武山县：“四项措施”打造乡村振兴生力军
近年来，武山县以深化人才体制机制改革为抓手，聚焦“引、育、用、留”四项举措助推人才振兴，着力培育一批扎根基层、服务基层实用人才队伍，为乡村振兴提供坚强人才保障。
????精准施策“引才”。坚持需求导向，着眼乡村建设需要，择优选派147名乡镇干部到村担任专职化村党组织书记，吸纳344名未就业高校大学毕业生到村担任村文书，下派344名科技特派员到村开展技术服务，持续充实壮大乡村振兴人才力量。千方百计开展柔性引才引智，通过“特聘顾问”“客座教授”等方式，引进天津中科云健康科技有限公司专家团队常年开展农业科技研发等咨询服务，为陇浆源等农产品精深加工企业协调引进兰州大学、兰州交通大学等高校科技团队开展技术服务，解决了一批产业发展瓶颈问题，有效提升了农产品附加值。
????多管齐下“育才”。围绕蔬菜、中药材、玉器、文化旅游等特色优势产业，依托5个人才培训基地，采取“课堂讲解+基地示范+田地操作” 模式，每年培训各类人才6000多名，为产业发展注入了强劲的人才动力。加大乡村振兴复合型人才培育，紧盯乡村旅游、产业营销、集体经济发展等重点环节，采取“走出去、请进来”等方式，培育蔬菜经纪人、餐饮民宿等各类产业经营人才800多名。注重新型职业农民培育，每年对合作社骨干、种养植大户等开展惠农政
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