如何看待职场进步中,大家普遍存在的三个担心,这位领导的讲话值得推荐!(全文2648字)

如何看待职场进步中,大家普遍存在的三个担心,这位领导的讲话值得推荐!
刚才,大家谈了很多体会,既有自己的语言,也有身边的事例,还有今后的打算,讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻,我深受感染和启示。
概括地讲,很多年轻干部都有着普遍的担心:
一是虽说是金子总会闪光的,但何时才能真正闪光,担心自己被忽略、被遗忘;
二是自己很专业,但又担心被“专业”掉,总只让干一辈子一个岗位的事,得不到综合锻炼和提升;
三是提拔重用须有背景,自己没关系,前景渺茫。
下面,结合自己的经历和体会,就这些问题的回答,以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。概括起来,就是注重三好、锤炼三商、实现三有。
一、注重三好
一是要有好的品质,做到表里如一。就是内心活动与外在呈现应当一致,不阳奉阴违,也即以平和之心对待“名”,以淡泊之心对待“位”,以知足之心对待“利”,以敬畏之心对待“权”,以进取之心对待“事”。要注重内心世界的清扫,坚守共产党人的精神家园,我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。
二是要有好的素养,做到言行如一。就是要说到做到、履行承诺。人有两种能力,思维能力和行动能力。很多情况下,没有达到目标,往往不是因为思维能力,而是由于行动能力。许多人不是不懂大道理,而是做不好小事情。言行如一,是高贵的品质,是精神的坚守,是不懈的追求。我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧,但我后来觉得,说话技巧不是最重要的,讲真心话,做踏实事,才是最重要的,才最有感染力和说服力。
三是要有好的习惯,做到始终如一。性格决定命运,知识改变命运,习惯影响命运。好的习惯能成就美好的未来。同时,人要有正确的人生理想和追求方向,并且要持之以恒、坚持不懈。我们有要“咬定青山不放松”的精神,坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。
二、锤炼三商
一是锤炼智商。智商是精通业务、胜任本职工作,善于理论思维、战略思维,善于学习的能力。智商要体现在推动工作上。年轻干部不仅应该掌握做好各项工作的原则,更应该讲求推动工作落实的方法,尽心尽力、亲力亲为,踏踏实实为百姓做好事、实事。智商要体现在学以致用上。年轻干部不仅需要理解政策的“能力”,更需要将理论转化为实际的“智慧”。做到学以致用、活学活用,将所学知识转化实际行动,又在实践中丰富自己的知识体系。智商要体现在勇于担当上。年轻干部肩扛重任,必然要面对复杂的社会需求和多样的群众诉求。既然走上了干部的岗位,就应该主动适应、积极化解、妥善处理,将所学所思应用在应对复杂局面、处置疑难问题的实践中。
二是锤炼情商。情商是对环境、个人情绪的掌控能力和处理人际关系的能力。要做到对党忠诚,对人民赤诚,对工作热情,以争创一流的志气、百折不挠的勇气,积极投身湘乡经济社会发展的伟大实践中去。要增强自身的亲和力,做到平等待人,谦虚平和,诚实守信,相信群众,依靠群众。要提高理解力,做到善解人意,发挥每个人的最大潜能。要提高协调力,使各方面的积极因素有效地凝聚在一起,理顺情绪,形成合力。勿以善小而不为,对待弱势群体,就应当怀着真心、带着真情,为他们解决实实在在的问题。上个星期我曾经去湖铁社区慰问一名小旷同学家庭,她学习成绩很好,但父亲去世了,母

............试读结束............

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