先进个人评选工作实施方案

    根据中共QE县委组织部《关于做好年度公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员年度考核工作的通知》的文件精神,为做好年度考核工作,充分发挥年度考核的评价激励作用,顺利完成全局优秀公务员(参公人员)、先进个人评选工作,特制订本方案:
    一、指导思想
    以党的二十大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,通过评选真正把政治素质好、创新意识强、精通业务、秉公执法、作风正派、群众信任的优秀人员评选出来,进一步激励系统干部职工队伍爱岗敬业、奋发进取,以促进市场监督管理职能的到位,全力助推QE经济社会又好又快发展。
    二、评选原则
    1.围绕中心,服务大局。开展争做优秀公务员(参公人员)、先进个人活动,必须紧紧围绕我县经济社会发展大局,积极引导广大干部职工立足本职,认真履职,为促进我县社会经济的发展做出更大贡献。
    2.严格标准,好中选优。要严格把握评选条件,坚持好中选优,确保推荐对象的先进性、典型性和代表性,不搞平衡照顾,更不能搞应付凑数,切实把在工作岗位上任劳任怨、默默无闻、勤奋工作、乐于奉献、业绩突出、群众公认的公务员和工作人员评选出来。
    3.发扬民主,公平公正。要认真贯彻群众路线,在广泛听取群众意见特别是有关人选直接服务对象意见的基础上,采取自下而上推选、领导集体研究推荐的方式进行,做到公开透明,广泛参与。
    三、评选条件
    (一)政治坚定,忠诚实践“习近平新时代中国特色社会主义”思想,模范执行国家法律法规。
    (二)业务素质好,工作能力强,办事效率高,在工作岗位上业绩显著,得到群众公认。
    (三)廉洁奉公,干净干事,严守职业道德和行为规范,敢于同不正之风和违法乱纪行为作斗争。
    (四)完成国家市场监管总局、金华市公务员网络的学习培训任务。
    (五)通过全县公务员“学法用法三年轮训行动”计划考试。
    (六)日常考勤情况良好,能按时签到、签退,不存在旷工等情况。
    (七)在其他方面表现突出,成绩显著。
    (八)在局年度工作考核中倒数第一的科、所,科所长取消当年的优秀评选资格。
    (九)在市对县、县对局年度综合考评中考核项目结果排名倒数第一的牵头科室,科长取消当年的优秀评选资格。
    四、几种特殊情况的处理
    (一)公务员工作岗位调任或者转任的,由其调任或者转任的现工作单位进行考核并确定等次。其调任或者转任前的有关情况,由原单位提供;
    (二)五水共治办(生态廊道办)、“低散乱污”企业整治办、“三城同创”办等统一抽调的公务员,抽调满6个月且仍在抽调办公室工作的,由指挥部及专门办公室考核,未满6个月的,在原单位考核;
   (三)选派的“第一书记”按XX文件精神执行。
    五、评选名额
除领导干部、退出现职领导干部、X

............阅读全文............

请关注微信公众号如来写作网

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.rulaiwenku.com/286759.html
(0)
上一篇 2022年12月17日 上午11:01
下一篇 2022年12月17日 上午11:01

相关推荐

搜索资料 全部分类 搜索教程
扫码关注

关注微信公众号:
如来写作网
从微信公众号菜单栏进入网站
使用更灵活,下载更便捷
如来写作网

微信咨询

客服代找资料
加客服微信:3231169
私发想要资料的标题/关键词
快速代查找相关所有资料

如来文库

立即扫码添加我吧

返回顶部
获取全文完整word版,1000G公文写作范文请关注微信公众号:如来写作网