人社局2022年前三季度工作总结和下步工作打算
一、重要指标完成情况
一是城镇新增就业快于时序进度。*-*月，全市实现城镇新增就业**万人，完成年计划的*%，共帮扶就业困难人员就业****人，完成年计划的***%；帮扶失业人员再就业**万人，完成年计划的***%，就业形势总体稳定。**县入选全省“就业环境友好型城市”建设单位。二是城乡公益性岗位扩容提质。创设城乡公益性岗位**万个，精准安置城乡“脱贫享受政策人员”、低收入、残疾人、“零就业家庭”等重点人员就业**万余人，完成省下达任务的***%，提前*个月超额完成省定任务目标，岗位创设数量和安置上岗人数均居全省前列。三是社保覆盖面持续扩大。*-*月，全市企业养老、机关事业单位养老、失业、工伤保险和居民养老保险参保人数分别达到***万人、**万人、**万人、***万人和***万人。
二、主要工作情况
（一）实施品质就业工程。一是真金白银稳岗位。出台应对疫情援企稳岗**条、高校毕业生等重点群体稳就业**条、稳岗位提技能防失业*条等一揽子稳岗扩岗政策。截止**月底，共减收企业失业保险、工伤保险费*亿元，共发放稳岗返还资金**亿元，惠及企业**万户、职工**万人，稳岗返还发放数量、发放速度全省领先。二是强化创业带就业。实施创业培训“马兰花”计划，举办了首期创业培训师资“网络创业培训”，推行“项目贯穿+导师指导+技能培养+实训实践”于一体的创业培训模式，共组织创业培训****人。推行小微企业“创贷+商贷”服务模式，实行“一套贷款手续、一个贷款流程、一站式发放”，共新发放创业担保贷款**亿元，直接扶持创业*万余人，带动就业*万余人。举办了“**市第六届创业大赛”，参赛项目***个，获评全省赛二等奖*项、三等奖*项。三是精准施策保重点。实施离校未就业高校毕业生就业服务攻坚行动，实施****年“三支一扶”招募计划，招募基层就业***人。拓宽农村劳动力就业渠道，在全省首创零工市场“帮您找活”线上服务平台，服务用工企业****多家、零工*万多人次。四是技能培训提能力。开展免费线上培训，*-*月，全市共组织职业技能培训*万人次，完成省计划的**%。支持**家骨干企业设立职工培训中心，累计备案技能人才自主评价企业***家。五是优化服务提质效。实施企业用工服务保障专项行动，建立规上工业企业急需紧缺职业（工种）调查制度，推行人社用工服务专员“一对一”联系帮扶模式，搭建线上线下对接平台，不间断举办“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘月”等各类专场招聘活动，做到网上招聘不打烊、线下招聘月月有。全市共举办各类招聘活动***余场次，****余家次用人单位参会，提供就业岗位需求*万个次，服务求职人员**万余人次，达成初步意向*万余人。
（二）社保水平持续提高。落实企业职工养老保险国家统筹制度，实施工伤预防五年行动计划，推进快递从业人员优先参加工伤保险，目前，已参加工伤保险****人。配合做好失业、工伤保险省级统筹。建设工程按项目参加工伤保险实现全覆盖。连续*年同步调整企业和机关事业单位退休人员的养老待遇；城乡居民养老保险基础养老金最低标准由每人每月***元提高至***元，惠及***万名居民养老保险待遇领取人员；继续调整工伤保险三项定期待遇标准。
（三）人才工作卓有成效。放活事业单位人员聘用、岗位管理制度，扩大机关事业单位引才用才自主权，下放事业单位公开招聘组织权限。组织名校人才直
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