国有企业集中纠治“四风”突出问题“六项行动”实施方案
为深入贯彻习XX书记视察XX重要讲话和指示批示精神,认真落实XXXX同志在XX调研和主持召开部分省区纪委书记座谈会上的讲话要求,根据自治区和XX市纪委关于纠治“四风”工作部署,经研究,决定在集团公司开展集中纠治“四风”突出问题“六项行动”(以下简称:专项行动)。为切实抓好专项行动各项任务落实落地,现结合集团公司实际,制定工作方案如下。
一、目标任务
通过专项行动,深入贯彻***总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设作出的重要批示精神,牢固树立“四个意识”,聚焦解决“四风”和纪律建设方面的突出问题,坚持政治引领,坚持以上率下,坚持问题导向,坚持标本兼治,遏制“四风”问题反弹回潮,不断巩固作风建设成果,着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围,为集团公司高质量发展提供坚强纪律和作风保障。
二、组织领导
为确保专项行动取得实效,成立专项行动领导小组。领导小组办公室设在集团公司纪检监察室,负责专项行动的组织推进、协调指导、督促落实。办公室主任由集团公司纪委书记XX担任,办公室人员由集团公司党委办公室、董事会办公室、办公室、纪检监察室、监督检查组、财务管理部、审计部等部门负责人和各子公司主要负责人担任。专项行动结束后,专项行动领导小组及办公室自动撤销。
三、具体内容
(一)开展基层减负行动
1.坚持基层减负源头治理长效化。严肃纠治向基层安排任务过急、过多、过度问题。对基层反映多头报送、重复报送、过度留痕以及监督检查、督导考核过泛过频突出的业务部门,及时反馈结果、督促纠正,倒逼责任落实。
2.实施基层负担问题纠治会商常态化。会同党委办公室、办公室等部门加强沟通协调,定期进行会商,动态掌握基层减负措施落实情况,广泛收集梳理突出问题,研究解决新情况新问题,严防“数字减负”“名减实不减”等问题。
(二)开展激励基层干部担当作为行动
3.坚持实事求是原则。严格区分正常履职尽责与加重基层负担、一般性工作差错与不担当不作为、被动服从与自作主张犯错,客观公正处理形式主义和官僚主义问题,增强问责的精准性、规范性,纠治各类问责泛化简单化问题。
4.加强干部关爱回访。会同党委办公室,对2020年以来被问责的干部开展关爱回访,对积极改过自新、干出新业绩、工作表现好的被问责干部,作出积极评价。
5.做好澄清正名工作。注重纪法双施,加强对失实信访举报的分析研判,推进澄清正名工作制度化、规范化。对受害者及时澄清正名,对诬告者进行处置和通报曝光,旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责,激发党员干部履职尽责、担当作为的积极性能动性。
(三)开展享乐主义奢靡之风突出问题纠治行动
6.开展违规公款吃喝纠治。会同财务、审计、办公室等部门,对党的十九大以来集团公司及各子公司的会议费、培训费、办公耗材费、公务接待费用税票进行全面梳理排查,深挖违规列支进行公款吃喝的隐形变异问题线索。督促审计部门梳理党的十九大以来审计监督发现的问题线索,对涉及公款吃喝的及时进行移送。
7.开展不吃公款吃老板、搞“一桌餐”纠治。从案件查办入手,对发现的不吃公款吃老板,“一桌餐”问题查深查透,不仅查当事人,还要查组织者、参与者,要加强线索把关和审理把关。
8.开展违规酒驾醉驾纠治。深入纠治干部职工酒后驾车
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