农村发展党员工作情况汇报
近年来，伊美区在发展农村党员工作中，认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，通过统筹规划指导、贴近农村实际、严格发展程序、因材施教培养，不断提升农村发展党员工作质量，为推动农村基层治理和促进乡村振兴提供坚强组织保障。
一、制定农村党员发展计划。注重加强发展规划和年度计划的针对性，制定了《2022年伊美区发展党员工作计划》，做到有计划发展、在计划指导下发展，避免农村发展党员工作出现盲目性和随意性。定期研究分析入党积极分子队伍状况，对3年以上未发展党员的村建立动态监管机制，引导这些村在1-2年内发展1名以上青年农民入党，始终保持入党积极分子队伍的生机活力。今年，全区农村发展党员2人，实现3年以上未发展党员村清零。
二、注重挖掘农村优秀青年。针对农村党员队伍老龄化、人员不足问题，创新工作方法，不断完善各项措施，逐步发展壮大入党积极分子队伍。注重在农村一线挖掘“好苗子”，着力在致富带头人、“三支一扶”大学生、后备干部、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、青年志愿者等素质高、有文化、有一技之长、“双带”能力强的优秀青年中发展党员，逐步建立起一支数量充足、文化程度较高、结构分布合理的入党积极分子队伍。截至目前，农村入党积极分子备案12人。
三、严格农村党员发展程序。加强对各乡镇组织委员、党务工作者及村“两委”骨干开展发展党员业务培训，进一步明确发展党员工作的具体程序和细节要求，保证发展党员工作规范进行。镇党委组织专门力量，通过组织党员群众召开民主测评会议、实地走访等方式进行考察，着重掌握入党申请人的基本情况、一贯表现、党员群众认可程度等；区委组织部定期开展排查工作，及时纠正不正之风，依规依纪处理农村党员发展不规范等问题。
四、做实农村党员教育管理。推行联系培养、实践培养、跟踪培养的“三培养”制度。在乡镇范围内统筹力量，精心挑选老党员、先进模范党员担任入党介绍人进行联系培养；把思想引导抓在日常、做在经常，结合疫情防控、环境整治等工作，积极搭建入党积极分子和预备党员的实践平台，大力开展实践培养；对工作学习、所在单位、居住地发生变化的入党积极分子，持续做好培养教育工作进行跟踪培养。同时，加强集中学习培训，定期安排入党积极分子进行短期集中培训，通过理论宣讲、先进典型现身说法、红色教育基地参观等方式开展党性教育，坚定理想信念，提升党性修养。今年，共举办入党积极分子培训班2期。
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