经验材料：建强人才队伍 助力乡村振兴
近年来，**县积极实施“人才强县”战略，从引才、育才、扶才三个方面加强人才队伍建设，为圆满实现脱贫攻坚摘帽，接续实施乡村振兴战略，提供了坚实的人才支撑。
抓引进，提高人才“号召力”
坚持政府引导，加大面向教育、医疗、农业等领域公开招聘人才力度，持续引进教育、医疗系统紧缺人才1600余人。拓宽高层次人才交流渠道，选派省“三区”人才12人、省科技特派员6人、市科技特派员12人、县科技特派员51人，组建“**县科技专家服务团”，深入全县68个贫困村和18个企业、合作社开展科技扶贫。深化“校地战略合作”，积极联系**大学、**农业大学、**工业大学等高校到**开展调查研究，全方位加强乡村经济发展、城市规划建设、红色文化旅游、茶叶产业升级等领域合作交流。
抓培育，提高人才“驱动力”
加大就业扶贫力度，巩固脱贫攻坚成效，2020年累计开展面点师、营养师、育婴师、护理员等职业技能培训110余班次，培训贫困劳动力6000余人。根据当前人才创业需求，创新承办“**市人才集训暨直播带货大赛”，让众多学员了解掌握新型直播电商技能，培育了一批本土“直播带货主播”。充分发挥科技专家服务团、科技特派员作用，开展了“实用技术专题培训班、科普知识电视抢答赛、考察
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