在2022年全县乡村振兴战略实绩考核专题调度会上的主持讲话(全文3498字)

在2022年全县乡村振兴战略实绩考核专题调度会上的主持讲话
同志们:
   今天我们召开这次乡村振兴战略实绩考核专题调度会,主要目的是分析研究新的考核指标,有的放矢,精准发力,确保我们全县的乡村振兴考核成绩实现进位提升。
   下面,听取各责任部门汇报。由于时间关系,请大家务必简明扼要,重点汇报对接情况、年底考核目标、存在的问题和下步措施,时间控制在*分钟以内。
   刚才,各县直责任部门对照考核要求和目标任务,分析了考核指标运行情况、存在问题,特别是重点分析了落后指标,提出了下步工作措施,关键是要抓好落实。县统计局也做了很好的发言,各部门要齐心协力、通力合作。下面,围绕考核工作,我强调三点意见。
   一、强化思想认识,明确目标任务
   市里实行乡村振兴“****”月度考核以来,我县的考核成绩连续排名落后,很不理想,尤其是其中的“农产品加工企业营业收入”指标,我们没少下了功夫,经过不懈努力,上个月考核刚刚扭负转正,但由于前期欠账太多,按照考核办法年底乡村振兴考核被扣**分。现在清晰记得,*书记在考核通报上,批示非常严厉,指出“****”,这个批示同时签给了“五大振兴”涉及的所有县级领导。说实话,当时我看了后倍感压力,有种坐不住的感觉。*县长专门批示,“*****”这两次批示,表明县委、县政府两位主要领导同志高度关心关注乡村振兴工作,已经到了“不抓不行、不狠抓不行”的危急时刻,希望大家都要清醒认识。
   从**月份开始,省对市、市对县的乡村振兴考核实行新的考核标准,前几天,县农业农村局把最新的考核标准发给了在座的各责任部门,大家在刚才的发言中也都作了分析、讲了措施。我也大体看了新的考核标准,这里面主要有几个大的变化:一是总分由原来的***分调整为***分,分项指标的分值也进行了调整;二是原来共有“产业振兴(***分)、人才振兴(**分)、文化振兴(**分)、生态振兴(***分)、组织振兴(**分)、巩固拓展脱贫攻坚成果(***分)和评价指标(**分)”共*个大项,现在新的标准有“保障国家粮食安全(**分)、乡村产业高质量发展(**分)、巩固脱贫攻坚成果(**分)、乡村振兴齐鲁样板建设(**分)、农村人居环境改善(**分)、乡村建设重点任务(**分)、加强农村基层党组织建设(**分)、农村精神文明建设(**分)、乡村人才培育(**分)、强化支持保障(**分)和评价指标(**分)”**个大项;三是涉及的责任部门由原来的**个变为现在的**个。目前看,虽然考核标准了,但是以往我们的成绩已经板上钉钉,不会更改。各部门必须思想上高度重视,增强危机意识、拼抢意识,以*.*分都要争的劲头,分析好、研究好新的标准,对照“年底进入全市前三”这一目标不动摇,全力以赴把各自领域的短板弱项找出来,拿出针对性措施,确保每个领域、每个条块都进位提升,确保全县考核大局。
   二、坚持问题导向,着力补齐短板
   一是认真分析考核指标。和以往相比,新的考核指标,考核范围更大、内容更细、要求更高。在考核内容方面,新增加乡村振兴齐鲁样板建设、农村基础设施网建设、农村基本公共服务供给、农村金融支持、县域商业体系建设、财政投入保障、乡村振兴用地保障、金融支持等指标。部分指标评分细则和去年相比变化较大,比如,“规模以上农产品加工企业发展情况”,原来考核以“营业收入增幅”进行排名,现在调整为“规模以上农产品加工企业数量和营业收入两项数值,较上年度均实现正增长”得满分;比如,“深化文明实践”不再考核“新时代文明实践群众参与度和知晓率”,增加了“深化文明实践志愿服务情况”考核;再如,“农村生活污水和黑臭水体治理”新增加“整县制推进治理情况”,等等。对于这些变化,尤其是新增指标和变化较大的指标,各部门务必深入研究,充分吃透政策精神,尽快拿出务实管用的推进措施。
二是主动做好沟通对接。在座的各单位一定要做好与市直对口部门的对接。会前,县委农办给大家印发了《各部门责任清单》,同时印发了《乡村振兴战略实绩考核指标调度表》,这里面包含每个单项指标的市局分管领导、业务科室负责人,便于大家积极向上沟通。各单位分管负责同志、业务科长,不仅要经常向市直部门的分管负责同志、业务处室去沟通汇报;单位主要负责同志也要定期亲自到市里汇报,争取全方位、多层次展现我县的工作和成绩。没有不努力的成功!特别是这几天时间,市里要按照新的考核指标对**月份各县(市、县)

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