区人力资源和社会保障局2022年度工作总结及2023年度工作计划
?2022年，XX区人社局在区委区政府的正确领导，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大会议精神，继续围绕“民生为本、人才优先”工作主线，突出抓好就业创业工作，织密社会保障网，扎实推动人社事业实现高质量发展。现将今年以来工作开展情况总结如下：
一、目标任务稳步推进
2022年，城镇新增就业7972人，完成全年目标任务的177.2%；失业人员实现再就业人数1870人，完成155.8%,失业人员再就业率完成进度为100.%。就业困难人员实现就业377人,完成117.8%，就业困难人员帮扶就业率100%。个人创业担保贷款发放2033万，完成203%。小微企业贷款1500万元，完成任务的150%；城乡居民养老保险参续保缴费57228人,完成104.5%，平均缴费530.11元。开展补贴性职业技能培训4102人，已完成农民工职业技能培训3676人，就业技能培训1359人，企业新录用人员岗前培训1978人，新徽厨名徽菜开班7班次，培训学员333人。
二、主要工作开展情况
（一）就业创业工作再上新台阶
截止目前，青年见习岗位开发321人，完成任务的128%；青年见习岗位上岗180人，完成任务的180%；短期就业见习岗位开发120人，完成任务的100%；公益性岗位开发300人，完成任务的100%；临时性专岗完成160人，完成任务的100%。圆满完成了“53353”拓岗计划。
率先完成2022年“三公里”就业圈要覆盖全区50%社区要求，在先期推荐的小蚌埠镇桃花园社区和吴小街镇通城社区试点的基础上，又将另外17个社区全部纳入“三公里”就业圈实施范围，实现全区“三公里”就业圈覆盖率100%。收集全区就业年龄段个人信息36081人，录入人员数全市第一；录入企业信1024家，在全市位于前列。为XX区19个社区申请开通了人社系统金保工程网络，打通了镇（街道）和村（社区）的就业创业、三公里充分就业社区认定等工作。
今年以来，我局的各项就业目标任务均实现了圆满和超额完成。其中，离校未就业高校毕业生就业帮扶目标任务数377人，完成100%；求职用工精准对接计划-招聘活动数101场，完成任务的202%，求职用工精准对接服务企业数1435个，完成任务的233.67%，求职用工精准对接达成意向数2315人，完成任务的771.67%。
截至目前，以“金秋送岗位、就业暖人心”为主题的农民工专场招聘会开展了6场，全区农民工专场招聘会中502家企业提供4890个岗位，1559名农民工等求职人员通过现场招聘会求职，达成就业意向822人，与用人单位对接成功280人。
（二）社会保障体系稳健运行
全区城乡居保参续保缴费57228人,完成100.5%，平均缴费水平530.11元。发放养老保险金待遇41132人，共发放养老金6254.153万元，符合领取条件养老金发放率达100%。发放城乡居保待遇人员41132人，月发放656.4万余元，发放率100%。发放老农保待遇人数66人，月发放4243.58元，发放率100%。享受老字号补贴人员2861人，月发放金额80.2万余元，发放率100%。
符合参保条件的52名退捕渔民全部参保。城乡居保按年补贴33人，每人3000元，已经补贴到位。
报征22个项目2296余亩土地，涉及被征地农民13712人，社保费7721.54万元，已全部缴纳到被征地社保基金财政专户。
（三）全力开展社保基金专项整治行动
区人社局高度重视社保基金风险防范工作，在认真做好自查整改的基础上，针对省厅数据比对核查发现的13条疑点数据、19559.19元的违规发放金额，成立专班、紧盯问题、逐项整改，目前已全部追回。
（四）人事人才工作扎实开展
全区机关养老保险征缴收入3422万余元，财政补贴收为3579万余元，社会保险待遇支出7154万余元。退休金每月发放1450人、710余万元。
办理退休47人、死亡抚恤金31人，发放抚恤金、丧葬费285.96万元，审批新增遗属生活困难补助6人。
审批事业单位岗位变动435人、基础性绩效工资和生活补贴53人、教龄护龄津贴增长159人。完成事业单位职员等级晋升待遇兑现18人。审批绩效奖励1822人、离退休增加补贴1473人。审批事业岗位津贴83人，乡镇补贴344人，在编教师乡镇补贴1472人、853.05万元，偏远学校教师倾斜资金909人、344.51万元。完成离休人员的一次性生
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