工会2022年度工作报告：深入学习贯彻党的二十大精神发挥工会组织作用助推新区开发开放
各位委员，同志们：
根据会议安排，受XX新区总工会第一届常务委员会委托，我向全委会报告工作，请予审议。
一、2022年主要工作
2022年，是党的XX大胜利召开之年，是党和国家历史上具有重要里程碑意义的一年。XX新区总工会按照市总工会和XX新区党工委、管委会总体部署，对标对表，加强干部队伍建设，推动基层活力，促进服务阵地运用，提升工作品牌，将工会工作落实到位，努力成为职工信赖的“娘家人”。
主要工作总结如下：
（一）牢牢把握正确政治方向，开展职工思想教育。
坚持把维护***总书记核心地位、自觉接受党的领导作为第一位的政治要求，组织工会干部认真学习贯彻党的XX大精神，学习***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，严守政治纪律和政治规矩，坚定在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。加强职工思想引领，选派劳模参加“榜样面对面”党的XX大精神宣讲团，走进企业、社区，为职工群众宣讲XX大精神，以榜样带动作用，推动党的XX大精神家喻户晓、入脑入心，引导职工群众听党话、跟党走。
（二）广泛开展劳动技能竞赛，服务新区经济社会发展。
围绕新区2022年经济社会发展目标任务，认真制定劳动竞赛方案，以新区党工委的名义印发各基层单位。积极组织协调各园区、各行业和企业开展劳动技能竞赛。在行业领域：XXX系统开展了护理技能大赛，XXXX系统举办机动车驾驶培训教练员职业技能竞赛，XXXX系统开展体育教师技能大赛，XXXX系统开展路灯维护、市政设施维修、绿化、保洁技能大赛。在产业领域：长安福特承办了全区叉车技能大赛，XXXXX承办“互联网＋创意设计”大赛，XXXXX工业园联合举办XX新区首届汽车制造产业技能大赛；物流集团开展5个类别9个工种的技能大赛。
劳动技能竞赛作用充分突显，一批在建重点项目建设进度加快，保证了按期建成投入使用：XXXXX华侨城欢乐谷项目提前开园，北京现代XXXXX工厂顺利落成投产，照母山立交快速建成，鱼复工业开发区万亩平场工程一期提前完工。一批职工和参赛项目在技能大赛中脱颖而出：XXXXX市都市餐饮行业职工技能大赛获得二等奖；化妆发型技能大赛获得三等奖；第一届XXXXX市中小学青年教师教学竞赛获得小学组特等奖；主城区“互联网＋创意设计大赛”大赛获得一等奖。
坚持劳动竞赛与评先评优相结合，把开展劳动技能竞赛的结果作为推优评先的重要依据，通过劳动竞赛，培养选树更多劳动模范和先进典型。推荐1名职工获得全国五一劳动奖章，1个班组获得全国工人先锋号。10名职工获评市第五届劳动模范和先进工作者。4个企业获评XXXXX五一劳动奖状，5名个人获评XXXXX五一劳动奖章，8个班组获评XXXXX市工人先锋号。
（三）努力丰富职工文体活动，服务精神文明建设。
坚持把思想性、教育性作为职工文化活动的生命，积极组织开展职工文化体育活动，增强工会组织凝聚力，激发职工队伍内在活力，服务新区精神文明建设。全年，区总工会组织开展了春季“环国博”5公里长跑比赛，125家单位多名职工参加。主题为“内陆开放?情系XX”的劳动者诵读比赛，近千名干部职工关注，两万余人参与微信线上投票，累计投票18万余票，15个作品选手进入决赛。职工篮球赛36支队伍参加，历时1个多月84场次比赛。支持指导园区和基层企业工会开展职工活动，XX、XX、XX、XXX和工会组织开展120余场职工活动，通过XXX白领学校、工匠夜校、创客沙龙开展100余场职工文化生活类培训，参与职工达14000余人次。形式多样、丰富多彩、顺民意、接地气的职工文体活动，极大地满足了职工需求，让职工群众在健康向上的活动中获得更多的幸福感。
（四）切实做好帮扶维权工作，服务社会和谐稳定。
做实做强“四季帮扶”工作。全年，为建档困难职工发放帮扶资金和物资73.08万元。为27名困难职工子女发放金秋助学金12.5万元。为36名因病致困职工发放临时救助金万元。职工互助保障理赔197次，赔付金额49.64万元。高温期间，对辖区84家单位进行慰问，物资金额总计189万元。为青年职工恋爱牵线搭桥，组织职工交友联谊会4场。联建4个户外劳动者爱心驿站，新建4个“爱心妈咪小屋”。开展送医送健康进基层活动17场，服务700余人。举办女职工权益保护法律讲座10场，参与女职工500余人。
积极构建和完善职工法律援助网络体系。加强与律师事务所的联系，通过购买律师服务，建立2个律师服务点，全年为职工提供法律咨询服务，现场接待及电话咨询801人次，提供法律援助746人次。开展“七五普法”和“送法进企业”系列活动，开展《宪法》《合同法》《婚姻法》等专题讲座。发放欠薪维权、工伤维权、外出务工、劳动关系、知识产权等法律宣传手册6000余份。
推进“千名律师进企业，服务职工在基层”行动。9名律师到街道社区开展律师咨询宣传服务6场次，进企业开展普法讲座12场次，走访了解企业职工情况63次，现场协调处理调解争议案件16件，提供法律援助7件，为58名职工提供法律咨询服务。
建立劳动、信访和行业主管部门联动机制，做到程序顺畅，对接有效，全方位解决劳资矛盾，成功化解3起较大可能引发群体事件的劳动纠纷。牵头为700多名农民工提供法律援助，及时完成了仲裁阶段和执行阶段的法律援助。
（五）强化组织建设，提升工作能力
按照规定选出市第五次工代会代表。指导XXX工业园、XXX区建立园区工会联合会，指导XXX、XXX园区工会联合会推进园区工会工作。新建工会组织65家，新发展工会会员6104人。开展“互联网＋工会服务”培训，提升工会干部网上工会工作能力。制定街道总工会（园区工会）代管经费实施细则、行政事业单位计拨工会经费管理办法，开展工会财务知识培训，规范行政事业单位和国有企业工会经费收支管理，严格工会财经纪律。工会财务工作获得全国总工会财务工作先进单位通报表彰。
2022年，在全区各级工会组织和广大工会干部的辛勤付出、共同努力下，新区工会工作取得了一定的成绩，获得区县工会工作目标考核一等奖。同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级的要求、基层的期盼、职工的需求还有一定的差距：一是基层工会工作薄弱的状况未得到根本解决，园区非公经济组织建会率仍然不高，已建工会组织作用发挥不充分；二是工会工作品牌有待进一步优化，项目支撑、服务方式还不丰富；三是工会组织改革创新意
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