一、党政履职，教育优先发展得到保障
一是建立领导决策机制。区委、区政府立足当前，着眼长远，把教育事业发展纳入全区经济、社会发展总体规划。定期召开教育专题工作会，听取教育工作专题汇报，及时研究解决教育发展中的困难和问题。每年将教育工作写入《政府工作报告》，列入年度重点工作，进一步明晰了加快教育发展的思路和举措，彰显了办好教育的决心和信心。
二是建立人大政协监督机制。区人大、政协定期组织省、市、县三级人大代表、政协委员，对教育工作进行专题视察和调研，听取教育法规执行情况报告，明确政府主导部门在教育发展中的职责，依法落实办学责任。
三是建立部门协作机制。为不断完善和落实乡镇、区直职能部门教育管理目标责任制，区政府调整了教育督导委员会成员名单，并成立了履行教育职责督导评价工作领导小组， 由分管教育工作的副区长任组长，……等部门分管负责同志为成员，负责对区政府履行教育职责评价工作的组织领导。各职能部门切实履行职责，大力支持教育发展，教育经费足额拨付，教育费附加足额增收，教育用地优先规划，教育环境综合治理，形成了全社会重视教育、关心教育、支持教育的强大合力。
四是建立乡镇教育管理长效机制。区政府坚持实行教育工作目标管理责任制，把教育工作目标责任考核纳入乡（镇）政府和街道办事处、园区管委会领导干部工作实绩考核的主要内容。各乡（镇）政府和街道办事处、园区管委会把教育摆在优先发展战略地位，认真贯彻落实教育相关政策和法律法规，加大教育投入，营造良好环境，切实帮助辖区学校解决实际问题；依法做好控辍保学工作，确保适龄儿童少年按时入学；保障学校安全并做好校园周边环境治理工作；彻底解决辖区内学校在用地、校产等各方面遗留问题，为全面提高教育质量和人口素质起到积极的促进作用。
二、投入稳定，教育发展水平得到保障
教育发展，投入先行。我区切实贯彻义务教育公共财政经费保障原则，财政资金优先保障教育投入，完成财政一般预算拨款x万元，比上年增长x%。x年区本级财政教育投入x万元，比x年的x万元同比增加x万元，增幅x%。x年人均教育投入x元，比x年人均教育投入x元增加x元，人均增幅x%。上级下拨教育专款为x万元，做到了专款专用且拨付及时。国家和省规定的教师待遇逐年提高，义务教育阶段和非义务教育阶段教师基本工资财政统一预算，按月足额发放。绩效工资全额纳入财政预算，x%的基础性绩效工资按月发放，x%的奖励性绩效工资按学期发放。
三、优化资源，办学条件进一步改善
一是实施学校改扩建工作。投资x万元，改扩建学校x所，共计新增建筑面积x余平方米。
二是实施操场改造工作。投资x万元，对x所学校进行了操场改造，改造面积x余平方米。
三是实施供暖改造工作。投资x万元，对采取燃煤供暖的x所农村中小学幼儿园实施改造，其中x所学校实施煤改气、x所学校煤改电，在全市率先实现清洁能源取暖。
四是实施旱厕改造工作。投资x万元完成旱厕改造x所，超过年初制定的x所改造任务。
五是实施新建、迁建学校工作。目前新建迁建共x小x幼x所学校（幼儿园）。上述项目已列入主城区三年行动计划，建设完成后将新增教育用地x亩，新增建筑面积x平方米，新增学位x个。目前，x个项目正在按程序推进，其中招标前手续已完成，其他x个项目已完成发改立项、规划选址、总评定案、效果图设计、可研报告批复、用地规划许可等，全部进入土地划拨办证环节。
六是完成薄弱学校改造前期工作。完成对x栋、建筑面积x平方米的校舍检测鉴定，并形成了数据汇总、编制报告。其中，河边小学、杜家寺小学已改造建设完毕。
七是推动教育信息化工作。全区所有中小学完成 “宽带网络校校通”改造提升，实现了高速互联网接入；x所中心小学以上学校全部完成百兆接入邯郸市教育内网，建设了企业级无线AP形式的校内WIFI网络，实现了校内任意角落的“单点登录，任意漫游”；x所中心校以上学校建设了高清视频会议系统，实现了远程视频会议、网络互动教研；x所农村小学全部实现光纤宽带接入和IPTV网络电视全覆盖。
四、人才兴教，师资队伍进一步加强
一是全面加强校长队伍建设。积极开展校长交流，全年分两批次在x所学校开展交流。开展了为期三周的城乡学校校长跟岗体验活动，促进了城乡学校加强沟通、互通有无、相互促进、共同成长。培养和发现了一批有能力、善管理的后备人才。
二是进一步规范班主任管理。对全区x名班主任进行了专业培训，不断增强班主任的责任心，提升班主任业务水平。评选了先进班集体和班主任。x名教师获市级班主任素质大赛一等奖，x名教师获全省班主任素质大赛一等奖，班主任队伍整体水平有了进一步提升。
三是进一步增强师资力量。按照退补相当原则，完成年度教师招聘工作，经报名、笔试、面试、体检、培训、选岗等各环节，x名新教师全部上岗，完成了师资补充年度任务。举行了新教师入职宣誓大会，对青年教师提出殷切期望。加强了新教师的入职培训和技能培训，全区涌现多名优秀青年教师。
四是加强名师培养。建立新教师成长档案，对青年教师进行跟踪培养，助力成长。开展了教研磨课、示范课等活动，在“一师一优课、一课一名师”活动中，总晒课x节，推选国家级优质课x节，省级x节。组建名师工作室，工作室以主持人姓名命名，教育局设立配套经费，逐渐形成教师梯队建设。
五是全面提高师德水平。通过组织师德标兵评选活动，积极开展教师政治理论、职业道德教育，不断增强广大教师教书育人的事业心、责任感和敬业精神。开展学生、家长评议教师和师德专项考核工作。开展“爱心班主任”、“最美教师”评选推荐活动，评选出“爱心班主任”、“最美教师”各x名。开展师资培训。全面落实“国培计划”、“省培计划”和“远程培训”；开展清理“吃空饷”集中整治，坚决杜绝顶岗、不在岗现象等。
五、加强管理，办学行为进一步规范
一是加强教育督导。重新设立了x个督学责任区，建立督学工作室，完成了挂牌公示全覆盖。坚持经常性督导与专项督导相结合，定期督导与随访督导相结合，每月对所辖学校、幼儿园进行一次经常性督导。责任区督学开展了校园及周边安全、学生交通安全情况，课程开设和课堂教学情况，食堂、食品、饮水及宿舍等
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