在体制内，尤其是市直或市直以上机关单位，你的工作能力可以一般，但有一种技能，更确切的说是一种意识必须要有——那就是要理清与同事们的工作责任，通俗一点就是要有防止别人甩锅给你的意识。
在基层工作的同学可能对此没有什么感觉，因为在基层，尤其是乡镇这一级，大家虽然有分工，但是遇到比较忙的工作，领导基本上会让所有人一起干。比如，农村房屋拆迁，镇上所有干部都需要下村去做村民的工作；整理完善扶贫档案，也是所有干部齐上阵。
这种你中有我，我中有你，有事大家一起上的工作方式使得人们没有甩锅的必要，相应的也就没有防止被甩锅的意识。
而市直部门或者市直以上的单位就不同了。单位大，涉及到的工作多且繁重，所以就会细化分工，增加处室，市政府办有20多个处室，每个处室各管一摊，这里不会像基层那样有活所有人一起干，而是处室各自完成自己的工作，互不干涉，也极少会帮忙。
写到这儿，我想不少人该有疑问，难道单位大了，人们就爱甩锅了吗？
事实上，撇清自己身上的责任，把锅甩出去，是人类的天性。就拿小学生来举例， 没有人教，他们就懂得把自己没有考好的锅甩给老师，说是老师上课没有教好。
单位大了，工作职责划分细致之后，客观上强化了人们这种理清责任的意识。而且近些年，国家的问责力度不断加大，工作中一旦出现问题，就会层层调查，层层问责，出现问题的环节所涉及到的部门和个人都会受到相应的处罚。
因此，这在这样的背景下，一方面是利于工作，更重要的是出于对自己的保护，必须要学会一些防甩锅的技能。
一是重要文件交接要签字。经你手转交给别人的重要文件一定要让接收人签字，一旦文件丢失，你有对方签字作证据，就能证明不是你这一环出现的问题。尤其是自己的东西，或者本处室的文件，组织部门或者纪检部门拿去检查，我们自己要拉一个清单目录，让对方签字，待其还回文件的时候，按照清单逐项对照，如果缺项就是检查方的责任。
二是处室配备录音电话。有的事情不能签字，只是在电话里口能承诺，比如，一个重要紧急文件通知对方来拿，电话里他应答的很好，说是即刻来取，但却迟迟未取，最后导致文件中要求的工作没有及时开展。这种情况下，一旦对方要甩锅于你，拿出电话录音，当场即可让其原形毕露。
三是每天做工作流水账。下班前将这一天的工作，尤其是比较重要的工作，比如有完成时限的工作，需要其他部门协助或者有其他部门责任的工作都要做个记录，便于记忆，这样就不会因为自己的疏忽给别人可乘之机。
上述是抛砖引玉，大家有好的保护自我的工作技巧也可以分享一二。
实际上，绝大部分同事都很好，但那句老话说的不错，害人之心不可有，防人之心不可无呀
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