国企公司党委书记与新任领导干部集体廉政谈话

国有企业党委书记与新任领导干部集体廉政谈话
    同志们:
    按照公司干部选拔任用程序和廉政谈话制度要求,今天我们组织近期公司新提拔的领导干部进行一次集体廉政谈话,首先,我代表公司党委对各位的任职表示衷心的祝贺,希望你们在新的岗位上,开拓创新,扎实工作,取得满意的成绩。本次谈话的目的就是提高大家对党风廉政建设的认识,筑牢拒腐防变的思想堤坝和遵规守纪守法的防火墙,希望你们能够明白严管就是厚爱,监督就是保护。下面,我提几点希望和要求,你们一定要严格做到。
    一、认清反腐败工作形势,严守“六大纪律”。党的十九大以来,党中央坚定不移推进全面从严治党,通过不断加强党的政治建设、作风建设、纪律建设以及纪检监察、巡视巡察体制改革,使得反腐败斗争取得压倒性胜利。特别是在党的二十大报告中明确指出,“反腐败斗争一刻不能停,必须永远吹冲锋号,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,以零容忍态度反腐惩恶,决不姑息。”这充分阐明了我们党与腐败水火不容的鲜明立场,作出坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战的重要战略部署。
    在公司内部,相信大家也能感受到,2022年以来公司党委关于全面从严治党的要求比以前更加严格,我们通过加强党组织监督、纪检监察监督、审计监督、财务监督、合规监督等方式,不断推动监督下沉,使党员、领导干部习惯在监督下工作生活,特别是在当前党内监督和国家监察全覆盖的形势下,越往后各级组织的监督覆盖面会越广、执纪问责会越严,这就是当前的形势和今后的常态!
    希望大家要正确把握正风肃纪反腐越来越严、党纪政纪要求越来越严、监督执纪标准越来越严、干部教育提醒越来越严、责任追究惩处越来越严的新形势和新要求,更加清晰的认识国有企业党员、领导干部从业的规矩和戒尺,更加模范地遵守廉洁从业准则,更加牢固树立合规经营意识,强化合规行为,带头遵守“六大纪律”,即政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,大家要严格对照《中国共产党纪律处分条例》的每一项条款,把握好自己的行为底线,明明白白做人,干干净净做事。
    二、正确行使权力,自觉接受监督。作为领导干部,尤其是“一把手”,手中都有一定的权力,在本单位具有一定的决策权。如果权力没有制约,就可能导致“权力无边”、“权力无常”,最终导致腐败现象发生。一是要正确看待权力,要提醒自己权力不是一种荣耀和风光,而是一份信任和责任,要搞清权力的来源和滥用职权的危害;二是要正确用权,公司赋予你们的权力是让你们更大限度地维护公司和职工的利益,希望你们能够依法用权、依规用权;三是要时刻牢记“没有离开监督的权力”,必须清醒的认识到“没有监督的权力必然导致腐败”,这是一条铁律,特别是在公司实行派驻纪检监察机构改革后,省纪委监委对公司各级管理人员实现了监管全覆盖,大家要适应新体制、新要求,转变观念和言行,自觉接受包括纪检监察在内的各种监督。
    三、坚持率先垂范,带头廉洁自律。大家要自觉当好党风廉政建设和反腐倡廉工作的践行者、示范者,始终心存敬畏,把纪律规矩挺在前面,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,决不能让违纪之门从自己身上打开。一是要持续改进工作作风,力戒形式主义、官僚主义,严格执行中央八项规定,特别是要依法合规经营,领导干部要以身作则,带头贯彻落实金融保险法规,监管规定和公司的规章制度;二是在高标准严格要求自己的同时,管好身边人,在各自分管领域经常性开展警示教育,特别是对违纪违规现象,绝不能睁一只眼闭一只眼,搞人情面子、搞迁就姑息。
    四、夯实工作作风,扎实履行“一岗双责”。当前,公司正处在高质量发展的关键时期,公司面临着国内外宏观经济形势和自身经营的双重压力,越是在关键时刻,越检验一个干部。这次选聘分公司“一把手”,公司党委一改此前工作机制,通过公开公平公正的选拔方式,严把人选政治关、品行关、作风关、廉洁关,为公司上下树立了鲜明的选人用人导向,各位都将拟任分公司主要负责人,要将公司党委这股新风正气向所在机构层层传导。
    此外,大家在承担业务发展和机构管理责任的同时,还要履行党风廉政建设第一责任人职责,也就是我们说的“一岗双责”,在日常工作开展中,业务工作部署到哪里,党风廉政建设就要深入到哪里,只有将这两项工作同部署、同推进,确保这两个“轮子”大小一样,你们所在的单位和部门才能运转良好。希望你们按照A总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”五大要求来教育提醒自己,大事讲原则、小事讲风格,注重班子团结、注重整体利益,最终做到个人发展与企业发展同频共振。
    同志们,刚才给大家提了要求,交流了一些想法,希望对大家有触动、有启示,上述要求你们今后一定要严格落实。你们从众多的干部中脱颖而出,走上领导岗位,非常难得。希望你们珍惜岗位,珍惜自己的职业前程,珍惜名誉,珍惜公司的信任、组织的期待,牢记自己的承诺,把职务升迁变动作为新的奋进起点,在新的岗位上保持优良作风,以更高的标准严格要求自己,树立清明公正廉洁的良好形象,加倍努力工作,以优异成绩回馈公司、报答组织、证明自己,为公司的高质量发展做出积极贡献。
    我就讲这么多。谢谢大家!

............试读结束............

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