党课：如何立足本职岗位，积极履职尽责
同志们：
通过一上午的集中培训学习，让大家进一步解放了思想，开阔了眼界，找准了定位，理清了思路。部分党员干部就”如何立足本职岗位，积极履职尽责”进行了交流发言，大家从不同角度、不同层面分别谈了一些很好的看法，既谈了学习体会，进行了自我剖析，又从岗位实际、工作角度提了措施，表了决心。应当说，通过听、看、讲，活动达到了改进作风、提高素质的效果，达到了统一思想、鼓舞士气的效果，达到了收心聚神、凝心聚力的效果。希望大家要以这次活动为契机，结合自身实际，进行深入的学习和交流，真正做到学有所思，学有所悟，学有所获，学有所用；必须持之以恒抓紧抓牢，抓常抓细，创新机制推动干部作风提升，激发干部队伍活力。
作风建设只有进行时、没有完成时。党的十八大以来，***总书记将思想能力作风建设提升到前所未有的战略高度，作出一系列重要论述，强调”没有思想的大解放就不会有改革的大突破”“全党同志特别是领导干部要增强’八种本领’、提高’七种能力’、做到’五个过硬’”“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”。为加强作风建设明确了方向路径，提出了具体要求。我们一定要站在讲政治、讲大局的高度，把思想和行动统一到中央、省市委的部署要求上来，坚决打好转作风坚战持久战。下面，我就立足岗位，履职尽责方面讲几点意见。
（一）立足岗位，履职尽责要在坚定理想信念下功夫。
***总书记指出：”我们必须始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念，以此来增强政治定力和政治敏锐性，以此来提高抵御各种风险和经受住各种考验的能力。”坚定的信仰始终是党员干部站稳政治立场、抵御各种诱惑的决定性因素。古人讲”做官先做人，做人先立德；德乃官之本，为官先修德。”做人做事第一位的是崇德修身。崇德，首先就是要有坚定的理想信念。有坚定的理想信念，自然站位就高，格局就大，眼界就宽，心胸也会开阔，处顺境时不骄不躁，处逆境时百折不挠，能够经受得住各种风险考验，抵御得了各种腐朽思想侵蚀。坚定理想信念，难在躬志笃行，重在转变作风，贵在持久修炼，细在小事小节。作为一名基层干部，在坚定理想信念的同时，要立定脚跟、脚踏实地，做好眼前的事情，干好最现实的工作；要把转变作风作为锤炼党性、坚定信念的实际行动，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观；要不断改造主观世界，净化心灵，纯洁党性，把权与责、得与失、顺与逆、苦与乐的问题真正想清楚、处理好，始终保持应有的政治定力；要慎小事、拘小节，从小事小节上加强自身修养，从一点一滴中自觉完善自己，慎始慎终、慎欲慎交、慎独慎微，真正懂得是非明于学习、境界升于自省、名节源于修养、腐败止于正气的道理，永葆共产党员忠诚、干净、担当的本色。
（二）立足岗位，履职尽责要在敢为人先上下功夫。
***总书记强调：解放思想、开拓创新是旗号，也是路径，还是精神。实践证明，思想解放的程度有多大，发展的空间就有多大，发展的速度就有多快。近年来，我们始终坚持以解放思想引领科学发展，广大干部思想解放程度有了很大突破。但是，仍有少部分党员干部思想解放程度不够，教条和禁区太多，存在思想”僵化”的倾向。面对新形势、新机遇、新任务，要求我们必须大力倡导解放思想、开拓创新的精神，坚决打破思想上的僵化、思维上的固化，以解放思想为先导，以开放创新为动力，进一步更新发展观念，转变发展思路，完善发展机制，尽快破除一切妨碍发展的瓶颈，奋力开创发展新局面。当前，我们正处于转型跨越发展的关键时期。如果一味沉浸在已有的成绩中沾沾自喜、自我满足、”夜郎自大”，就会丧失当前的机遇，在新一轮区域发展中陷入被动和落后。广大党员干部要牢固树立奋发有为、勇创一流的争先意识，着力破除小进则满、甘于平庸的思想，牢固树立敢与强者比、敢同勇者争，敢向高者攀、敢跟快者赛的意识，始终保持饱满的热情和干劲。各个部门、各个领域、各个方面的工作都要快上加快、好上加好，都要单项工作争第一、整体工作创一流，都要快马加鞭、一马当先，做出一流的工作业绩。
（三）立足岗位，履职尽责要在担当作为上下功夫。
***总书记指出：”担当和斗争是一种精神”。当前，百年变局和世纪疫情相互叠加，年轻干部特别是领导干部要坚决贯彻落实***总书记重要讲话、重要指示精神，事不避难、义不逃责，勇于担当、敢于斗争，在挺起脊梁、冲锋在前的担当和斗争中经风雨、见世面、长才干、作贡献。”敢于负责、勇于担当”不是我行我素、目无法纪，而是一种精神，一种为工作、为事业、为群众敢于负责、敢于承担风险的胆略和气魄，是一名优秀干部必须具备的素质。要树立更加鲜明的实干实绩导向，坚持在工作一线发现培养干部，把发展实绩与干部年度考核、选拔使用挂起钩来，对表现优秀、贡献突出的单位和干部，在提拔重用、职级职数统筹、优秀等次比例上重点倾斜。加强教育培训，着力培养干部的市场化意识、专业化素养、法治化水平和开放型气质。完善担当作为狠抓落实工作制度，健全鼓励激励、及时奖励、容错纠错机制，把关心关爱干部的各项措施落到实处。
要敢于创新，如果我们囿于过去的”
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