市委编办2022年双拥工作总结
市委编办认真贯彻落实***总书记关于双拥工作的重要指示要求，紧紧围绕实现党在新形势下的强军目标要求，按照“理念共识、资源共享、设施共建、发展共赢”的发展理念，立足本职工作，积极推进双拥工作，具体总结如下：
一、强化领导组织，完善规章制度
为进一步提高计划分配军队转业干部、退役士兵及随军家属安置工作质量，推动我市退役军人安置和培养使用工作创新发展，依据中共中央、国务院、中央军委、吉林省制定的军队转业干部、退役士兵及随军家属暂行办法等有关政策规定，现市委编办正会同市委组织部等部门研究起草《退役军人及随军家属安置和培养使用管理办法》，目前该办法初稿已完成正在修改完善中。该办法主要有如下特点，一是明确分工落实责任。明确了市委组织部、市委编办、市退役军人局在退役军人安置和培养使用过程中的主要责任。二是把握原则定准方向。明确了退役军人及随军家属使用编制原则、选择接收单位原则、干部培养等原则。三是强化能力培养历练。明确了要对退役军人加强培养，并接受必要的基层锻炼。四是开辟干部晋升通道。明确了干部任免过程中退役军人优先使用和破格提拔的条件。五是规范程序严格落实。明确了退役军人安置流程、工作办法、安置时限。
二、盘活编制资源，统筹协调用编
市委编办充分发挥职能作用，认真分析历年来安置退役军官、士兵及随军家属的人员数量、岗位设置等，做到数据准确、底数清楚、心中有数。根据历年情况，结合民政部门预计安置人员数量，充分梳理全市机关事业单位人员空编情况，有效盘活编制资源，科学制定安置岗位，及时了解和掌握上级对退役士兵安置工作的最新政策要求和相关规定，不断优化机构编制资源配置，科学合理制定安置退役士兵编制使用计划，切实为退役士兵安置工作提供编制保障，确保退
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