神、改进提升，为全面完成全年各项目标任务而不懈努力。
二、营造争当劳模浓厚氛围
实践证明，一个企业的发展势头和队伍的精神状态要靠不断涌现出的先进典型来弘扬和带动。有了先进典型，我们的工作就会有方向、有起色、有生机，队伍就会有活力、有合力、有战斗力。XX集团各级党组织要高度重视劳模培养选树工作，每年定期组织评选和推荐各级劳模，充分发挥先进典型的正确导向和示范作用，扩大劳模精神在全XX集团的影响力和感召力。
一是在劳模选树上要重一线、看实绩。要完善劳模选树机制，坚持面向基层、倾向一线、自下而上、民主推荐，员工公认、组织把关的原则，优化XX集团劳模评选流程，与人才队伍建设对接，形成结构合理、人员充足的劳模体系，促进劳模选树工作制度化、规范化和常态化。要准确把握劳模选树定位，突出围绕中心、服务大局，紧跟时代步伐，真正把体现企业精神和核心价值观的最优秀人员选出来，推出“立得住、叫得响、有影响力”的劳模典型。要建立劳模选树监督、备案制度，严格评选程序和组织纪律，确保劳模的代表性和先进性。
二是在劳模培育上要重引领、点带面。要充分发挥企业文化的凝聚引领作用，将弘扬劳模精神作为文化建设的重要组成部分，深入开展讲述劳模故事等活动，教育引导广大员工持续提高思想道德素质和科学文化素质。要充分发挥现有劳
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rulaiwenku.com/223253.html
