“十三五”时期高安市人力资源和社会保障工作主要成就和基本经验
2020年04月10日
“十三五”规划实施以来，高安市人力资源和社会保障局认真贯彻市委、市政府决策部署，坚持稳中求进工作总基调，全面深化改革，落实民生为本，不断增进民生福祉，在就业增收、社会保障、人才服务、劳资稳定等方面都取得新进展，规划主要目标任务完成进度符合预期，进一步推进了我市人力资源和社会保障事业的全面协调可持续发展。
一、主要成就
（一）就业形势保持稳定，服务保障民生效果显著
就业规模稳步扩大，就业机制不断完善。“十三五”以来，我市高度重视就业和再就业工作，实行了积极的就业政策，健全了组织领导体系、目标考核体系、资金筹措体系、政策措施体系，进一步完善“政策扶持、创业培训、创业服务”三位一体的工作机制，全面推进“大众创业、万众创新”工作。就业总量稳步增长，就业形势保持基本稳定。实现年均新增城镇就业7000人以上；城镇就业率达96.8%；继续保持零就业家庭动态清零，零就业家庭就业安置率100%；“4050”人员就业人数达630人，新增农村劳动力转移就业11142人；省内新增转移农村劳动力8000人；工业园区定向培训5000人；创业培训2220人；电商培训1127人；发放创业贷款28923万元，其中个人创业贷款17510万元；到期贷款还贷率达99.99%。
（二）社保扩面扎实推进，经办服务能力大幅提升
各项社会保障制度更加规范，社会保险覆盖范围进一步扩大，基金收入稳步增长。2016年以来，“两个确保”继续得到巩固，企业离退休人员养老金水平不断提高，全部实现社会化发放，完成了城乡居民医疗保险制度整合，“多险合一”上线并不断完善，社会保险扩面工作取得突破。截止到2019年底，全市企业职工养老保险在职参保缴费人数达62560人，年基金收入约64475万元；企业退休人员31670人，全年拨付离退休人员基本养老金约69509万元。机关养老保险在职参保缴费人数13399人，年基金收入约21604万元；退休人员6345人，全年拨付离退休人员基本
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