县人力资源社会保障局关于开展深化”放管服”改革优化营商环境工作情况汇报
为贯彻落实全国深化”放管服”改革着力培育和激发市场主体活力电视电话会议精神,按照县政务服务中心工作要求,现将我局开展深化”放管服”改革优化营商环境工作情况汇报如下:
一、基本情况
(一)强化窗口服务
依托”X数字人社”服务平台,推动”打包办”和”提速办”线上线下”一站”办结。为减少参保群众办理社保业务时的往来奔波之苦,我县社保经办机构主动作为,围绕社保公共服务高频事项,以标准化服务规范,以信息化促进服务创新,以资源整合促服务效能提升,大力开展”快办行动”全力推进”一窗”通办,减少环节、压缩时限、优化服务、简材料,提高经办效力和质量。一是参保登记网上办已达X%以上;二是推进”一窗通办”。通过整合业务完善程序,对各项的社保经办业务流程进行优化,将原来养老保险、失业、工伤保险征缴等多部门分别处理的业务整合到一个窗口同步受理,一并办结。同时,所有业务均通过取号实现”前台统一受理、后台审核、统一反馈”的模式。X年X月,”一窗受理”服务模式实施以来,我中心每天受理X笔左右下降到X笔左右,办结时限缩短了X%,排队等候现象明显下降。
(二)落实社保费”减免缓”政策
根据《X省人力资源和社会保障厅、X省财政厅、国家税务总局X省税务局关于阶段性减免企业社会保险费的通知》(X人社发〔X〕X号)文件要求,X年X月X日至X月X日,免征中小微企业和以用人单位身份参保的个体工商户”三项”社会保险单位缴费部分。根据《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》(X人社发〔X〕X号)文件要求,对中小微企业和以用人单位身份参保的个体工商户”三项”社会保险单位缴费部分实行免征,免征政策执行至X年X月底。
减免养老保险费
截止X年X月底,我县共有X家企业符合条件减免城镇企业职工基本养老保险费,惠及人数X人,减免金额X万元。其中:中小微企业X家,惠及人数X人,减免金额X万元;个体工商户X家,惠及人数X人,减免金额X万元;其他单位X家,惠及人数X人,减免金额X万元。
减免失业保险费
截止X年X月底,我县共有X家企业符合条件减免失业保险费,惠及人数X人,减免金额X万元。其中:中小微企业X家,惠及人数X人,减免金额X万元;个体工商户X家,惠及人数X人,减免金额X万元;其他单位X家,惠及人数X人,减免金额X万元。
减免工伤保险费
截止X年X月底,我县共有X家企业符合条件减免工伤保险费,涉及人数X人,减免额X万元。其中:中小微企业X家,惠及人数X人,减免额X万元;个体工商户X家,惠及人数X人,减免额X万元;其他单位X家,惠及人数X人,减免额X万元。
继续执行阶段性降低失业保险费率政策工作落实情况
根据《X省人力资源和社会保障厅、X省财政厅关于印发降低社会保险费率实施方案的通知》(X人社规〔X〕X号)文件规定:自X年X月X日至X年X月X日,继续实施阶段性降低失业保险费率政策,用人单位和职工缴费比例均为X%。
根据《X省人力资源和社会保障厅、X省财政厅、国家税务总局X省税务局关于阶段性减免企业社会保险费的通知》(X人社发〔X〕X号)文件规定:X年X月X日至X年X月X日,继续延长实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策,具体办法按《X省人力资源和社会保障厅、X省财政厅关于印发降低社会保险费率实施方案的通知》(X人社规〔X〕X号)有关规定执行。截止X年X月底,我县共为X个参保单位降低失业保险费。
继续执行阶段性降低工伤保险费率政策工作落实情况
根据《X省人力资源和社会保障厅、X省财政厅关于印发降低社会保险费率实施方案的通知》(X人社规〔X〕X号)文件规定:自X年X月X日至X年X月X日,继续实施阶段性降低工伤保险费率政策。截至X年X月底,累计基金结余可支付月数在X至X个月的统筹地区,可将现行基准费率下调X%;累计基金结余可支付月数在X个月(含)以上的统筹地区,可将现行基准费率下调X%。在执行本次阶段性降低费率的同时,用人单位符合执行《X省人力资源和社会保障厅X省财政厅关于印发X省工伤保险浮动费率管理办法的通知》(X人社发〔X〕X号)规定浮动费率的,执行下浮费率或阶段性降低费率的最高优惠费率;应执行上浮费率的,只执行阶段性降低费率政策,暂不执行上浮费率政策。
根据《X省人力资源和社会保障厅、X省财政厅、国家税务总局X省税务局关于阶段性减免企业社会保险费的通知》(X人社发〔X〕X号)文件规定:X年X月X日至X年X月X日,继续延长实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策,具体办法按《X省人力资源和社会保障厅、X省财政厅关于印发降低社会保险费率实施方案的通知》(X人社规〔X〕X号)有关规定执行。截止X年X月底,我县共为X个参保单位降低工伤保险费。
(三)建立”双随机一公开”运行机制。一是制定了《县人力资源和社会保障局”双随机一公开”工作实施方案》,明确检査内容、工作要求和基本流程。二是制定随机抽查事项清单。清单包括抽査主体、抽査依据、抽查内容。三是建立随机抽查对象和执法检査人员名录库。在全面摸清企业、个体经济组织及国家机关、事业组织、社会团体底数的基础上,建立分类分级管理的抽査对象以及行政执法人员名录库。检査人员名录库涵盖所有执法检査人员名单,并坚持专业背景、岗位职责与监管事项相统一原则,确保”双随机”匹配的科学性和合理性。今年劳动监察执法中队共梳理出
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