新时代基层公安队伍纪律作风建设现状分析和对策思考
“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。”当前，全国公安机关深入贯彻落实党的十九大精神和习总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”四句话总要求，狠抓队伍教育管理和作风纪律建设，公安队伍整体平稳，作风纪律更加严明，但在适应新形势、新任务、新要求、新期盼上还存在不少差距。坚持从严治警，强化队伍管理，加强队伍纪律作风建设，查找问题，分析原因，采取有效的教育引导和预防管理措施，确保队伍纪律严明、作风优良，树立公安机关良好形象，仍然是当前和今后公安工作的重中之重。
一、新时代基层公安队伍纪律作风总体现状
（一）热爱本职，恪尽职守，甘于奉献。当前，公安机关队伍思想的主流是积极向上的，绝大多数民警对自己当前所从事的公安工作充满热情，能够紧紧围绕各项中心工作开拓进取、任劳任怨、忠于职守，“舍小家，顾大家”，自觉遵守各项规章制度。履行职责时，能够切实做到文明执勤、公正执法；接待群众时，语言文明、态度和气、解答耐心，遇到各种违法犯罪行为，敢于挺身而出，坚决斗争。
（二）听从指挥，业务精良，执法规范。广大民警能够始终坚守在“严格执法、为民服务”的战斗一线，无论是执法办案，还是接待群众办事，或是执法执勤，都能做到接受任务干脆，完成任务彻底。在各级公安机关开展的各项专项行动中，全体民警都能够服从命令，听从指挥，全力以赴，不怕牺牲，为维护社会治安稳定作出了杰出贡献，他们用实际行动在平凡的岗位上，谱写着公安民警的光荣历史。
（三）纪律严明，精神饱满，积极进取。绝大多数民警在日常执勤执法、各大安保维稳和专项行动中，纪律严明，精神饱满，以认真负责的工作态度和饱满的精神状态积极投入到工作中。特别是在党的十九大、全国“两会”、青岛上合峰会和习总书记来川视察、春雷行动、平安成都、夏安行动、扫黑除恶专项斗争期间，为打赢这几场决胜攻坚战，全体民警加班加点，始终保持决战决胜的纪律作风和良好势头，排查化解矛盾纠纷，加强重点人管控，维护社会治安大局稳定，涌现出来了一批爱岗敬业、无私奉献的先进典型。
二、新时代基层公安队伍纪律作风存在的主要问题
近年来，公安机关通过一系列强化纪律作风举措，全体民警纪律作风上有明显的进步，取得了一定成效，但对照上级的要求，我们的队伍还存在一些问题和不足：有的民警贯彻上级决策部署走形变样，搞上有政策、下有对策；有的事前不请示，事后不报告，发生重大问题能拖就拖，能瞒就瞒，能不报就不报；有的对落实中央八项规定时紧时松，搞一阵风；有的上班玩手机、聊天、打游戏；有的值班备勤脱岗漏岗，一人值班，作风涣散，警容不整，形象不佳；有的执法随意性大，办人情案、关系案；有的在接处警工作中不作为、慢作为、乱作为；有的单位“四风”问题抓得不紧，隐形变异“四风”问题有所反弹；还有的单位内务管理松散，对待群众来访“冷硬横推”等等。
三、产生上述问题的原因
（一）“一根针”难引“千条线”。俗话说，“上面千条线，下面一根针”。特别是一线执法执勤单位，工作量大，任务繁重，警力超负荷运转。而各类考核、检查、台账繁杂，非警务活动频繁，耗费了基层民警的大量精力，民警普遍感到力不从心，疲于应付，心理上厌烦，身体上疲乏，消弥了民警对做好各项公安业务工作的积极性、主动性。
（二）受社会消极思潮影响。少数民警认为干多干少一个样，对待工作往往是抱着“多一事，不如少一事”的态度，敷衍应付，能拖则拖，能推则推。
（三）全心全意为民服务的宗旨意识不牢。少数民警认为一身警服在身，威风凛凛，把自己凌驾于老百姓之上，特别是一些在受案室值班的民警，对待来访的群众冷横硬推，忘记了我们公安工作“为了谁、依靠谁、我是谁”。
（四）监督制约机制存在盲区。一方面是单位对民警日常教育不够、执法执勤过程中的监督不到位，导致少数民警滋生侥幸心理，明知故犯，发生违纪违法行为。另一方面是对民警八小时以外的监管失控。对民警八小时以外的“生活圈”、“交友圈”、“活动圈”的引导与监督不够，使部分不自觉或自控能力差的民警在八小时以外成了“自由人
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